Persoalannya ialah: bagaimana mungkin romantik perkhidmatan, jika seorang lelaki dan seorang wanita bekerja bersama, boleh memberi kesan positif atau negatif terhadap kerjaya seseorang. Sudah tentu, berada di dekat kekasih anda yang hampir 24 jam sehari, ia adalah comel dan romantis. Tetapi, selalunya, perasaan ini timbul hanya pada kali pertama. Fakta adalah bahawa walaupun orang yang paling penyayang memerlukan sekurang-kurangnya kadang-kadang untuk berehat dari satu sama lain. Cepat atau lambat, dalam pasangan, pelbagai masalah isi rumah bermula. Apabila kedua-dua lelaki dan perempuan pergi bekerja secara berasingan, mereka dapat berehat dari satu sama lain, memikirkan semula keadaan, membuat kesimpulan dan membincangkan masalah dengan tenang. Tetapi, apa yang berlaku apabila pasangan datang bekerja bersama? Mereka terus bertarung dan marah satu sama lain. Sudah tentu, ini mempengaruhi produktiviti mereka dan menyebabkan permusuhan dari atasan mereka. Itulah sebabnya, ramai ahli perniagaan sangat negatif tentang novel di antara pekerja. Tetapi, sebaliknya, tiada siapa yang boleh melarang orang untuk mencintai. Itulah sebabnya, novel rasmi wujud walaupun dalam kolektif, di mana mereka dilarang oleh undang-undang dalaman.
Kenapa orang jatuh cinta di tempat kerja? Mungkin hakikatnya ramai pekerja hampir tidak mempunyai masa untuk bertemu di luar pejabat. Pada hujung minggu, lebih kerap daripada tidak, mereka berkomunikasi dengan saudara-mara, sahabat lama atau hanya bersantai di rumah. Oleh itu, kalangan orang yang boleh dianggap sebagai objek untuk perasaan romantis, jauh sempit. Orang muda dan wanita secara tidak sengaja mula memerhatikan mereka yang berada bersebelahan dengan mereka. Dalam satu kolektif, orang mempunyai masalah dan minat yang sama. Terima kasih kepada ini, komunikasi antara rakan sekerja menjadi lebih intim dan boleh berkembang menjadi hubungan intim. Sudah tentu, ia adalah yang terbaik apabila cinta memecah antara orang yang sama dalam status. Kemudian, antara lelaki dan gadis itu tidak ada konflik, yang boleh menjadi punca iri profesional. Malah, ia hanya kelihatan bahawa cinta memusnahkan semua perasaan sedemikian. Malah, orang yang bercita-cita tinggi yang mempunyai status yang berbeza, sangat sukar untuk saling bersaing dan menerima bahawa orang yang dikasihi telah melakukan lebih daripada yang dilakukannya. Dan sekalipun pada awal hubungan, itu tidak penting, dari masa ke masa, perkara-perkara boleh berubah menjadi lebih teruk. Sudah tentu, seseorang tidak boleh mengatakan bahawa ini adalah peraturan dan jadi ia berlaku dalam seratus kes dari seratus. Ada orang yang keluarga lebih penting daripada kerjaya dan cita-cita. Mereka boleh dengan tenang menaruh rasa cinta yang lebih berjaya dan hidup dalam cinta dan pemahaman selama bertahun-tahun. Tetapi jika tidak begitu, ia perlu difikirkan sebelum memulakan hubungan seperti itu dengan rakan sekerja anda.
Satu lagi variasi hubungan romantis di tempat kerja adalah percintaan antara bos (bos) dan bawahan (bawahan). Dalam kes ini, hubungan tersebut menyebabkan banyak gosip, yang memberi kesan negatif terhadap hubungan dalam pasukan. Terdapat kes apabila bos atau bos berkahwin. Kemudian, dalam gosip pasukan bermula itu melemahkan kuasa orang yang memegang kedudukan utama. Sudah tentu, novel-novel itu juga tidak biasa, tetapi mereka sering tidak membawa apa-apa yang baik dan boleh mengakibatkan pembubaran bawahan atau bawahan. Tetapi, walaupun percintaan bermula di antara orang bebas, yang paling kerap dalam hubungan sesama kumpulan sangat sukar untuk dirasai. Namun, iri hati manusia masih belum dibatalkan. Di antara pekerja, dan, terutama sekali, pekerja, akan sentiasa ada orang yang akan membincangkan semua butir-butir novel di luar dan datang dengan nuansa mereka sendiri. Oleh itu, pasukan ditubuhkan terhadap pasangan itu. Orang ramai mula melihat perkara yang mungkin tidak benar. Sebagai contoh, keistimewaan yang diterima oleh rakan sekerja yang mempunyai hubungan romantis dengan pihak berkuasa, diskriminasi pekerja lain, dan sebagainya. Sekiranya hubungan sedemikian disimpan rahsia, seringkali tidak berlaku. Dan dalam kes apabila ia masih berjaya menyembunyikan, tidak lama lagi, dalam pasangan, perpecahan bermula. Hakikatnya adalah sangat sukar untuk sentiasa menghalang dan mengawal diri anda hampir setiap minit, supaya orang tidak meneka tentang emosi anda, mengikut kata-kata dan pandangan. Ketegangan saraf yang berterusan ini boleh menyebabkan tekanan dan juga kemurungan. Sudah tentu, dalam kes ini terdapat pengecualian. Ini terutamanya kes dalam kumpulan kecil dan kohesif, di mana tidak banyak pembezaan dalam tajuk. Di mana semua orang boleh membuktikan dirinya sendiri dan menerima ganjaran moral dan kewangan yang mencukupi untuk ini, yang dapat memenuhi cita-cita, kolektif kemungkinan besar akan muncul minat yang berlebihan dalam hubungan orang lain. Tetapi, malangnya, tidak ada begitu banyak kolektif itu, dan pada tahap yang lebih tinggi, hampir tidak ada kes seperti itu.
Yang paling "sihat", mungkin, boleh dipanggil novel antara orang yang menduduki kedudukan yang sama tinggi. Dalam kes ini, persaingan tidak wujud seperti itu. Dan, jika orang-orang saling bergaul dan tidak mengalami pertengkaran keluarga mereka di tempat kerja, hubungan tersebut dapat mempengaruhi perniagaan secara positif, sebagai orang yang saling mempercayai, selalu berusaha membantu dan membantu.
Jika kita membuat kesimpulan dari semua perkara di atas, kita boleh mengatakan bahawa kebarangkalian percintaan perkhidmatan, jika seorang lelaki dan seorang wanita bekerja bersama, sentiasa wujud, tetapi jauh dari selalu mempunyai akibat positif. Oleh itu, mungkin, sebelum anda jatuh cinta dengan seorang rakan sekerja, ia berbaloi untuk berfikir dengan teliti. Tetapi, sebaliknya, kita semua memahami bahawa anda tidak boleh memesan hati anda dan jika anda mengikuti semua peraturan, anda boleh kehilangan kebahagiaan anda. Oleh itu, walaupun terdapat peringatan, kadang-kadang anda perlu melakukan perkara-perkara seperti yang digambarkan oleh intuisi dan jiwa anda.