Jadi, sebelum anda mengetahui bagaimana untuk menjadi jiwa syarikat mana-mana, anda perlu mengecualikan dari kehidupan anda semua ekstrem dan had dalam komunikasi. Berhenti di syarikat anda untuk menjadi sangat percaya diri, berbangga dan dengan menghina untuk merawat orang. Dengan kata lain, tekan dan lepaskan diri batin anda. Untuk menjadi seorang yang penting di kalangan rakan-rakan, tidak perlu membiarkan semua orang tahu bahawa anda adalah orang yang paling luar biasa, seorang teman istimewa, dan komunikasi dengan anda disamakan dengan "berat emas." Anda perlu mengubah gaya komunikasi anda sepenuhnya. Jika anda, dari hari pertama penampilan anda di dalam syarikat, cuba untuk menjadi kawan, penasihat atau yang disebut "penyelamat dari sebarang kekacauan" untuk semua orang secara individu. Ingat, tingkah laku semacam ini dalam mana-mana keadaan akan menyebabkan ketidakpercayaan rakan-rakan anda dan bahkan mula merengsakan mereka. Cara terbaik daripada keadaan ini adalah jika anda menerima netraliti penuh. Ini akan menjadi kad truf utama anda dalam perjalanan untuk mendapatkan status penghormatan, yang akan membantu anda "menjadi jiwa" di syarikat ini. Perkara utama, sentiasa memerhatikan dan, seberapa kerap mungkin, perhatikan kawan-kawan anda, belajar mereka. Ini, tentu saja, akan membantu anda memahami apa yang mereka hidup, hobi dan citarasa mereka. Terima kasih kerana anda akan dapat lebih dekat dengan mereka.
Sudah tentu, untuk menjadi bermakna bagi syarikat anda sebagai seseorang, anda perlu dapat membentangkan diri anda secara kualitatif dan berkemampuan. Tetapi ingatlah bahawa anda tidak perlu mengesan semua orang dengan pengetahuan dan cerita anda "mengenai diri anda yang dicintai". Cara terbaik untuk memenangi rasa hormat untuk diri sendiri adalah untuk menunjukkan apa yang sebenarnya anda, bukan dalam kata-kata, tetapi dalam perbuatan. Dan yang paling penting, untuk menjadi jiwa syarikat itu, selalu perlu mempunyai rasa humor yang hebat. Iaitu, boleh dalam masa dan berjaya jenaka. Ingatlah bahawa orang-orang semacam itu sentiasa dihargai dan, sebagai peraturan, mereka tertarik kepada majoriti. Orang yang membosankan dan membosankan tidak suka. jangan perceive sama sekali, seperti mana yang anda mahu.
Peraturan pertama, dalam cara menguasai salah satu tempat pertama di kalangan rakan-rakan adalah keupayaan anda untuk tidak pernah gagal dan sentiasa menjadi orang yang jujur. Agar tidak berlaku, ingat bahawa anda mempunyai tanggungjawab tertentu kepada rakan anda. Dan sekiranya berlaku force majeure, anda perlu bersikap sopan dan bijaksana. Sebagai contoh, apabila anda akan berehat dengan syarikat, anda semua telah menugaskan tugas anda satu sama lain (kepada siapa, apa yang perlu diambil atau dilakukan). Anda mendapat perkara yang paling asas - untuk membeli roti atau sesuatu yang lain, tanpa bercuti anda semata-mata tidak boleh menjadi ideal. Dan pada hari ini, untuk alasan yang baik, anda tidak boleh pergi bersama kawan-kawan. Dalam keadaan sedemikian, anda tidak boleh bercakap mengenainya pada saat terakhir atau, lebih teruk lagi, berdiam diri. Maklumkan sedini mungkin bahawa anda tidak dapat menyelesaikan tugasan, dengan itu menunjukkan bahawa anda adalah seorang yang bertanggungjawab, jujur dan peduli. Dengan cara ini, sebagai pengalaman hidup menunjukkan, jika anda sekurang-kurangnya sekali gagal dalam syarikat anda, atau entah bagaimana tidak bersetuju dengan rakan-rakan anda, terdapat kebarangkalian yang sangat tinggi bahawa semua "nuansa negatif" kemudiannya akan dikaitkan dengan alamat anda. Terdapat pemikiran tentang menjadi jiwa syarikat, tidak ada gunanya.
Satu lagi petunjuk penting yang akan membantu anda mencapai penghormatan ialah keengganan anda untuk mengecam rakan-rakan anda secara terbuka. Tidak perlu sentiasa menunjuk kepada rakan-rakan kesilapan dan kelemahan mereka. Dalam keadaan ini, pertama, adalah sangat sukar untuk mengambil sikap positif terhadap seseorang yang telah menyeksa semua orang dengan kepemimpinan dan ketekunannya untuk sentiasa menekankan bahawa semuanya berlaku dengan cara yang salah. Dan kedua, yang paling penting, rakan-rakan anda hampir tidak mungkin, selepas semua ucapan anda, terlepas salah satu kesilapan anda dalam tindakan atau kata-kata.
Dia mampu mengenali dan mengenali kesilapan peribadinya sendiri. Sudah tentu, dalam kes ini, anda tidak perlu sentiasa menyalahkan diri sendiri dan menyalahkan diri sendiri. Dan selepas setiap langkah yang tidak berjaya dibuat oleh anda, mintalah pengampunan daripada rakan-rakan untuk ketidakpuasan mereka. Ingatlah bahawa seseorang yang tahu bagaimana dengan tenang dan betul mengenali kesilapannya dan, dengan semua ini, menganalisis dengan jayanya dengan berkesan dan berkesan, setelah mengenal pasti sebab-sebab utama, selalu membuat kesan positif terhadap diri sendiri.
Selain itu, untuk menjadi jiwa syarikat, anda tidak perlu takut dan patut menganggap kritikan di alamat anda. Pertama sekali, belajar untuk membezakan ucapan yang baik dari buah jahat. Majlis rakan-rakan yang ingin anda hanya baik, sentiasa perlu mendengar dengan teliti dan mengambil perkhidmatan. Komen dan nasihat ini boleh digunakan lagi untuk anda. Tetapi podkoly jahat dari orang-orang yang secara negatif menganggap anda, tidak sepatutnya mendapat perhatian dari pihak anda atau menyebabkan perasaan marah.
Jangan cuba menjadi sempurna. Ingatlah bahawa sangat sukar bagi orang lain untuk mendekati seseorang yang di mana-mana dan dalam segala hal berusaha untuk menjadi sempurna dan sempurna. Ingat bahawa orang yang ideal tidak wujud dan oleh itu cuba pada topeng ini tidak sama sekali lembut.
Satu lagi peraturan penting untuk menjadi orang penting bagi syarikat adalah kemampuan anda untuk memikirkan orang lain, bukan hanya tentang diri anda sendiri. Ingat bahawa semua rakan yang dekat dengan anda memerlukan perhatian, pemahaman dan sokongan. Ketahui hakikat bahawa seseorang mengharapkan anda memberinya bantuan dan membantu nasihat penting. Belajarlah untuk mendengar dengan teliti dan memahami rakan-rakan anda. Dapat mewujudkan suasana sedemikian sehingga seseorang dapat memberitahu anda tentang apa yang membimbangkannya. Kemahiran mendengar pasti akan membantu anda mendekati syarikat. Dan akhirnya, ingat bahawa senyuman dan emosi positif anda akan sentiasa menarik perhatian rakan-rakan anda, dan terima kasih kepada ini, anda akan sentiasa berada di pusat perhatian syarikat anda.