Reputasi pekerja dibentuk bukan sahaja oleh hari bekerja. Bagaimana untuk mengelakkan situasi yang tidak menyenangkan di tengah-tengah perayaan Tahun Baru di tempat kerja? Petua ini akan membantu kedua-dua mereka yang suka dan menghormati parti korporat, dan mereka yang mentolerir mereka tidak boleh.
Undang-undang KomunikasiSuasana kepercayaan dalam pasukan meningkatkan hasil pengeluaran. Apabila pekerja menjadi monolit, mereka bekerja bertentangan dengan undang-undang matematik: 1 + 1 memberi total 11. Salah satu kaedah yang berkesan dalam membina pasukan, seni membina sebuah pasukan, adalah korporat. Walau bagaimanapun, daripada menikmati percutian yang akan datang, adakah anda bersuara dengan alasan yang akan membenarkan ketiadaan anda? Perlu berharga apa yang menyebabkan keengganan yang kuat untuk menghabiskan malam dengan rakan-rakan.
Nasihat untuk pemalu: buka yang baru
Keagungan adalah tindak balas semula jadi terhadap situasi yang tidak dikenali. Di tempat kerja, terdapat peraturan yang mengawal perilaku kita dengan jelas, dan korporat melibatkan penyingkiran rangka kerja formal. Wanita perniagaan takut untuk memusnahkan imej mereka yang ketat, pendatang baru bimbang tentang pendapat orang lain ... Apa yang perlu saya lakukan? Jangan sampai digantung pada diri sendiri! Seorang bekas rakan sekerja, setelah menetap di sebuah firma baru, pesta pejabat sedang menunggu dengan seram. Jangan pergi - disyaki tidak setia. Untuk pergi, tetapi bagaimana jika mereka memaksa anda, seperti di tadika, untuk memanjat kerusi dan membaca puisi? Memutuskan untuk pergi. Kemudian dia berkongsi tanggapannya: "Pada mulanya ia membosankan, seperti pada mesyuarat parti, tetapi kemudian, ketika orang-orang mulai menyanyi dan bahkan ketua mengetatkan gitar" Sayang, matahari, hutan ", itu menjadi sangat emosional, OK, saya mengakui bahawa pertandingan bukan hukuman, tunjukkan diri saya dengan cara yang baru, mungkin kali seterusnya saya memutuskan untuk menyanyi sendiri ... "
Majlis untuk orang yang tinggal di rumah: merawat dengan pemahaman
Tidak suka format acara itu? Ya, tidak semua orang suka restoran, walaupun merawat itu "di atas bola." Satu suka suasana demokratik pub, yang lain adalah keselesaan keluarga, dan yang ketiga adalah senyap perpustakaan. Tetapi cuba untuk meletakkan diri anda di tempat penganjur: bayangkan betapa sukarnya untuk menyenangkan semua tetamu! Menjangkakan bahawa senario percutian itu tidak menarik kepada anda, fikirkan bagaimana anda boleh muat ke dalamnya tanpa rasa tidak selesa. Jadi, seorang pemrogram yang biasa tidak mahu menyertai penyamaran, tetapi dia memikirkan untuk membayar pampasan kerana kekurangan saman dengan jenaka: dia mengambil dictaphone dari saku, meletakkannya di bawah sofa dan mengumumkan bahawa hari ini dia akan menjadi Major Melnichenko. Dengan cara ini, dalam pertandingan untuk imej terbaik lelaki itu dengan margin yang yakin memintas Madame de Pompadour, yang meletakkan untuk penyewaan pakaian mewahnya sejumlah besar.
Nasihat untuk bukan manusia: cari yang positif
Sekiranya pemikiran pihak dalam syarikat rakan sekerja menimbulkan ketahanan yang tidak dapat diatasi, sudah tiba masanya untuk memikirkan perubahan pekerjaan. Setiap orang mungkin tidak mungkin berada di tempatnya dalam persekitaran asing yang asasnya. Walau bagaimanapun, mungkin masalah anda berada dalam mood agresif dalaman. Fikirkan, mungkin korporat adalah peluang untuk melihat orang yang anda bekerja dengan mata yang berbeza? Teruskan dari niat untuk belajar tentang orang lain sesuatu yang baru, baik dan menarik.
Alasan yang baik
Jika anda mengumpul semua tip dan idea yang orang berkongsi di forum tidak mahu pergi ke korporat, anda boleh menerbitkan direktori tebal. Mengapa berbohong? Mengunjungi tindakan perayaan tidak didaftarkan dalam tugas kerja. Anda boleh mencintai rakan sekerja anda, berkongsi nilai korporat - dan jangan bertahan dengan karaoke atau boling. Daripada menulis cerita mengenai ketibaan nenek atau banjir di sebuah apartmen tiba-tiba, lebih baik untuk jujur ​​menjelaskan bahawa anda akan lebih gembira dengan malam di atas sofa dengan karpet dan kucing daripada parti bising di kelab. Adalah penting untuk memaklumkan rakan sekerja dan atasan bahawa kedudukan anda adalah "untuk diri sendiri", dan bukan "terhadap orang lain". Ini adalah versi tingkah laku yang benar. Walau bagaimanapun, adalah dibenarkan bagi mereka yang sudah terkenal dalam pasukan. Pemula masih perlu mengambil bahagian dalam sambutan umum dan lebih mengenali alam sekitar baru.
Undang-undang pemeliharaan diri
Anda tidak perlu memujuk - anda tidak akan menunggu pesta? Bahawa selepas itu tidak perlu menyakitkan hati, jangan lupa tentang perangkap yang mungkin bersembunyi di dasar sungai kesenangan korporat.
Nasihat untuk pengetua: jangan mabuk
Bahaya pencarian yang tidak diketahui sering bersambungan bukan peminum daripada mereka yang mempunyai alkohol pada anda. Kisah setiausaha malu Lenochka, yang ketua cuba menggerakkan, menambahkan wain, adalah petunjuk. Tidak berani menolak, dia patuh minum sebuah gelas dengan kaca. Akibatnya, Lenochka menghabiskan sisa malam di tandas, dan keesokan harinya dia menulis satu pernyataan yang meminta peletakan jawatannya atas permintaannya sendiri. Kita sering mengkritik diri kita lebih ketat daripada yang lain. Tetapi itu bukan hati nurani zagryzla, lebih baik tidak memberinya alasan. Di majlis jamuan, apa-apa boleh berlaku, jadi jika teman wanita dengan jelas menunjukkan bahawa sudah tiba masanya untuk berhenti, atau seseorang dari masa sekarang akan mengambil tanggungjawab dan menghantar pulang ke rumah teksi.
Nasihat untuk penyendiri: jangan terbawa-bawa
Selepas korporat Tahun Baru, seorang sahabat lama berkembang. Ternyata rakan sekerja yang baik mengakui beliau dalam perasaan tender dan menyuarakan rancangan untuk kehidupan bersama. Walau bagaimanapun, akhir bahagia tidak berlaku. Beberapa minggu dalam percintaan yang ribut - dan lelaki muda kembali dengan selamat kepada isterinya. "Saya rasa tertipu oleh orang bodoh," sahabat mengaku, "kerana tiada siapa yang menarik lidahnya dan menuntut janji." Sekarang, sekurang-kurangnya, tinggalkan saya ... "Kisah cinta perkhidmatan adalah fenomena yang tidak jelas. Suatu gerak ghairah segera, tentu saja, boleh membawa kepada hubungan yang serius, atau mungkin, seperti dalam kes sejarah yang diterangkan di atas, secara asasnya merosakkan keadaan di tempat kerja. Tidak berjaya? Jangan kecewa! Tetapi jika anda tidak mahu kehidupan peribadi anda tidur subjek perbincangan, iri hati atau simpati rakan-rakan, cari rakan rohani anda di luar kolektif kerja.
Nasihat untuk bercakap: jangan lupa diri sendiri
Di parti korporat, semua orang berbisik tentang hakikat bahawa pekerja baru akan semakin meningkat. Nah, bagaimana, pesona itu sendiri, semua orang bercanda dengan anekdot, memainkan gitar, dan dalam selang antara nombor artistik sesuatu yang serius dibincangkan dengan pihak berkuasa! Walau bagaimanapun, selepas beberapa hari seorang profesional yang bijak yang boleh memujuk sesiapa sahaja untuk meletakkan tandatangan di tempat yang betul telah ditolak ... Selama setengah jam perbualan, dia, tanpa teragak-agak, meletakkan semua rahsia yang dia dapat mengakses dalam kerja sebelumnya, dan juga berpengalaman dengan sebahagian yang tidak wajar gosip, "kata pengarah itu. "Kami tidak memerlukan apa-apa" pengesan mata-mata "! Di sini komen tidak diperlukan. Itulah benar-benar - bukan sahaja hari bekerja membentuk reputasi seorang pekerja!