Skirt Panjang Korporat

Mungkin bahagian paling sukar dari imej profesional adalah orang Papua New Guinea: cukup untuk seorang imam hadir pada upacara solemn rain hujan, melekat pena tambahan di kepalanya, atau lupa untuk meletakkan "rasmi" pewarna, dia segera dihukum mati. Tanpa hak pengampunan dan pekerjaan di suku jiran.

Di dunia perniagaan kita, semuanya tidak begitu ketat. Untuk sekarang ...

Apa yang ada dalam imej saya?

Mengenai keperluan untuk muncul untuk temuduga dalam pakaian gaya perniagaan, sudah pun terdesak sudah bosan dengan perekrut kesilapan kita. Tetapi, ternyata, definisi gaya perniagaan adalah samar-samar.

Pertubuhan-sesama rakan-rakan telah lama cuba membezakan diri mereka dari sesuatu: potongan dan warna pakaian, kelakuan khas dan ciri-ciri luaran yang lain yang boleh membezakan antara seorang ahli bank dan seorang lagi dari wartawan, artis dari doktor, peguam dari jurulatih harimau.

Sekiranya pemohon, yang datang bekerja di majalah wanita yang bergaya, memakai pakaian gelap yang ketat dan melihat orang-orang di sekeliling langkah demi langkah, pastinya dia akan ditawarkan ... tempat seorang akauntan atau seorang peguam. Tetapi pastinya bukan jawatan editor bahagian fesyen! Atau bayangkan bahawa ketua jabatan pengiklanan sebuah bank besar akan menjadi seorang lelaki muda yang santai dalam seluar jeans dan baju kaos dengan kelinci playboy. Berjuang dengan kerusi, membuang kakinya ke kaki Amerika (pergelangan kaki di lututnya), dia menyiarkan tentang perkara berikut: "Saya kreatif dan tidak tahu, saya tahu cara membiak pelanggan." Majikan perlu dibuang dengan valerian ...

Persepsi visual kami terhadap pengantara berdasarkan pada kenangan zaman kanak-kanak, pengalaman sebelumnya dan stereotaip sosial. Sebagai contoh, jubah putih - doktor, guaman dan tali leher - kepala, gelas dalam bingkai emas nipis - "lelaki pintar", dan lain-lain Oleh itu kepercayaan atau kekurangannya, jika kemunculan pasangan kami sepadan atau tidak memenuhi jangkaan kami.

Itulah sebabnya dalam syarikat besar Barat kod pakaian - keperluan untuk pakaian - boleh menjadi sangat sukar: semuanya dirundingkan, dari warna ke peratusan kandungan serat sintetik dalam fabrik pakaian.

Di Ukraine untuk masa yang lama tidak memberi perhatian kepada "perkara kecil" itu. Sekarang kod pakaian diperhatikan oleh semua orang yang perniagaannya, sekurang-kurangnya sedikit sebanyak, termasuk komunikasi dengan rakan kongsi asing, tetapi, mungkin, ia hanya melibatkan pengurus dan pengurus atas. dalam pakaian, yang menjejaskan majoriti pekerja dalam syarikat asing (92 peratus), di Ukraine ia hanya merujuk kepada 68 peratus. Di sini ternyata keadaan anekdot: jika di koridor syarikat anda bertemu seseorang dalam guaman dan dengan tali leher, - pengurus atau pekerja perkhidmatan keselamatan perusahaan.

"Coding" sedikit demi sedikit ...

Memperkenalkan kod pakaian, syarikat membuat dokumen khas, selain daripada konsep umum ("pekerja syarikat harus kelihatan kemas dan kemas"), jelas menunjukkan apa yang boleh dipakai dan apa yang dilarang keras. Dokumen ini dibentangkan oleh ketua unit kepada pendatang baru atau diposkan pada papan pengumuman .

Kadang-kadang keperluan tersebut boleh disebabkan oleh keselamatan kerja. Sebagai contoh, pengendali satu rangkaian pengisian tidak mempunyai hak untuk memakai kasut musim panas tanpa latar belakang, cincin dan gelang.

Kod pakaian juga boleh menjejaskan prestasi syarikat. Di bilik pameran yang berprestij, pelanggan lelaki telah dibentangkan dengan pekerja muda dan cantik di mini skirt. Sekiranya pasangan suami isteri melihatnya, dia dipenuhi seorang lelaki muda pintar dalam saman yang ketat.

Peraturan seragam sering tidak berfungsi di semua bahagian struktur firma. Sebagai contoh, pemegangan Ukraine termasuk syarikat profil yang berbeza. Dalam satu yang menjual pembungkusan dan berorientasikan kepada pelanggan Barat, gaya pakaian, dengan sewajarnya, adalah "dipelihara" - saman + baju putih + tali leher + lencana (untuk pekerja, kuat dan lemah) inovasi ini memburukkan lagi keadaan dengan jualan: para pelanggan seolah-olah bersentuhan dengan amatur, "budak pejabat". Sebaik sahaja para pekerja dibenarkan untuk memakai jins mereka, mereka memperoleh imej "profesional" - mereka yang "merasakan segala yang mereka jual dengan tangan mereka".

Kadang-kadang dalam peraturan kod berpakaian itu anda boleh mencari frasa yang misterius: "Pentadbiran menyatakan harapan bahawa pekerja syarikat akan berpakaian sesuai dengan pendapatan mereka." Oleh itu, ia dengan senang hati mengingatkan orang: penampilan kerja anda menunjukkan tahap organisasi, jadi baiklah, jangan peduli dengan pakaian Cina pasaran ...

Walau bagaimanapun, dengan keinginan untuk menonjol sebagai pakaian mahal juga bergelut. Dalam firma yang dihormati, sering peraturan khusus menentukan berapa banyak kos seorang pekerja biasa, seorang pengurus atas atau seorang presiden yang boleh dikenakan biaya. Dan orang bawahan tidak mempunyai hak untuk berpakaian untuk kerja "lebih mahal" daripada statusnya. Ia berkaitan dengan sifat-sifat lain. Apabila setiausaha pejabat perwakilan satu syarikat Barat di Kiev mula kerap datang untuk bekerja di sebuah kereta mahal baru ("Hadiah dari orang yang dekat untuk hari jadinya," sebagaimana dia sendiri menjelaskannya), dia telah dijadikan kenyataan yang tidak jelas.

Pakaian perlu diubah setiap hari. Tetapi anda tidak boleh keterlaluan: perubahan pakaian yang kerap, menurut majikan asing, menunjukkan bahawa pekerja itu terlalu banyak memberi perhatian kepada orangnya sendiri! Semasa latihan di bank Kanada, seorang wanita perniagaan Ukraine datang ke saman baru setiap hari selama seminggu. Rakannya - sama, hanya menukar blaus mereka. Seminggu kemudian, mereka mula mencemaskannya.

Pakaian untuk berjaya.

Pakaian untuk Kejayaan - bestseller dari pakar Amerika dalam imej perniagaan John Molloy menjadi pembawa kerjaya: "Beritahu saya apa yang kamu pakai, dan saya akan memberitahu kamu siapa kamu" - dalam apa jua keadaan, syarikat-syarikat Barat formula ini benar-benar adil.

Kebanyakan pengurus lelaki dalam negeri, telah membeli sut mahal mahal, mengeluh dengan bantuan dan selama-lamanya melupakan kod pakaian yang menacing. Tetapkan "skirt + skirt" - seragam tradisional "setiausaha". Dan wanita dalam kedudukan kepimpinan ditakdirkan seumur hidup memakai jaket di pejabat. Pakaian rajutan ringan, pakaian dan skirt yang diperbuat daripada sutera mengalir dan blaus chiffon tidak dianggap sebagai pakaian perniagaan. Dan, tidak perlu dikatakan, tiada puncak dan T-shirt! Pretentiousness dipotong (contohnya, skirt asimetri skirt), kain berkilat atau lacy, aksesori yang cerah-pendek, semua "bergaya, kecemerlangan, kecantikan" tetap hanya untuk hujung minggu. Dan jangan berani sebut sebagai contoh kepada personaliti yang terkenal! letakkan seorang pengarah pekerja anda - "ketika itulah anda menjadi perdana menteri ..."

Dan wanita harus pergi bekerja di pantyhose atau stoking - selalu dan di mana-mana, tanpa mengira suhu di luar tingkap atau di pejabat. "Apabila anda mematikan air di rumah, anda masih membersihkan gigi anda, bukan?" - mengulas masalah "ketidakselesaan" seperti panas seorang wanita perniagaan Barat. Kaus kaki dan kaus kaki lutut tinggi boleh dipakai secara eksklusif dengan seluar. Kasut hendaklah dibuat daripada kulit tulen. Warna - neutral atau mana-mana skala hitam. Perkara utama ialah ia harmoni dengan gabungan pakaian dan aksesori.

Adakah ia benar-benar serius? Bayangkan, ya! Perkhidmatan kakitangan firma-firma banyak Ukraine perlu sentiasa memberi komen kepada pekerja yang berpakaian terlalu terang. Standard gaya perniagaan, yang dibangunkan oleh PBB, mereka kelihatan memalukan. Wanita kami tidak mahu menutup blaus itu dengan blaus ringan di mana linen itu bersinar, menolak kulit yang mendalam, memakai kasut yang menutupi seluruh kaki, dan rok di telapak tangan di atas atau di bawah lutut.

Ketua satu syarikat transnasional telah bertindak lebih mudah. Apabila pada malam Hari Wanita Antarabangsa, separuh daripada kakitangannya datang bekerja dengan keindahan sutera-sutera, diiringi dengan kereta api pedas yang kuat, dia secara peribadi menyampaikan setiap satu dengan sejambak dan mengucapkan tahniah pada hari cuti yang akan datang.

Dan kemudian ... kehilangan semua premium suku tahunan - sebagai denda kerana tidak mematuhi gaya perniagaan di tempat kerja. Dan untuk masa depan dia mengancam dengan pemecatan. Mereka mengatakan bahawa pekerja syarikat ini masih gemuruh dengan kengerian, walaupun secara tidak sengaja memperhatikan blaus telus di tingkap kedai ...

Perancis mengeluh: "Terdapat tiga jenis pakaian: yang sekarang berada dalam trend, yang sesuai untuk anda, dan yang anda perlu pakai untuk bekerja." Pada pendapat mereka, tidak selalu mungkin untuk menggabungkan yang tidak serasi. 1 daripada mereka yang telah bekerja untuk syarikat asing selama beberapa tahun, masalah ini hilang dengan tidak dapat dilihat.

Asas almari pakaian wanita adalah saman. Untuk memudahkan kehidupan seorang wanita perniagaan, pakatan pakaian bisnis Amerika telah mengembangkan lima gaya pakaian modern.

BUREAUCRATIC STYLE

Meniru warna dan menyesuaikan pakaian lelaki. Roknya lurus atau sedikit luntur, jaket dengan atau tanpa lapels. Warna - biru tua, kelabu (pada musim panas semua warna keluli cahaya dialu-alukan). Dilengkapi dengan blus cahaya pemotongan klasik. Ia tidak boleh digantikan dalam aktiviti undang-undang, kewangan dan insurans, dalam struktur negeri dan "belakang pentadbiran" politik. Tugas utama adalah untuk menekankan kepatuhan kepada "tradisi lama", kepantasan dan integriti.

Jangan buat kesilapan! Kualiti fabrik itu harus sangat baik, menjahit - sempurna, Sayangnya, pengurus kami dari kedua-dua jantina dalam pakaian murah gelap kelihatan seperti saudara-saudara miskin di pengebumian otoritas mafia Sisilia ...

GAYA MIXED - "CALL"

Ia juga mempunyai jahitan maskulin, tetapi ia mempunyai warna yang cerah - merah, merah, biru terang, kaya ungu, "coklat panas". Pilihan - lukisan asli atau tekstur kain: sangkar besar, boucle berwarna. Gaya pencampuran (pewarnaan lelaki dan pewarnaan wanita "shanel") memberikan hasil yang diingini - menarik perhatian kerana kemarahan artistik cahaya. Pakaian sedemikian adalah tipikal bagi wanita dalam bidang "publisiti": televisyen dan media, pengiklanan, ROK, perniagaan dalam bidang seni. Tugas utamanya adalah untuk menekankan kemajuan syarikat, keunikan individu, keaslian pandangan.

Jangan buat kesilapan! Tiada provokasi seksual dan rasa tidak enak: wanita perniagaan yang sesuai "di bawah harimau" - ini adalah ciptaan asli kita, menjejaskan rakan Barat. Di samping itu, warna-warna cerah adalah kontra-menunjukkan kepada para pekerja yang mempunyai pautan yang lebih rendah.

GAYA KESELAMATAN

Dicirikan oleh potongan wanita klasik. Jaket boleh dipasangkan dengan kuat dan dihiasi dengan basque, di atas skirt dibenarkan folds atau flounces. Di bahagian atas dan bawah warna yang berbeza dibenarkan. Sebagai peraturan, saman itu dipakai tanpa blaus, ditambah dengan selendang leher atau perhiasan pakaian rendah. Warna - teredam, tetapi tidak cahaya: burgundy, plum gelap, krim. Gaya ini dipilih oleh wakil-wakil bidang pendidikan sekolah, kanak-kanak dan ubat keluarga, kaunseling psikologi. Tugas utama adalah melambangkan kewanitaan, "matriarchal patronage" wanita perniagaan.

Jangan buat kesilapan! Tidak percaya, wanita-wanita yang tidak bermati-matian dalam pakaian seperti itu, dengan penampilan mereka, berkata: "Saya tidak berpura-pura untuk langkah tinggi kerjaya - saya hanya seorang wanita!"

GAYA PERWAKILAN

Saman nada pastel yang mewah (pasir ringan, krim putih, biru lembut), penghalusan dan kewanitaan yang menekankan kerah kecil baldu atau satin, kemasan asli.

Selalunya ditambah dengan perhiasan kostum terang bergaya - klip berkilat besar, rantai pendek, gelang. Mereka adalah tipikal untuk wanita perniagaan, yang bidang profesionalnya berkaitan dengan apa yang dipanggil "triad wanita" - "kecantikan, ibu, rumah": ketua firma kosmetik, pemilik pedalaman salon reka bentuk dalaman, pengarah pusat kecergasan, pekerja perniagaan pelancong.

Jangan buat kesilapan! Gaya ini adalah tipikal untuk wanita pertama dan wanita kaya-dermawan. Tetapi untuk membuat kesan sedemikian dalam sebuah syarikat kecil yang menjual kertas dinding dan langsir, tidak perlu. Di samping itu, secara tradisinya ia dipercayai bahawa saman ringan hanya sesuai dalam musim panas.

GAYA PAKAIAN PROFESIONAL

Saman pakaian adalah, sebagai peraturan, sama untuk semua pekerja dan berbeza hanya dengan kualiti kain dan kesempurnaan jahitan. Terdapat varian musim panas dan musim sejuk. Warna - korporat. Pekerja peringkat rendah boleh memakai jubah perut dan bukan jaket. Sebagai peraturan, mereka berpakaian dalam sektor perkhidmatan - pekerja hotel, jurujual, pramugari, pelayan - semua aktiviti profesionalnya tidak membenarkan perisytiharan istimewa. "Saya seorang ahli pasukan tunggal!" - Berikut adalah tugas utama pakaian seperti ini.

Jangan buat kesilapan! Saman pakaian yang berkualiti sempurna duduk dan kelihatan hebat.

Mungkin itulah sebabnya dalam pakaian seperti "perayaan" anda dapat melihat wanita kami di teater atau di restoran ... Komen-komen yang tidak diperlukan.