Namun, bagaimana untuk bertindak di tempat kerja, dihormati? Mari kita buat beberapa peraturan mudah supaya anda boleh menggunakannya apabila datang ke tempat kerja anda. Di tempat kerja, seperti di sekolah, anda perlu menghormati diri sendiri, tetapi, pada masa yang sama, tidak menonjol dari kolektif sehingga ia akan merengsakan dan merengsakan orang lain.
Kebanyakan semua, orang tidak suka apabila seseorang itu dibezakan oleh kecerdasan dan ketakutan. Dalam kes ini, nampaknya mereka yang cuba tampil jauh lebih baik daripada yang lain, akan memihak kepada bos, memalukan mereka di matanya. Oleh itu, walaupun anda tahu banyak, jangan teruskan fikiran anda. Tiada siapa yang mengatakan bahawa ia tidak sepatutnya dibenarkan masuk ke dalam perkara itu. Melaksanakan beberapa projek dan tugas, anda boleh memasukkan pengetahuan anda dengan selamat sepenuhnya. Oleh itu, anda akan mencapai bahawa anda dihormati oleh para pemimpin, untuk keupayaan melaksanakan tugas yang kompleks. Tetapi, dalam hal ini, bagaimana kita dapat memastikan bahawa pekerja dihormati untuk sifat-sifat ini, dan tidak dibenci dan dicemburui. Jawapannya mudah - sentiasa cuba untuk membantu daripada yang anda boleh. Jangan selalu memberitahu bahawa bos memuji anda sekali lagi, atau anda mendapat bonus lagi, kerana anda sangat pintar. Lebih baik, cuba membantu mereka yang merasa sukar untuk melakukan sesuatu. Sudah tentu, anda tidak boleh melakukan ini untuk menjejaskan, atau mengambil kerja orang lain. Tetapi, jika anda diminta untuk memberikan nasihat atau anda sendiri melihat bahawa seseorang itu memerlukannya, tidak pernah menolaknya.
Bantu, semua yang anda boleh. Orang seperti itu disayangi dan dihormati. Pekerja memahami bahawa dia, walaupun dalam kedudukan yang baik dengan pengarah, tetapi, pada masa yang sama, selalu berusaha untuk melakukannya supaya orang lain mencapai sesuatu. Mereka akan mengagumi fikiran anda, dan tidak iri hati dengan senyap, iaitu hari, mengutuk tugas yang tidak dapat diloloskan di mana mereka dipelihara dari subuh hingga senja.
Tetapi, jika di tempat kerja anda masih tidak dihormati, fikirkan mengapa semuanya berlaku dengan cara ini. Tidak hormat dapat timbul untuk alasan objektif dan tidak objektif. Dan anda perlu bersikap sesuai dengan keadaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Sebagai contoh, ia berlaku bahawa seseorang di tempat kerja tidak dihormati kerana bersikap jujur. Di sesetengah syarikat, pekerja sentiasa gosip, duduk antara satu sama lain, dan jika seseorang muncul yang tidak menyukainya, mereka cuba menyeretnya ke sisinya atau membusuk. Sudah tentu, kelakuan ini lebih tipikal dari remaja dan pelajar sekolah, tetapi, malangnya, ramai orang tidak pernah membesar. Mereka terus berkelakuan dan bertindak seolah-olah mereka masih kecil. Dalam pasukan sedemikian, sebenarnya, penghormatan boleh diperolehi hanya jika anda berada di bawahnya untuk menyesuaikan dan berkelakuan juga. Jika ia bercanggah dengan prinsip anda, maka secara kolektifnya sukar untuk bertahan hidup. Oleh itu, anda perlu cuba mencari antara mereka yang masih berkongsi pandangan anda, atau hanya untuk menukar tempat kerja. Jika tidak, anda akan sentiasa berasa seperti orang yang tidak disengajakan, takut dengan semacam tipu muslihat kotor, dan, pada akhirnya, mendapat masalah dengan kesihatan psikologi dan fizikal. Oleh itu, perlu sentiasa diingat bahawa tidak setiap pasukan perlu dihormati. Terdapat orang-orang yang rasa hormatnya akan sama dengan penghinaan terhadap orang lain. Oleh itu, adalah tepat untuk menentukan betapa tepatnya mereka dalam pandangan mereka dan sama ada ia bernilai mengorbankan sesuatu untuk kepentingan mereka.
Tetapi, mungkin begitu, bahawa anda tidak dihormati di tempat kerja kerana alasan yang agak mencukupi. Sudah tentu, mereka boleh menjadi sangat pelbagai. Sebagai contoh, ia berlaku bahawa seseorang secara tidak sengaja merawat tugas mereka dan membawa pasukan. Kerana ini, mereka sentiasa menghina dan marah. Jika anda tahu apa yang benar-benar, sering membuat kesilapan dan cuba untuk tidak menahan diri sendiri, maka kemarahan mereka benar-benar benar. Dan anda, untuk mencapai penghormatan mereka, anda hanya perlu belajar cara kerja anda secara kualitatif. Sudah tentu, setiap daripada kita tidak mahu berbuat apa-apa, dan, pada masa yang sama, mendapat gaji yang baik. Percayalah, rakan sekerja yang bertanggungjawab anda melawat pemikiran sekurang-kurangnya seperti yang anda lakukan. Ringkasnya, mereka memahami bahawa ini tidak berlaku dalam kehidupan ini, dan, oleh itu, mereka cuba melakukan segala-galanya untuk mencapai sesuatu. Dan anda, sebaliknya, mengganggu mereka dalam hal ini, tidak melaksanakan tugas langsung mereka. Oleh itu, cuba mulakan secara bertanggungjawab merawat semua yang anda lakukan, dan, kemudian, sikap terhadap anda mesti berubah.
Walau bagaimanapun, dalam pasukan yang sangat tidak suka dan tidak menghormati mereka yang suka gosip, berbincang dengan orang lain dan memberitahu bos tentang punca seseorang. Anda tidak boleh melakukan ini, jika tidak, ada risiko besar untuk menubuhkan pasukan terhadap diri anda. Sudah tentu, sesetengah wanita bercakap tentang segala-galanya tanpa maksud jahat, tetapi akibatnya sangat buruk. Oleh itu, jika anda mendengar tentang sesuatu atau belajar, cuba simpan sendiri dan jangan membicarakannya dengan seluruh pasukan.
Dalam pasukan yang sihat, biasa, mereka sentiasa dihormati oleh mereka yang boleh bertanggungjawab menjalankan kerja, jika perlu, membantu orang lain, merawat orang dengan hormat dan jangan mengolok-olok dengan bos mereka dengan cara apa pun. Juga, untuk mendapatkan penghormatan di tempat kerja, anda perlu menjadi orang yang baik dan terbuka. Biarkan orang melihat bahawa anda tidak menghendaki apa-apa kemudaratan kepada sesiapa, bahawa anda gembira untuk bekerjasama dan berkomunikasi dengan orang-orang di sekeliling anda. Cuba untuk mengeluh tentang kehidupan, lebih mudah dan jangan cuba membuktikan kepada semua orang bahawa anda lebih baik. Kemudian, pasukan akan menghormati anda untuk ketekunan, pemahaman dan keyakinan.