Adalah penting untuk diingat bahawa seorang wanita hamil boleh menyertai pertukaran tenaga kerja hanya jika tempoh kehamilannya tidak melebihi tiga puluh minggu.
Perhatian sila! Anda tidak berhak untuk menolak jika tempoh kehamilan telah mencapai 30 minggu. Jika dalam perjalanan anda, pekerja yang tidak bertanggungjawab di pusat pekerjaan bertemu, pastikan anda bersuara sendiri.
Malangnya, terdapat situasi ketika seorang wanita hamil dipecat tanpa mematuhi undang-undang. Maka perlu untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja dalam masa 14 hari selepas pemecatan. Sangat penting untuk melakukannya tepat pada waktunya sehingga anda tidak mengalami kesulitan.
Bagaimana untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja untuk wanita hamil?
Agar tidak menghubungi perkhidmatan pekerjaan berkali-kali, anda perlu menyediakan dengan teliti semua dokumen yang diperlukan. Untuk mendapatkan bursa saham seorang wanita hamil perlu diserahkan kepada inspektor:
- Pasport
- Kod pengenalan
- Sijil (bagi mereka yang tidak menerima pendidikan tinggi) atau diploma
- Sijil insurans daripada dana pencen
- Rekod kerja dan sijil pendapatan untuk tiga bulan yang lalu (jika anda bekerja)
- Buku simpanan (jika anda tidak memilikinya, anda perlu mendaftar dengan Sberbank)
Sila ambil perhatian bahawa pekerja Pusat Pekerjaan mungkin memerlukan dokumen tambahan dan anda mesti menyediakannya. Jika anda tidak memerlukan apa-apa, anda akan diminta untuk menulis permohonan dan memakai daftar yang selepas itu anda akan menerima faedah sosial bulanan (faedah pengangguran). Semakin lama anda tinggal dalam status penganggur, semakin kurang anda akan menerima. Dalam tiga bulan pertama ia akan menjadi 75% daripada gaji anda pada pekerjaan terakhir, seterusnya empat - 60%, kemudian 40%.
Menarik! Terlepas dari berapa banyak yang anda perolehi pada pekerjaan terakhir anda, lebih daripada 4900 Rubles. anda tidak akan menerima. Jika maklumat mengenai pendapatan sama sekali tidak, geran anda akan membuat hanya 890 r.
Jika anda memasuki pertukaran untuk kali pertama untuk kehamilan anda, anda akan menerima bayaran sebagai faedah pengangguran selama 30 minggu. Sebaik sahaja tempoh kehamilan lebih daripada 30 minggu, undang-undang anda pergi cuti bersalin. Untuk pusat pekerjaan, ini bermakna pembayaran ditamatkan, kerana dalam bahasa rasmi anda sedang cuti sakit.
Selepas melahirkan, anda perlu menghubungi Pusat Keselamatan Sosial. Selepas pendaftaran, anda akan menerima bayaran "penjagaan kanak-kanak" sehingga anda mencapai usia 1.5 tahun.
Dan tiba-tiba mereka akan menawarkan kerja?
Sila ambil perhatian bahawa dalam 10 hari pertama dari saat anda mendaftar di bursa kerja, anda akan ditawarkan dua pilihan. Sudah tentu, ini akan berlaku jika terdapat cadangan yang sesuai untuk kelayakan anda. Jika anda menolaknya, pembayaran akan terhenti.
Di samping itu, jangan menyembunyikan fakta kehamilan anda daripada pekerja pusat pekerjaan. Pertama, adalah haram, dan kedua, misteri akan segera menjadi jelas dan dapat berakhir bahkan dengan denda administratif.