Psikologi kejayaan
Tinjauan aneh dilakukan di salah satu kolej Amerika. Pelajar telah menunjukkan gambar-gambar wanita dan mencadangkan, berdasarkan hanya pada imej, untuk menggambarkan watak mereka dan meramalkan masa depan mereka. Pelajar semua menjawab satu sebagai wanita paling menarik dalam komunikasi dan kehidupan mereka pasti akan lebih berjaya dalam istilah peribadi dan profesional: mereka dijangka mempunyai perkahwinan yang berjaya dan permintaan yang tinggi di kalangan majikan. Profesor Robert Chaldini, profesor psikologi di University of Arizona, yang telah mengkaji kesan psikologi ini selama beberapa tahun, berkata: "Seseorang tidak menyedari betapa pentingnya tarikan fisik dalam persepsi orang." Majikan juga orang, tidak hairanlah mereka bertindak balas terhadap dorongan yang datang dari calon yang menarik. Bos biasa apa yang lebih suka seorang gadis cantik?
Fakta dan Angka
Eksperimen psikologi disahkan oleh data statistik. Pakar dari universiti Texas dan Michigan mengkaji fail peribadi pelajar fakulti undang-undang yang dilatih pada tahun 1971-1978, dan menilai penampilan mereka pada skala lima mata. Kemudian para profesor menghubungi alumni dan bertanya mengenai kemajuan mereka dalam kerjaya mereka. Ternyata lima tahun setelah menerima keindahan diploma dan keindahan memperoleh 10% lebih banyak daripada orang biasa, dan dalam 15 tahun pendapatan graduan yang menarik meningkat sebanyak 12%. Pada masa akan datang, para pakar membandingkan konsep "kecantikan" dan "kerjaya" dan memperoleh hubungan berikut. Dalam kemenangan itu, sedihnya, utama adalah "bersimpati".
Di dalam kotak duit syiling ini, anda boleh menambah kajian yang dijalankan oleh Kolej Lafayette sempena Universiti New York pada tahun 2005. Setelah mengkaji nisbah gaji dan berat orang yang berbeza, saintis menganggarkan bahawa wanita gemuk mendapat 17% kurang daripada rakan sebaya mereka dalam kualiti rakan sekerja, yang sifatnya dikurniakan dengan bentuk cantik.
Hidup lebih kaya daripada statistik
Sebaliknya, stereotaip tentang pekerja yang cantik, tetapi bodoh yang membina kerjaya melalui katil, dilahirkan dengan alasan. Ini disebabkan oleh iri hati yang biasa, dan penekanan berlebihan pada merit mereka, yang sering disalahgunakan oleh keindahan: skirt di atas "tengah lutut" yang dibenarkan, garis leher, solek yang mencolok. Menurut pakar HR, ia adalah wanita cantik yang lebih kerap berada di tengah-tengah intrik pejabat dan konspirasi. Mengatasi semua rakan sekerja "purata" dalam pasukan adalah sukar bagi seorang ahli pasukan untuk bergaul: dia hanya menyalahkan mata wanita yang lain, mendapat masalah.
Bertentangan dengan kebijaksanaan konvensional penampilan yang sangat menarik tidak selalunya sesuai dengan bosnya. Terdapat juga konsep berkaitan kecantikan dan kerjaya, hubungan dan masalah yang membawa banyak penderitaan kepada pemiliknya yang menawan. Maria Shnurova ditolak dari kedudukan seorang perunding salun kereta apabila dia, si rambut coklat tinggi dengan pakaian seragam yang bagus yang bekerja dengan pakaian yang cerah dengan warna-warna cerah, mula memberi perhatian lebih banyak daripada kereta: pelanggan hanya lupa tentang tujuan lawatan itu. Sebagai tambahan kepada masalah yang umumnya diramalkan, majikan sering takut bahawa seorang calon yang cantik dan tidak berkahwin untuk kerusi kosong tidak akan bekerja lama, kerana dia akan segera berkahwin dan meneruskan keputusan. Dan - sebagai akibatnya - mereka menyiarkan calon tersebut pada peringkat wawancara.
"Ini adalah kes dari amalan saya," kata Anna Kotova, pakar HR dan psikologi. - Kepada saya untuk temuduga datang seorang wanita ahli ekonomi, yang semua data baik dan luaran, dan kualiti profesional. Tetapi kepimpinan memutuskan untuk menafikannya. Menjadi sangat kecewa, dia memberitahu saya bahawa dia tidak dapat mendapatkan pekerjaan tetap selama dua tahun. Setiap kali dia ditolak pada masa yang berlainan, tetapi sebabnya adalah sama: terlalu cantik, maka, akan diikuti dengan perkahwinan awal dan perintah. Saya tahu bahawa pada akhirnya dia mendapat pekerjaan, tetapi pada gaji yang jauh lebih rendah daripada yang dia boleh mendakwa. "
Realiti Kejam
Jadi apa yang diperlukan untuk majikan, pertama menunjuk kepada kekosongan item "penampilan yang menyenangkan", dan kemudian takut mempekerjakan keindahan yang saleh? Amalan menunjukkan bahawa para perekrut sebenarnya tidak mengingati "piawaian Hollywood" dan memberi perhatian tidak begitu banyak kepada data semulajadi tentang dandanan pekerja masa depan dan bagaimana dengan kemas dan secukupnya dia berpakaian. Maria Sharkova, pakar dalam pencarian dan pemilihan kakitangan, berkata: "Ini bukan sifat-sifat yang sifatnya dikurniakan seseorang, tetapi rupa sebagai sifat kejayaan. Itulah cara orang itu membuang data semula jadi. "
Mari kita ingat heroin siri "Jangan dilahirkan cantik": seorang wanita mempunyai rupa yang luar biasa, dia adalah "tikus kelabu". Tetapi ia sudah cukup untuk menambah kepadanya uhozhennosti - untuk membuat pakaian rambut, make-up yang bergaya dan untuk mengambil pakaian yang kepadanya bibir, dan ia berubah menjadi wanita yang sangat menarik. Perekrut memanggil ini istilah "dibasuh", iaitu menonton diri anda.
Kaedah pejabat emas:
\ / Cobalah berpakaian dengan baik dan kemas, tetapi tidak menarik.
/ Lihat apa yang anda pakai rakan-rakan - tidak terlalu tinggi terhadap latar belakang mereka.
\ / Perhatikan rambut dan kasut anda: kepala harus sentiasa sekurang-kurangnya membersihkan, dan kasut - bebas debu dan berantakan.
\ / Elakkan kecantikan yang terlalu cerah, luka dan luka yang mendalam - namun anda sedang bekerja, dan tidak di kelab malam.
/ Bersikap baik dan sopan dalam komunikasi dan kompeten dalam bidang mereka - ini adalah kriteria utama yang mana anda akan dinilai oleh pihak pengurusan dan rakan sekerja di pejabat.
Lukiskan kesimpulan
Ternyata cara paling mudah untuk berjaya dalam bekerja dengan wanita dengan penampilan standard. "Standard" adalah kata kunci yang membantu dalam kehidupan dan kerjaya. Ciri-ciri wajah yang lebih kurang, kosmetik, menyembunyikan kekurangan, rambut yang dibuang, gaya pakaian yang diterima pakai di kalangan orang-orang profesion anda, dalam kebanyakan kes tidak terang dan tidak mewah.
Peranan yang besar dalam pengertian "penampilan yang menyenangkan" dimainkan oleh keyakinan diri dan kesediaan untuk mencapai matlamat mereka. Dalam amalan mana-mana bos terdapat lebih daripada satu kes di mana, seolah-olah, seorang wanita yang cantik dan bijak ternyata menjadi orang yang tidak jelas dan tidak maju. Dan sebaliknya, kadang-kadang seorang wanita "jelek", memancar positif yang luar biasa, secara harfiah melonjak ke tangga kerjaya, menjejaskan semua orang dengan tenaganya.
"Adalah layak untuk tidak berusaha untuk luar, tetapi untuk kecantikan dan keharmonian dalaman," kata psikolog Anna Kuznetsova. - Segala sesuatu di dunia adalah relatif, terutamanya penilaian penampilan. Tetapi dalam perjalanan wanita menilai dirinya, sangat bergantung, kerana kekuatan dalaman dan keyakinan diri akan selalu dipindahkan ke orang-orang sekitarnya. "
Cantik dan berjaya
Majalah Forbes menerbitkan senarai keajaiban terkaya di dunia. Para pemimpin "lima" diketuai oleh Milla Jovovich, yang menerima kira-kira 10.5 juta dolar setahun (terutamanya disebabkan oleh kontrak dengan syarikat L'Oreal). Di tempat kedua ialah Brazil Giselle BUNDHEN, yang menandatangani kontrak dengan syarikat Victoria's Secret. Dalam tempoh empat tahun akan datang, dia akan memperoleh $ 30 juta. Dan untuk satu hari bekerja di podium, Giselle meminta 50,000. Ia diikuti oleh Heidi CLUM dengan pendapatan tahunan kira-kira $ 8 juta, Carolyn MERFI - $ 5 juta dan Tyra BENX - $ 4 juta. Seperti yang anda dapat lihat, "keindahan" mendapat wang yang sangat baik pada penampilan mereka, kosmetik dan pakaian pengiklanan.