Bagaimana dengan cepat mendapat pendidikan tinggi kedua

Pendidikan kedua dipanggil perkataan yang sama dengan yang pertama, tetapi pada dasarnya prosesnya pada dasarnya berbeza dengan hasil yang berbeza. Memilih dan menerima pendidikan kedua, seseorang dipandu oleh pertimbangan dan motivasi yang sama sekali berbeza daripada peserta yang berumur 17 tahun. Apakah motif-motif ini, adakah ia wajar sama ada keinginan untuk menyeberangi ambang universiti, bagaimana untuk mengelakkan kesilapan yang dibuat pada masa mudanya, dan berapa cepat untuk mendapatkan pendidikan tinggi kedua - topik perbualan kami hari ini.

Pesona stereotaip
Tidak berpuas hati dengan profesion mereka sekarang dan keinginan untuk mendapatkan yang lain dapat disebabkan oleh beberapa sebab. Yang paling biasa ialah pilihan salah yang pertama. Pemuda berusia 16 hingga ke-17 yang merenungkan hidup sukar untuk memahami apa yang ingin dilakukannya dalam 40 hingga 50 tahun akan datang. Nah, jika terdapat apa-apa hadiah yang terang - telinga muzik yang ideal, kasih sayang yang pantas untuk haiwan yang anda ingin seret ke rumah, merawat dan merawat, atau tangan emas, berkat yang tidak ada perkakas rumah tunggal patah di rumah. Sekiranya tidak ada bakat yang jelas, lelaki dan perempuan membuat keputusan itu, berpandukan tipikal: "Seryozhka pergi ke sana, dan saya akan pergi!"; "Semua peguam mendapat pendapatan yang baik"; "Ibu saya mempunyai komunikasi di universiti ini."

Ibu bapa, menunjukkan pandangan yang jauh dan mendesak bahawa kanak-kanak itu menerima keistimewaan "berprestij", pada hakikatnya, melakukan kanak-kanak yang merugikan. "Kebanyakan orang generasi tua yakin: anda perlu memilih profesion yang akan membantu anda mencari tempat dalam kehidupan. Warisan ini adalah "sudu". Idea yang mencerminkan nilai-nilai liberal berbunyi berbeza: mencari perniagaan anda sendiri, dan kemudian anda akan berjaya. Inilah strategi yang paling produktif: tentukan kekuatan anda dan memaksimumkan potensi anda sendiri.

Dalam pencarian akan membantu , sebagai contoh, latihan mengenai penyesuaian sosial - kini mereka sudah wujud. Anda boleh bercakap dengan ahli psikologi di Pusat Pekerjaan, membaca volum "Pilihan profesion" ensiklopedia kanak-kanak dari rumah penerbitan "Avanta" ... Perkara utama adalah untuk menghabiskan masa dan usaha mencari, bukannya dipandu oleh keinginan orang tua atau stereotaip yang diperoleh dari filem Hollywood, seperti " lelaki keren dalam pakaian mahal. " Ramai pemohon tertanya-tanya berapa cepat mendapat pendidikan tinggi kedua?

Sayangnya, peristiwa-peristiwa yang sering berlaku tepat mengikut senario "soviet", jadi terdapat penerbitan berlebihan pengacara, pemasar, dan ahli ekonomi di negara ini. Sebagai contoh, menurut Kementerian Pendidikan, kini lebih daripada setengah juta orang menerima "ahli ekonomi" khusus (keseluruhan pelajar adalah 2 juta 700 ribu). Dan ini walaupun hakikat "pakar ekonomi" seperti itu tidak pernah disenaraikan dalam permintaan majikan - sekurang-kurangnya, pengarah negara-negara CIS merekrut syarikat Kakitangan Dunia Vitaly Mikhailov tidak pernah berurusan dengan permintaan itu. Akibatnya, ahli ekonomi dan pemasar yang baru dikeluarkan sebagai setiausaha atau pengurus bekalan. Dan selama bertahun-tahun hingga 28 - 30 mereka menyedari bahawa kita perlu melakukan sesuatu, kerana pada waktu pagi kita tidak hanya mahu pergi bekerja, tetapi kita tidak mahu bersungguh-sungguh. "Mengalami krisis eksistensi awal, bertanya kepada diri sendiri soalan:

"Siapa saya dalam 30 tahun saya , dan apakah prospek saya?" "- merasakan bahawa kehidupan adalah kelabu dan tidak bergembira, orang sering memutuskan untuk mengubah keadaan dengan mengubah ruang aktiviti. Tetapi ada bahaya untuk membuat keputusan yang salah. Pilihannya berbahaya untuk membuat tenaga penerbangan, apabila bumi lain tidak dapat dielakkan seperti syurga. Lebih baik jangan tergesa-gesa dan bagaimana untuk memahami diri anda dengan betul. Bagaimana anda boleh memahami bahawa ini adalah perniagaan anda? Masa utama ialah kehidupan menjadi lebih menarik, sesuatu yang dinyalakan di dalam, semangat muncul, prospek dibuka ... Ia tidak berbalut untuk mengubah pekerjaan kerana mereka sepatutnya membayar lebih baik untuk yang lain, anda akan cepat atau lambat terburu-buru ke dalam bunuh yang sama. " Dengan cara ini, baru-baru ini dua wanita datang ke papan editorial "LJ", yang mengandungi pilihan yang salah, berdasarkan stereotaip dan motif palsu: ibu dan anak perempuan, kedua-duanya lulus dari kursus pergelaran dipercepat di salah sebuah universiti swasta. Anak perempuan itu belajar di Jabatan Ekonomi Antarabangsa, ibu dengan pendidikan sebagai ahli filologi, tetapi selama bertahun-tahun dia adalah seorang suri rumah. Kedua-duanya gembira dengan prospek menjadi wartawan berkilat, tetapi berdasarkan bahan-bahan yang mereka tawarkan editor-in-chief, mereka tidak mempunyai maklumat yang sedikit untuk ini. Pendidikan, yang mana mereka meletakkan untuk lima ribu Hryvnia, adalah satu pembaziran yang benar-benar biasa-biasa saja masa dan wang.


Memanggil Rakan

Meminta diri saya bagaimana dengan cepat mendapatkan pendidikan tinggi kedua, kadang-kadang perubahan profesion tidak mengikuti prinsip "dari sebaliknya", tetapi kerana orang itu telah mencapai maksimum dalam perniagaannya, merasakan potensi sesuatu yang sama sekali berbeza - dan tiba-tiba berpaling, hidup dua kehidupan profesional dan bukannya satu. Sebagai contoh, pelakon Elena Drapeko ("A Dawns Here Are Quiet", "Asrama Lonely Diberi," "Tetingkap ke Paris") pada tahun 1996 menjadi politik, dan selama 10 tahun terus memilih wakil Duma Negeri. Alexandra Yakovleva ("Wizards", "Crew") menduduki kedudukan yang sangat tidak dijangka oleh Timbalan Ketua Pengarah Direktorat Komunikasi Berkelajuan Tinggi Keretapi Rusia.

Tetapi pilihan yang berjaya ini "bagus, tetapi ia akan lebih baik" tidak dibincangkan - anda hanya boleh bertepuk tangan dan iri hati. Pada agenda adalah peristiwa yang lebih tidak menyenangkan. Anda sakit, perniagaan yang anda berikan bertahun-tahun, muak, anda mahu sesuatu yang berbeza. Atau mungkin ia mengancam akan ditolak daripada pengurangan kakitangan, dan jelas bahawa anda tidak akan dapat mencari tempat yang dibayar dengan baik dalam profesion bekas anda. Kita perlu faham, pertama, apakah jiwa itu, dan kedua, apakah peluang anda untuk berjaya dalam perniagaan baru.


Bagaimana untuk melakukan ini?

1. Ingat, dalam keadaan apa yang anda berada di ketinggian, berpuas hati dengan diri mereka sendiri. Fikirkan tentang apa yang dibentangkan oleh bakat anda pada masa itu, mungkin dalam situasi krisis. Tuliskan sisi positif anda pada risalah, baca lebih kerap. Berkonsentrasi pada pengalaman yang baik, mulakan dengan penuh hormat dan simpati untuk merawat diri sendiri, menghargai apa yang tidak anda pikirkan sebelum ini.

2. Bercakap dengan orang yang mengenali anda dengan baik. Mintalah mereka untuk memberitahu anda apa yang anda baik di, kualiti yang sangat mereka nilainya. Dan kemudian - yang, mereka fikir, adalah titik lemah anda. Paling penting, jika setiap kenyataan mereka menggambarkan keadaan. Jangan berdebat, hanya dengarkan. Anda pasti akan belajar banyak perkara baru yang tidak konsisten dengan idea anda sendiri, dan itu baik-baik saja. Kini berfikir tentang di mana kualiti kuat anda dalam permintaan. Sebagai contoh, keupayaan untuk meletakkan segala sesuatu di rak (kewangan atau perundangan) atau muhibah yang ikhlas (bekerja dengan orang, dari tadika ke politik).

3. Menghantar resume kepada syarikat yang berbeza dan dapatkan sebanyak mungkin wawancara. Profesional HR (pengurus HR), walaupun dalam perbualan biasa, boleh menganalisis bakat dan pengalaman kerja anda dan memberi nasihat yang baik. Lebih baik mencari eichar yang biasa dan minta dia memberi anda masa untuk berunding. Dengan berpandukan kualiti peribadi anda, dia boleh membuat kesimpulan: sfera jualan tidak sesuai dengan anda, tetapi anda boleh cuba ...

4. Pikirkan tentang jenis pengalaman profesional yang anda ada dan dalam bidang apa, selain anda sendiri, anda boleh menggunakannya. Sebagai contoh, anda seorang pakar IT, tetapi dalam syarikat anda terlibat dalam penciptaan projek. Oleh itu, anda bukan hanya pentadbir sistem, tetapi juga pakar projek. Jika anda seorang timbalan ketua akauntan, anda mempunyai kemahiran seorang pengurus, dan mungkin seorang pakar IT, kerana banyak firma memelihara perakaunan komputer.


Memperluas kecekapan (menguasai aktiviti baru yang melengkapi bekas) berguna di luar keraguan. Pentadbir yang telah menguasai jabatan perakaunan, atau wartawan berkilat yang melepasi latihan wartawan, hanya memperoleh dan memperluas kawasan yang berpotensi aktif, tanpa apa-apa, tanpa kalah. Tetapi jika anda memutuskan untuk tiba-tiba menukar taktik itu, anda perlu menimbang dengan teliti semua kebaikan dan keburukan. Alla Konyaeva, pengurus perkhidmatan psikologi syarikat pengambilan Ancor SW, yakin: untuk berfikir tentang perubahan profesi hanya jika anda belum mencapai apa-apa dalam bekas itu. Sekiranya anda seorang pakar kelas, anda perlu terlebih dahulu menimbang motivasi anda. "Seorang peguam perempuan datang kepada saya dan berkata:" Saya rasa orang yang berminat dengan saya, saya berfikir tentang mengubah jenis aktiviti. Mungkin, untuk belajar psikologi? "Jadi, saya telah membaca buku fesyen mengenai topik" mencari saya sendiri. " Anda perlu mencari diri sendiri, bukan soalan. Tetapi siapa yang mengatakan bahawa perlu mengubah profesion? Pelanggan saya adalah peguam yang sangat baik dengan pengetahuan yang mendalam dalam bidang ini. Pada usia 30 tahun dia telah mengalami kecacatan profesional yang tidak dapat dielakkan, gambaran dunia telah muncul, di mana, katakan, segala sesuatu yang ditulis di atas kertas, seseorang mesti sekurang-kurangnya tahu bagaimana untuk memaksimumkan ia benar. Psikologi yang dia mahu menjadi mempunyai gambaran yang sangat berbeza dari dunia! Dia tahu bahawa terdapat lima sudut pandangan yang berbeza untuk setiap masalah, dalam mana-mana orang terdapat lima subpersonaliti yang berbeza, dan tidak ada sudut pandangan yang "betul", tidak ada subpersonality utama "utama"! Oleh itu, kecacatan profesional adalah satu.


Dua: wanita ini mempunyai cita-cita yang serius. Ia perlu dia faham: apabila memasuki parti profesional orang lain, dia mendapat ke tahap yang paling rendah. Dan bukanlah hakikat bahawa walaupun selepas 10 tahun dia akan dapat menduduki posisi yang sudah ada ketika dia seorang peguam. Ini sangat penting: menghilangkan euforia dan menilai prospek anda. Dan akhirnya, tiga. Saya yakin bahawa di tengah-tengah lemparan itu, wanita biasanya mempunyai motif yang tidak ada hubungannya dengan profesion itu. Iaitu - keperluan pengiktirafan, keinginan untuk memenangi rasa hormat terhadap kumpulan rujukan tertentu, contohnya, kawan-kawan yang telah mencapai status yang tinggi, atau, lebih sering, lelaki. Sekiranya pasangan itu memberitahu anda bahawa kewartawanan adalah pekerjaan untuk loafers yang tidak tahu bagaimana bercakap, tetapi perakaunan dan auditnya adalah perkara penting dan perlu, seseorang mesti faham: walaupun telah belajar di juruaudit, walaupun telah mencapai beberapa kejayaan, anda masih tidak menghormati suaminya. Kerana, menafikan profesion anda, ia menyusut anda, kualiti peribadi anda, tidak profesional. Anda tidak memerlukan nasihat daripada echar, tetapi bantuan psikologi.


Perkara utama adalah menilai keadaan secara realistik . Termasuk pemikiran alternatif. Jika anda berkata kepada diri sendiri: "Kerja saya membosankan saya," cuba untuk mempunyai pemikiran alternatif. Sebagai contoh: "Ia tidak berfungsi, tetapi dalam fakta bahawa saya mempunyai masalah dalam keluarga." Atau: "Ia tidak dalam kerja, tetapi pada hakikatnya bos saya mendiskriminasikan wanita, dan saya tidak lagi seorang gadis yang ditolak." Dan sebagainya. Selalu ada banyak pandangan yang berbeza mengenai keadaan apa pun. Malah bagaimana anda memasak borscht. Kemudian kehidupan akan menjadi lebih menarik, dan wajah yang tidak disangka-sangka akan muncul dalam profesi yang bosan.


Rak buku dengan buku

Setelah memutuskan pilihan bidang di mana anda ingin mencuba tangan anda, anda perlu memilih cara mengajar kes baru: kursus sepenuh masa atau korespondensi di universiti, kursus, seminar. Menurut Alla Konyayeva, antara pilihan universiti dan kejayaan karirnya dalam 20 tahun terakhir, koneksi dipecah: pemasar yang berjaya diperoleh dari wartawan, ahli fisiologi dan ahli psikologi, pengarah kewangan - dari ahli fisika dan matematikawan: "Pendidikan matematika adalah sistem pemikiran, menguasai suatu alat matematik, dan perakaunan kursus tiga bulan hanya merupakan lampiran kepada asas-asas ini. " Satu-satunya pengecualian kepada peraturan ialah profesion yang memerlukan pengetahuan "lama" yang tidak dapat dikuasai dalam beberapa bulan: penterjemah, doktor, peguam, ahli psikologi. By the way, mengenai pendidikan undang-undang, majikan mempunyai pendapat yang kuat: yang terbaik "peguam" adalah mereka yang lulus dari Brigitte Akademi Undang-undang Kebangsaan Kebangsaan di Kharkov atau fakulti undang-undang universiti kebangsaan di Kiev dan Lviv. Pakar lain tidak mengenakan syarat yang ketat.

Semakin tinggi tahap universiti, semakin sukar untuk belajar di dalamnya, iaitu semakin tinggi taraf pendidikan, semakin mudah untuk berhasil - ini adalah kebenaran universal, dan di negara kita juga berfungsi.


Setelah memutuskan dengan khusus dan universiti, anda perlu segera mencari cara untuk mencari peluang pekerjaan dalam keahlian baru, walaupun untuk sedikit wang atau tanpa wang sama sekali. Hanya amalan yang boleh mengesahkan ketepatan pilihan anda. Dan pengetahuan yang diperoleh di universiti harus diperlakukan bukan sebagai kebenaran dalam contoh terakhir, tetapi sebagai skema pemikiran yang digunakan dalam bidang ini. Menganggap latihan sebagai permainan yang menarik, maka pengetahuan cepat diserap dan mudah diterjemahkan ke dalam kemahiran yang sebenar.

Jika kita bercakap mengenai kepakaran perniagaan, maka pilihan yang paling umum ialah MBA (sekolah perniagaan), standard pendidikan yang datang kepada kita dari Barat. Pelajar MBA adalah orang yang mempunyai pendidikan tinggi dan pengalaman pengurusan. Dua sekolah perniagaan terbaik di Ukraine adalah MIMKiev dan Kyiv-Mohyla Business School. Kedua-duanya mempunyai sejarah yang panjang dan kakitangan pengajar yang mantap. Pengetahuan yang paling penting dapat diperoleh dari sastera - buku teks klasik dan artikel moden. Jika tidak, pakar terbaik dalam beberapa tahun akan kehilangan kecekapan profesionalnya dan akan dipaksa keluar dari pasaran. Tetapi buzz dari pembangunan diri dan pembelajaran sendiri - belum lagi pengiktirafan dan penghargaan pihak berkuasa - boleh mewajarkan semua kos moral dan material untuk memperoleh pendidikan kedua.