Dalam salah satu program lucu terdapat kisah tentang pertemuan pertama seorang lelaki dan seorang wanita. Mereka bersetuju untuk bertanya pada mesyuarat 3 soalan yang menarik minat semua orang.
Dia akan bertanya soalan: "Apa jenis bunga yang anda suka?" Siapa kamu dengan tanda zodiak? Apa jenis masakan yang anda suka? "
Dia akan bertanya: "Di daerah mana pangsapuri anda? Apa jenama kereta anda? Berapa banyak wang dalam akaun bank anda? "
Banyak wanita pada tarikh pertama menyerupai heroin romantis sama sekali, tetapi beberapa jenis pekerja bank yang membuat keputusan mengenai pemberian pinjaman. Oleh itu, banyak lelaki seperti pendekatan perniagaan menjadikannya lebih cepat untuk bersara.
Selalunya, pada wawancara pertama, soal siasat dilakukan dengan semangat, menyamakan dengan seorang penyidik yang teliti, cuba menyampaikan maruah mereka kepada pelukis, retak tanpa henti. Semua yang diambil bersama tidak dapat menggalakkan pembangunan hubungan. Seperti yang dibuktikan oleh penyelidikan psikologi, hanya satu minit kesan pertama seseorang terbentuk.
Kemudian kesan ini sama ada disangkal atau disahkan, ia memerlukan lebih banyak masa. Bagaimana untuk membuat mesyuarat pertama tidak berakhir dalam satu minit, tetapi akan menjadi penerusan hubungan yang mesra atau romantis.
Sebagai peraturan, kami suka mereka yang seperti kami. Dengan orang-orang seperti ini, lebih mudah untuk berkomunikasi dan lebih mudah untuk bersama. Orang, yang antara mereka ada kepercayaan dan hubungan baik, mula bersikap dengan cara yang sama. Ternyata untuk menyenangkan orang lain yang anda perlukan untuk menjadi seperti dia. Dan tidak perlu bagi ini untuk mengatakan ya melalui setiap perkataan kepada pengantaranya, dan menyalin semua gerak isyaratnya seperti monyet.
Ia cukup untuk membina dialog di sekeliling kepentingannya dan mencari tempat yang sama. Jangan kecewa jika tidak ada mata, adakah anda memerlukan seseorang yang anda tidak mempunyai dan tidak ada yang sama? Terdapat beberapa rahsia komunikasi yang anda boleh menarik minat orang yang anda suka, dan juga untuk memahami sama ada anda perlu terus berkomunikasi dengannya. Mari kita lihat rahsia komunikasi dan kemahiran sahabat yang menarik dan menarik.
Pilih topik perbualan
Penting dalam pertemuan pertama untuk meneruskan hubungan adalah topik perbualan. Jadi seseorang menentukan betapa menariknya anda kepadanya. Pilihan menang yang paling banyak akan dibicarakan tentang orang itu sendiri. Tetapi dalam topik pembakaran ini adalah perlu untuk menyebutkan hanya apa yang menarik kepada pengulas, apa yang penting untuknya, dan bukan hanya mengatakan apa yang menarik untuk anda. Sebagai contoh, mengenai akaun banknya, tentang kerja, jika dia bukan pekerja gila. Hanya wanita yang berdosa yang pada tarikh mereka menjadi pegawai kakitangan yang menonjol yang mengetahui apa jenis calon dan berapa banyaknya dia memenuhi keperluan yang dinyatakan. Sudah tentu, soalan-soalan semacam itu perlu dijelaskan, tetapi ia adalah yang terbaik untuk melakukannya secara beransur-ansur dan tidak sengaja.
Kepercayaan
Orang yang sangat menghargai kepercayaan mereka, dan jika anda menemui sesuatu yang menarik dan penting kepada pengantara, anda boleh menjadi orang yang sangat menarik untuknya. Untuk nilai-nilai saling pengantara mungkin keinginan untuk membantu orang lain, kerjaya, hubungan dengan orang, suka kepada hewan, amal, berjaga-jaga dan kepercayaan lain. Sebagai contoh, anda boleh mengetahui dari para juru bicara apa nilai yang dia berikan waktu.
Anda akan memahami perkara ini dengan cepat sekiranya anda lewat untuk tarikh, sama ada ini adalah nilai untuknya. Ekspresikan solidariti anda dengan kata-kata: "Saya benar-benar memahami anda, kerana saya tidak suka diri saya ketika seseorang terlambat." Oleh itu, anda menyesuaikan diri dengan kepercayaannya, dan dalam perbualan membawa masyarakat pandangan anda. Sekiranya anda berjaya mencari bahasa yang sama, maka ahli saling hubungan anda boleh membuat kesan yang lebih baik. Dan untuk jangka masa yang panjang dia tidak mahu berhenti berkomunikasi dengan anda.
Berdasarkan pertimbangan sedemikian, pada mesyuarat pertama, anda perlu membina perbualan tentang diri anda pada saat-saat yang berkaitan dengan nilai-nilai para pengulas. Jika dia melakukan sukan, beritahu saya tentang pencapaian sukan anda, jika anda jauh dari sukan, maka jangan menyebutkannya sehingga anda mempunyai kepentingan bertindih yang lain.
Pengalaman peribadi
Dua pemancing, dua jururawat, dua akauntan bertemu satu sama lain, dengan cepat dapat mencari bahasa yang sama. Ia juga boleh berlaku jika anda bertemu dengan seseorang yang belajar dengan anda di sebuah universiti atau di sekolah. Pengalaman peribadi atau "peta" bersilang dan dalam persimpangan ini menjadi elemen "kesamaan", sokongan bersama. Atas sebab ini, roman di institusi pendidikan dan di tempat kerja mudah. Walaupun biasa, pengalaman mudah membantu untuk mewujudkan hubungan dan kepercayaan.
Anda akan mengingati rakan biasa, situasi yang sama yang anda hadapi, tempat tempat anda berada dan sebagainya. Pada setiap peringkat komunikasi, kelulusan dalam persetujuan, masukkan frasa dalam perbualan, yang akan menjelaskan bahawa anda disesuaikan dengan satu gelombang bersama dengan pengantara. Sekiranya tidak ada pengalaman bersama, anda boleh menciptanya dengan mudah, sebagai contoh, melawat acara sosial atau teater.
Luangkan pertemuan pertama di beberapa tempat yang tidak dapat dilupakan, supaya anda kemudiannya mempunyai, sebanyak mungkin, emosi bersama. Ingatlah bahawa tiada apa yang harus memecahkan mesyuarat ini, jika dia sangat takut melompat dengan payung terjun, maka pertemuan ini tidak akan kelihatan kepadanya. Perkara utama adalah untuk orang yang anda ingin sila, mempamerkan dirinya dengan cara yang terbaik, dan tidak dapat masuk ke dalam keadaan di mana dia merasa tidak selamat.
Urus perbualan
Pada mesyuarat pertama orang tidak saling mengenal, mereka merasa agak terkekang. Atas sebab ini, perbualan boleh menyebabkan buntu. Tetapi selalunya kita tidak membiarkan perbualan sekarang perlahan berubah menjadi komunikasi yang meriah. Dan ternyata kerana kita tidak tahu bagaimana untuk mengurus perbualan, kita bertanya soalan yang salah. Soalan terbuka bermula dengan perkataan "kapan", "bagaimana", "kenapa", "kenapa dan sebagainya, dan memerlukan jawapan yang lebih luas.
Pada permulaan perbualan, soalan terbuka adalah tongkat sebenar. Jika anda bertanya kepada rakan anda "Mengapa dia memilih kereta ini?", Dia akan mula bercakap dengan antusias mengenai keretanya, dan dengan itu anda boleh menggalakkan pengulas untuk meneruskan perbualan. Sekiranya anda bertanya soalan tertutup yang menunjukkan jawapan yang jelas "ya" atau "tidak, sebagai contoh," Adakah ini kereta yang mahal? ", Kemudian perbualan seperti itu akan dengan cepat menjangkau mati.
Berikut adalah contoh-contoh pendekatan yang berbeza
- Nampaknya saya bahawa kerja wartawan sangat menarik, beritahu saya mengapa anda suka profesion ini? Adakah soalan terbuka.
- Adakah anda suka profesion anda? - Pertanyaan tertutup.
Soalan terbuka adalah sesuai untuk mendapatkan maklumat, dan soalan tertutup adalah sesuai untuk menjelaskan maklumat ini.
Untuk dapat mendengar
Sekiranya rakan anda adalah seseorang yang meluahkan emosi secara spontan, adalah orang yang aktif, maka ia akan menjadi sukar baginya untuk berkomunikasi dengan orang pasif yang menyembunyikan emosinya. Orang mengharapkan tindak balas yang sama, itulah bagaimana mereka menyedari bahawa mereka difahami. Prosiding dari ini, cuba menyesuaikan diri dengan pergerakan, gerak isyarat dan ekspresi muka rakan kongsi. Dan tidak perlu untuk menyalin segala yang dilakukan oleh pengintip, hanya bertindak secara umum juga.
Jika anda bercakap dengan orang yang temperamental, cuba menyandarkan kata-kata anda dengan gerak isyarat, bercakap dengan lebih cepat, meluahkan emosi anda dengan lebih jelas. Dengan orang yang menarik dengan siapa ia menyenangkan untuk berkomunikasi, satu kualiti yang baik menyatukan, mereka mengatakan sedikit tentang diri mereka, tetapi pada masa yang sama mereka membiarkan pengantara mereka memahami bahawa dia menarik kepadanya, penting kepadanya dan difahami olehnya. Kemahiran ini dipanggil kemahiran mendengar aktif. Seseorang tidak hanya diam-diam, mendengar kepada pengantara, tetapi juga menggalakkan rakan kongsi secara aktif. Ini semua mewujudkan suasana yang rapat antara dua orang dan kepercayaan. Beberapa rahsia yang boleh anda ambil.
Pengulangan
Masukkan petikan pasangan anda ke dalam frasa anda sendiri "Adakah anda fikir seorang wanita tidak sepatutnya bekerja?" Ulangi kata-kata terakhir perkataan kata-kata pasangan. Cuba ulangi dengan tafsiran intonasi beberapa kata yang diucapkan oleh pasangan.
Paraphrasing
Intipati intipati kenyataan rakan kongsi. Cuba rumuskan dalam bentuk yang tidak jelas apa kata rakan kongsi itu. Ikuti logik anda sendiri, tetapi ikuti logik rakan kongsi.
Tafsiran
Kenyataan asumsi makna sebenar dari apa yang telah dikatakan. Tanya soalan menjelaskan, "Anda mungkin mengatakan ini kerana ...?", "Anda mungkin bermaksud bahawa ...?". Gunakan teknik hipotesis bersyarat atau soalan yang menyelidik: "Mungkin anda ingin ...?"
Perbandingan
Melihat masalah yang berbeza - "Anda berkata bahawa anda tidak boleh memandu kereta, tetapi saya melihat bagaimana anda secara profesional memintas kesesakan lalu lintas?".
Pemadaman
"Apabila anda bercakap tentang ... apa yang anda lihat?". Menggunakan teknik ini, anda boleh membantu untuk lebih rapat dengan satu sama lain dengan cepat, mewujudkan kepercayaan, dan menyesuaikan dengan satu orang pada panjang gelombang yang sama. Jadi, berminat dengan orang lain, anda boleh berehat dan merasa yakin. Ingatlah peraturan penting yang menjadi pengantara, cermin ini, yang mencerminkan kelemahan kita dan maruah kita.
Sekarang kita tahu mengenai tarikh yang pertama: rahsia kejayaan, mendengar rahsia kejayaan, dan jika anda dapat mencerminkan kualiti terbaik yang nilai pasangan dalam diri anda, maka anda akan menerima gelaran wanita yang paling menarik dan menarik di dunia.