Pencipta mempunyai jiwa yang terdedah.
Individu kreatif sangat menyakitkan dengan kritikan, dalam mana-mana manifestasinya. Mereka jarang berpuas hati dengan hasil kerja mereka sendiri, dan jika seseorang mengkritiknya, maka reaksi itu tidak jelas: seseorang kehilangan keyakinan dan keraguan, akal sehat berlaku. Untuk mengajar diri anda bagaimana untuk bertindak balas dengan betul untuk mengkritik, anda mesti faham bahawa tidak ada jenius dan bezdarey mutlak, dan terutama dalam persekitaran kerja. Tetapi terdapat piawaian korporat, tanggungjawab pematuhan ditanggung oleh kepala, yang mempunyai hak untuk menyatakan pandangannya. Dan jika pendapat anda bertentangan dengannya, saya menasihatkan anda untuk tidak mempertahankan "anak" anda, dan tidak jatuh ke dalam kemurungan. Jelaskan alasan untuk kritikan, dan intinya, kemungkinan besar, komen tidak begitu penting, yang akan bertindak balas terhadap mereka.
Naik tangga.
Kerjaya dibezakan oleh keazaman mereka, jadi apa-apa kritikan untuk mereka berfungsi sebagai isyarat ancaman kepada kerjaya mereka. Selalunya, tindak balas orang-orang seperti itu untuk mengkritik adalah justifikasi dan pembetulan segera kesilapan-kesilapan ini. Pada peringkat kerjaya anda, anda akan menghadapi kritikan sepanjang masa. Bos anda juga mempunyai bos. Oleh itu, anda tidak boleh mengambil semua komen daripada bos sebagai ancaman kepada kerjaya anda. Permintaan tidak semestinya tindak balas yang tepat, tetapi cara yang berkesan untuk merosakkan imej perniagaan anda.
Kesabaran dan kerja, semua peretrut.
Workaholics, mereka juga kritikan "kuda buruh" terhadap kerja mereka sering diiktiraf sebagai penghinaan peribadi. Pekerja membayar yang terbaik untuk bekerja, dan mempertimbangkan bahawa ini sudah cukup untuk kepuasan penuh atasan mereka. Lagipun, bekerja untuk mereka mengambil tempat pertama dalam hidup. Anda mesti belajar untuk menjadi membina, bertindak balas kepada sebarang komen, menjelaskan butiran dan membetulkannya dengan tenang.
Jangan sakit sebab.
Bagi orang yang tidak begitu bersemangat, kritikan tidak lebih daripada membosankan bos, yang mereka jarang sekali bertindak balas. Orang seperti itu tidak akan diganggu untuk mengubah sikap mereka bukan sahaja untuk bekerja, tetapi juga untuk mengkritik. Pada satu ketika, bos akan mahu menggantikan pekerja tersebut dan memilih yang lebih berminat dalam aktiviti kerjanya. Tanya soalan-soalan, memperjelas nuansa, membuat tawaran mengenai penyelesaian masalah itu.
Tetapi ada orang yang mengkritik seseorang hanya demi kritikan. Mereka tidak peduli apa yang dikritik, perkara utama adalah hasilnya - orang yang terhina dan kecewa. Kritikan seperti ini dianggap cara manipulasi yang kuat dan berkesan. Selalunya, kritikan yang tidak membina digunakan oleh lelaki. Oleh itu, mereka memberi kesan kepada orang yang tersayang, rakan sekerja dan orang bawahannya. Inilah reaksi pertahanan mereka terhadap kecurangan perempuan. Mengkritik kita, mereka menanamkan rasa bersalah, rasa syukur, dan menjejaskan harga diri wanita. Jangan mengambil kata-kata sedemikian dengan serius, gunakan maklumat ini untuk memperbaiki diri anda.
Ikuti peraturan mudah ini:
1. Jika kritikan itu benar-benar mengganggu anda, beritahu rakan anda. Jangan malu perasaan awak.
2. Anda boleh meringkaskan kata-kata yang diucapkan di alamat anda, tanya lagi dan jelaskan apa yang orang tidak suka kepada anda.
3. Jangan menyembunyikan pendapat anda mengenai perkara ini.
4. Terima kasih atas nasihat atau tunjukkan cara alternatif anda.
Dalam keadaan tidak boleh dibenarkan. Mengutuk sebagai balasan bukan juga jalan keluar, jika anda mahu mencetuskan seseorang ke konflik. Serangan, jika anda yakin bahawa anda akan dapat mengawal keadaan, dan anda tahu bagaimana untuk memanfaatkannya. "Kata itu adalah perak, tetapi senyap adalah emas," dalam kes ini, bukan reaksi terbaik terhadap kritikan. Diam, sebagai tindak balas kepada emosi yang ganas, menjengkelkan sesetengah orang. Konflik dengan sendirinya tidak akan menyelesaikan, perlu melakukan sesuatu. Ingat kesunyian mutlak sebagai tindak balas terhadap penghinaan - sama dengan menyerap tenaga negatif.
Elena Romanova , terutamanya untuk laman web ini