Menurut ahli psikologi, pasukan wanita yang homogen selalu tidak rasional: ia sering cenderung untuk memberi simpati kepada mereka yang tidak dihormati, tetapi menghormati mereka yang tidak sepatutnya. Itulah sebabnya kebanyakan bos laki-laki, yang oleh kehendak nasib memimpin pasukan sedemikian, sentiasa memilih sendiri senario bermain khas untuk perlindungan orang mereka. Jadi, bos lelaki: kebaikan dan keburukan kelakuan mereka dan bagaimana untuk bertindak dengan mereka?
"Gadis, mari kita hidup bersama! "
Pada suatu masa dahulu ada seorang budak lelaki yang sangat diurus oleh ibunya, dan yang tidak berteman dengan budak lelaki yang tidak baik, tetapi perempuan yang lebih suka. Jadi dia dibesarkan, dan menjadi ketua pasukan wanita. Pada mulanya, seorang lelaki itu bertindak dengan semua orang pada kedudukan yang sama, tetapi selepas beberapa ketika dia dapat mula membina semua, walaupun, pada masa yang sama, dia selalu pergi untuk "gadis" nya.
Kenapa tunggu? Cukup aneh, tetapi lelaki unggul seperti itu cukup baik dengan wanita, dengan cepat mencari bahasa yang sama dengan mereka, memahami mereka dan sentiasa bersedia memberi nasihat. Dengan cara itu, di kalangan rakan wanita, dia, sebenarnya, tidak melihat wakil-wakil jantina yang bertentangan, kerana baginya dalam pasukan semua sama. Tetapi apa sahaja kelebihannya, akan ada beberapa kelemahan. Sebagai contoh, koki seperti itu sangat kerap dibandingkan dengan mumbles. Semua isu yang tidak dapat diselesaikan, dia mudah mengurangkan kompromi tanpa gigi, tidak cenderung untuk berisiko, menghalang inovasi dan sangat sedikit menimbulkan upah.
Bagaimana untuk bertindak dengan betul? Ingat, bos ini takut tanggungjawab, seperti api itu sendiri. Itulah sebabnya dia selalu memilih yang kompeten dalam setiap segi dan orang yang bertenaga. Sebagai peraturan, dari kalangan "wanita veteran syarikat". Itulah sebabnya semua soalan yang menarik yang perlu anda selesaikan hanya dengannya. Hanya di sini adalah perlu untuk mengambil kira hakikat bahawa timbalan itu sentiasa sibuk dan marah dan semua kerana kebimbangan bos.
"Saya menyerang anda kacang di sini! "
Memperkukuhkan disiplin keseluruhan adalah matlamat utama bos seperti itu. "Saya akan mengemukakan pesanan anda ke sini!" "- Dengan kata-kata seperti seorang lelaki, ketua mula membina sebuah pasukan wanita. Dan seterusnya, sebagai peraturan, ia pergi: denda kerana terlambat, peluang untuk mengambil masa dari bekerja hanya dengan kertas yang disahkan dalam tiga contoh, penerimaan kertas pejabat di bawah penerimaan yang ketat ... Pendek kata, bos sedemikian dalam senjata mempunyai satu set lengkap kaedah, bagaimana untuk membawa ketakutan kepada kolektif .
Tetapi, tidak melihat semua perintah yang menacing bos itu, dia sering di bawah sedar tidak yakin dalam dirinya sendiri, seperti di kepala. Dalam satu perkataan, dia adalah seorang pelopor yang hebat, tetapi dia tidak boleh berbangga dengan bakat sama sekali. Dalam pasukan lelaki dia tidak bersinar gunung, tetapi pada perempuan dia berkelakuan, meneruskan stereotaip: "Wanita adalah makhluk yang lemah! ".
Kenapa tunggu? Orang semacam itu sangat kerap merupakan pekerja yang sangat menjanjikan. Kebanyakan dia suka, apabila gadis-gadis muda dan malu bekerja di dalam pasukan, yang, mungkin, tidak dapat menampung kerja mereka, tetapi dengan setia melaksanakan perintahnya.
Bagaimana untuk bertindak dengan betul? Ia perlu mempelajari semua masalah melalui cara "canseleri". Iaitu: untuk sebarang sebab, tulis dia secara terperinci, yang ditambah dengan graf terperinci dalam angka. Salinan petisyen ini mesti disokong ke folder - sama seperti itu, sekiranya berlaku. Dengan cara ini, semua penambahan bos sedemikian adalah bahawa dia adalah seorang yang sangat bertanggungjawab dan jika dia telah berjanji sesuatu, dia pasti akan melakukannya.
"Wira yang sangat bijak! "
Sebagai peraturan, bos sedemikian berbeza, serius dan tidak suka bercakap dengan lelah. Kerjaya beliau diarahkan secara sengaja, sepenuhnya tanpa memberi perhatian kepada orang luar. Dia tahu pekerjaannya dengan baik, tetapi dia takut kepada seorang wanita.
Bos semacam itu mempunyai karisma "serigala tunggal", jadi dalam pasukan wanita dia bersinar dengan kejayaan dan cinta sejagat.
Bagaimana untuk bertindak dengan betul? Jika anda ingin meninggalkan pendapat yang baik tentang diri anda, cuba untuk menyatakan pendapat anda dengan perlahan dan tegas mempertahankannya, jangan membiarkan diri anda mengganggu. Sentiasa tengok pandangan bos di mata. Ini adalah kelebihan utama anda, yang juga perlu menyertakan penampilan anda: mendapatkan guaman lelaki yang ketat dan melihat keajaiban yang dia mampu buat. Dan anda pastinya akan menunggu promosi.
"Saya duduk di atas takhta - saya melihat jarak! "
Baik, tapi adil, selalu tidak dapat diprediksi dan tidak peduli. Seorang bos sedemikian sangat mudah sesuai dengan pasukan wanita, tetapi selalu ada "dingin" khusus berhubung dengan segala masalah dan konflik.
Kenapa tunggu? Dalam syarikat di bawah pemerintahannya semangat paternalisme jelas dirasakan. Jadi, jangan impikan pernyataan demokratik idea dan inisiatif anda. Kelebihan bos itu adalah bahawa dia suka mendengar gosip wanita, kerana terima kasih kepada mereka, dia belajar tentang siapa yang berada di belakangnya daripada bernafas. Dan jika dia memuji seseorang, itu bukanlah hakikat bahawa beberapa kerja tambahan akan diletakkan pada bahu pekerja ini.
Bagaimana untuk bertindak dengan betul? Seorang bos sedemikian menghormati pengakuan yang sepenuhnya dan cinta pekerjaan. Untuk kerja yang teliti dan rajin, serta menghormati dirinya sendiri, anda pasti akan menunggu ganjaran.
"Perkara utama di semut! "
Ini bukan bos, tetapi robot sebenar. Dia hidup dan bekerja mengikut arahan yang dikembangkan secara bebas, yang mana dia pasti melaksanakannya. Dengan cara ini, dari masa ke masa, pasukan wanita bersetuju dengan semua pandangan dunia beliau. Dan intinya adalah bahawa pemimpin seperti itu sangat baik dan benar-benar "kosong"!
Kenapa tunggu? Kelemahan ketua pilihan ini adalah bahawa dia sangat diarahkan untuk bekerja dan menarik semua orang selepas dia! Tetapi, bagaimanapun, dalam satu pasukan di mana dia memerintah, selalu ada suasana mesra dan kerja. Dan terima kasih kerana cara beliau "pujian yang mudah."
Bagaimana untuk bertindak dengan betul? Pemimpin ini memantau perkembangan keseluruhan keadaan pengeluaran. Dia sentiasa menggalakkan semua orang yang dapat membezakan dirinya tepat pada waktunya. Dengan cara ini, kepada bos sedemikian adalah yang terbaik untuk memohon dalam had jadual konservatif dan mengikuti arahannya.
Dan yang terakhir, menurut semua ahli psikologi yang sama, nisbah yang paling optimum untuk mengekalkan persekitaran kerja dalam pasukan adalah kira-kira nisbah yang sama wanita dan lelaki. Di dalam pasukan ini, kebanyakan kelebihan adalah, jika anda berada di kolektif, di mana satu-satunya lelaki dan bos itu, dapatkan tambahan untuk diri anda! Semoga berjaya!