Wakil-wakil moden seks yang adil cenderung untuk mempercayai bahawa penaklukan puncak kerjaya hampir merupakan pencapaian yang paling penting dalam kehidupan. Ia seperti "jarak jauh", di mana seorang wanita mesti menang, jika tidak, dia akan berasa seperti "tidak selesa". Sudah tentu, ini adalah piagam hanya wanita-wanita yang memutuskan untuk mengorbankan status penjaga rumah, memimpin ke dunia kemenangan dan pencapaian kerjaya. Hari ini kami memutuskan untuk membuat spekulasi mengenai kerjaya wanita dari sudut pandangan psikologi, membandingkan kerjaya dengan perlumbaan maraton. Pada akhirnya, perbandingan ini tidak sama sekali secara rawak, kerana dalam semua bahasa kumpulan Romantik-Jerman, konsep "berlari" dan "kerjaya" dilambangkan dengan kata yang sama.
Memasukkan
Seorang wanita yang membuat kerjaya adalah sama dengan zarulm wanita: objek bergerak yang secara kondusif menimbulkan ancaman kepada dirinya sendiri dan alam sekitar telah menjadi panik. Dia tidak pernah bersedia untuk menangguhkan esok apa yang perlu dilakukan sehari sebelum semalam, dan oleh sebab itu dia harus duduk di tempat kerja hingga akhir kemenangan, yang, sebagai peraturan, lebih dekat pada awal hari kerja berikutnya, di mana segala sesuatu dapat diulang dengan ketepatan yang sama.
Dengan bos yang baik, sebagai peraturan, mereka mengaitkan orang yang tidak beriman, pandai dan berdarah sejuk. Kesemua sifat-sifat megah ini mempunyai sedikit persamaan dengan tingkah laku feminin semata-mata: spontan, tidak dapat diramalkan, emosi. Sekiranya seorang wanita berusaha, dengan bantuan usaha sukarela, untuk mendidik seorang bos yang ideal dalam dirinya, dia hanya menekankan prinsip wanita itu sendiri. Itulah prosesnya yang sangat sering terperangkap di tengah-tengah jalan dan imej separuh pengemis setengah perempuan keluar.
Wanita sangat kerap suka mendasarkan persepsi mereka tentang segala sesuatu yang berlaku di sekitar, dengan prinsip "seperti - tidak suka", dan tidak "perlu - tidak perlu". Pasukan wanita sentiasa didominasi oleh pencinta haiwan kesayangan, serta gosip, podsizhivaniya, promosi dan pemecatan yang tidak dibahagikan. Kerja kakitangan sangat merosakkan dari segi pendapatan atau penarafan aktiviti perniagaan, dan, tentu saja, sebagai hati dan temperamen menentukan. Akhirnya, ketua wanita mempunyai kecenderungan untuk merawat bawahan seolah-olah kepada anak-anak.
Dan apa yang tersisa untuk rumah untuk keluarga? Hakikat bahawa masalah dalam kehidupan peribadi mereka, para bos wanita tidak akan memberitahu, kerana ini mereka mempunyai psikologi peribadi. Sebagai peraturan, separuh kedua wanita itu sepatutnya menjadi lelaki yang terlalu penat. Itulah masalah kekurangan waktu untuk penyediaan, pembersihan dan kos pembersihan dalam keluarga sangat akut. Sudah tentu, terdapat peralatan rumah tangga yang boleh dipercayai dan dengan bayaran tambahan seorang pembantu rumah yang bertanggungjawab. Lebih sukar untuk berkomunikasi, kerana petang di kerjaya seorang kerjaya biasanya menjadi pertemuan pengeluaran yang selektif: di telefon (dengan rumah dan telefon bimbit pada masa yang sama), masalah dibincangkan dengan diri sendiri seperti mereka, dan "hidup" oleh teman kehidupan hidup, kadang-kadang tidak mempunyai beberapa minit untuk membincangkan topik-topik duniawi. Bagi tempat tidur, wanita-wanita ini sering menarik paranoia mereka di sana - "mereka tidak menghormati, mereka tidak menghargai, mereka menggali" - dan "rakan kongsi ketiga" ini tidak memberikan kepintaran seks.
Hari lepas? Sebagai peraturan, mereka terus mengejar "meningkatkan tahap": latihan pertumbuhan peribadi, seminar, kursus ... Ada yang masih cuba menghadiri gim, dipandu oleh hakikat bahawa mereka mengatakan wanita dengan angka yang baik lebih mudah untuk memanjat tangga kerjaya licin.
Kadang-kadang ia berlaku bahawa suami ubiznes-lady, selepas beberapa waktu, mula benar-benar berehat dan kehilangan semua keinginan untuk entah bagaimana mendapatkan wang. Sudah tentu, ini bukan keadaan tipikal, tetapi pengecualian tidak membetulkannya. Masalah ibu adalah satu lagi "batu bawah air" dalam pandangan dunia seorang kerjaya wanita.
Mengapa lompat ini?
Semua orang tahu bahawa wakil-wakil seks yang lebih kuat membuat kerjaya atau wang terutamanya untuk menarik perhatian wanita. Penjelasan tradisional tentang kerjaya wanita adalah untuk merdeka daripada lelaki. Seperti, hari ini ada seorang lelaki, tetapi esok tidak ada. Jadi, kerjaya masih pada mulanya bersiap untuk kekalahan di depan peribadi. Dengan kata lain, pengekodan.
Bahagian kedua pingat adalah jika ahli kerjaya sudah mempunyai keluarga. Matlamat mana-mana daripada kita adalah untuk menjadi bebas daripada masalah. Wanita itu membelanjakan bahagian singa dari masa dia di tempat kerja dan perjalanan perniagaan (semakin tinggi tugasnya, semakin padat jadwal), yang berarti dia mempunyai semua justifikasi 100 peratus untuk ini. Dalam bidang pengeluaran, beberapa perkara dan isu kadang-kadang dapat diselesaikan dengan lebih mudah. Bawahan bukanlah pasangan atau anak, yang bermaksud tidak akan membantah dan membantah, semua permintaan akan dipenuhi tanpa ada penyelewengan.
Wanita keluarga meletakkan fungsi ibunya "walaupun tanpa memukul mata" pada tutor, sekolah swasta, tutor dan ibu surrogate lain, sambil membenarkan pekerjaan penuh dan pendapatan kewangan yang tinggi. Gaji yang baik, sebagai tambahan kepada faedah langsung, memberi anda hak penuh untuk tidak melakukan kerja rumah dan menjaga pasangan itu di cek, jika dia, Allah melarang, berkurangan wang. Jadi penyelesaian semua masalah peribadi melalui kerjaya kerjaya sentiasa selesa dan tidak termasuk sisi terbalik. Lebih berjaya seorang wanita perniagaan, lebih defensif dia mempertahankan pandangan sosialnya.
Untuk wanita itu sendiri, kepimpinan kepimpinan sering membawa masalah negatif. Nilai yang paling penting ialah hubungan manusia yang rapat - dan mereka, sayangnya, tidak tercapai. Oleh kerana saudara-mara dan rakan-rakan dipisahkan dari itu dengan penghalang wang, dan bawahan dipisahkan. Apa sahaja yang anda katakan, masalah ini secara langsung berkaitan dengan subjektiviti wanita. Masalahnya ialah di dunia kita kadang-kadang anda boleh bertemu wakil-wakil seks yang lemah, termasuk kumpulan "wanita masalah." Dan di sini tidak kira sama ada mereka adalah kerjaya atau tidak. Dia akan menjadi seorang suri rumah, ini akan menjadi kemalangan yang lengkap untuk saudara-saudaranya, pertama sekali, untuk anak-anak kiddies.
Dan sebaliknya: wakil-wakil seks yang adil yang dapat menerapkan dalam kehidupan semua kualiti dan kelebihan yang dikurniakan kualiti - intuisi, kelenturan, sangat halus memahami orang di sekelilingnya, dan tambahan pula, semua ciri intelektual yang relevan dengan status dan kedudukan mereka, sebenarnya boleh dilangkau "dalam perlumbaan untuk kejayaan "mana-mana, malah lelaki yang paling bijak.
Dan akhirnya, untuk pertama kalinya dalam beribu-ribu tahun, wanita mempunyai peluang untuk menyedari di luar rumah, sehingga mereka tidak akan ditolak lagi. Tetapi seperti yang ditunjukkan oleh amalan, bilangan sponger lelaki semakin meningkat dengan ketara! Bukankah ini menjadi asas kepada hakikat bahawa para kerjaya bukan lelaki yang suka kesendirian?