Adakah perzinaan bekerja di tempat kerja?

Masyarakat tradisional memandang perzinaan sebagai fenomena yang negatif dan tidak senonoh. Walau bagaimanapun, banyak perceraian pasangan suami isteri, yang ada hari ini, mendorong kepada pemahaman yang lebih mendalam mengenai sebab dan ciri-ciri pengkhianatan.


Lelaki moden terlibat dalam pelbagai hubungan sosial. Sambungan Memoria, beliau juga membina komunikasi yang efektif dengan rakan-rakan, rakan-rakan, dan rakan sekerja dalam kolektif kerja.


Konsep keberhasilan semasa memaksa orang untuk menekankan keutamaan kehidupan dalam proses kerja dan pencapaian, yang secara sukarela menyebabkan kemunculan hubungan rapat antara pekerja - dan kedekatan ini boleh disebabkan oleh keperluan untuk kelonggaran seksual dan melegakan tekanan, dan dengan kurangnya komunikasi kehangatan dan emosi. Malangnya, pengkhianatan dan media massa dipopularkan, menyampaikan pelacuran sebagai sesuatu yang tidak dapat dielakkan untuk setiap keluarga, dan juga mendefinisikannya sebagai satu-satunya sumber romantik dalam kehidupan berkahwin.


Aktiviti yang membosankan yang membatasi kemungkinan kesedaran diri dapat membawa kepada konflik psikologi - keinginan untuk mengalihkan perhatian, mengendurkan perpindahan pekerja ke kolega yang berdekatan. Selain itu, sangat mungkin bahawa dalam keadaan lain lebih tepu dengan peristiwa dan emosi, niat untuk memasuki hubungan yang lebih erat dengan orang itu tidak akan timbul.


Contohnya, sebagai contoh tentang pengkhianatannya, K., seorang bekas pekerja bank: "Saya sangat bosan bekerja - itu adalah kasihan sehingga banyak waktu yang sia-sia. Aon bekerja di jabatan seterusnya, dan nampak baik. Ketika suami saya mengetahui tentang pengkhianatan saya, ada skandal yang besar, dan saya terpaksa mengundurkan diri. Kadangkala saya bertemu dengan bekas kekasih saya di jalanan, dan saya kagum bagaimana saya dapat menyukainya. "


Sekatan, kesopanan dan kesungguhan, penampilan yang kemas dan elegan, sering berbeza dengan kualiti pasangan yang sama, yang dianggarkan dalam keadaan domestik dan domestik, menentukan daya tarikan rakan sekerja sebagai sesuatu yang tidak dapat dinafikan.


Itulah sebabnya, meskipun nasihat pakar psikologi yang tidak mencadangkan mencipta situasi di tempat kerja yang dipersoalkan untuk reputasi, komunikasi di tempat kerja masih sangat biasa. Ini berkaitan dengan ketidakupayaan individu untuk mengawal emosi dan pemacu mereka sendiri - sifat seksualiti manusia adalah sedemikian rupa sehingga sesetengahnya tidak meninggalkan pilihan. Orang yang mudah dendam itu membenarkan pembunuhan beramai-ramai dengan ketidakupayaan untuk menahan diri mereka di hadapan objek yang menarik secara seksual, yang berdekatan untuk masa yang lama.


Inilah yang dia katakan tentang Adultery N., pekerja sebuah syarikat besar: "Saya menukar isteri saya-wanita di pejabat kami terlalu provokatif. Saya yakin bahawa mereka sengaja memilih pakaian provokatif, dan berkelakuan dengan cara yang saya faham - mereka tidak akan dibayar balik. "


Walau bagaimanapun, menurut sesetengah pakar, pelepasan itu berguna untuk kesihatan mental dan bahkan dalam beberapa cara mengukuhkan hubungan berani dengan bantuan perasaan suami yang mengubah isterinya. Sudah tentu, hanya orang itu sendiri yang berhak untuk membuat keputusan sama ada ia boleh membina keganasan yang kuat pada asas manipulatif itu.

Namun satu fakta masih tidak dapat dipertikaikan - menurut pelbagai kajian dan tinjauan, perzinaan paling sering diizinkan oleh orang-orang yang tidak berpuas hati dengan kehidupan berkahwin dan mahu perubahan. Tetapi harus diingatkan bahawa pengkhianatan sedikit dengan rakan sekerja akan membawa anda kesan yang anda impikan. Sebaliknya, anda sedang menunggu rasa malu, keinginan untuk tenggelam melalui tanah di hadapan "kekasih" dan banyak gosip di belakang anda.


Fikirkan - adakah anda memerlukan ini selama beberapa hari atau saat-saat keseronokan yang meragukan?