Bagaimana menangani provokasi, causticisme dan intrigu di tempat kerja

Selalunya seorang wanita dihadapkan dengan kerja dengan bentuk konflik yang agak akut. Mereka seperti permainan buruk, dan, sebagai peraturan, dikaitkan dengan licik, mempunyai kesan merosakkan. Pakar psikologi telah membangunkan satu set cadangan untuk wanita, yang boleh menjadi berguna dalam pertembungan yang tidak dijangka di tempat kerja dengan provokasi, kaustik dan intrigu. Provocation
Provokasi dalam rasa cabaran, hasutan sering timbul secara spontan dan rancak, di sempadan paling halus antara humor dan penghinaan. Provokasi berfungsi untuk membawa orang lain keluar dari keseimbangan, mencabar mereka; selalunya ini bermakna untuk menunjukkan diri sendiri. Mereka yang memprovokasi mahu menunjukkan betapa pintarnya mereka. Dan kerana mereka memerlukan rakan dalam permainan ini, maka tidak ada yang lebih buruk bagi mereka daripada apabila pernyataan mereka sia-sia.

Di tempat kerja, wanita lebih cenderung untuk menghadapi provokasi daripada lelaki. Apabila wanita menaklukkan tempat mereka dalam bidang perniagaan, lelaki menjadi kurang sihat - mereka cuba, sering dengan bantuan "permainan" sedemikian, untuk mendapatkan kembali kedaulatan mereka. Oleh itu, ramai lelaki merasa sukar untuk menerima kenyataan bahawa bos mereka adalah seorang wanita. Sebagai contoh, mereka menggunakan mekanisme pertahanan seperti lelucon di belakang mereka, kata-kata yang samar-samar, kesopanan mengejek, menafikan komen, seperti: "Dia mesti mempunyai PMS" (jika seorang wanita mempunyai perasaan buruk), "Dia terobsesi dengan lelaki" jika wanita itu pergi makan malam dengan bos), "Dia, mungkin, sekali lagi bertukar di hadapan cermin" (jika wanita itu tidak berada di tempat kerja).

Bagaimana untuk bertindak balas terhadap provokasi
Pertimbangkan provokasi sebagai sejenis alat pancing yang anda ingin tangkapan, dan tentukan apakah anda mahu "menelan umpan" atau tidak. Ia bergantung kepada anda sama ada anda memasuki permainan. Tanpa keizinan dan penyertaan anda permainan ini untuk yang lain atau yang lain akan kehilangan artinya.

Mainkan jika ia memberi anda keseronokan.

Tuliskan kata-kata yang sering anda dengar dan berfikir melalui kata-kata pandai kepada mereka.

Menyimpang, bertindak balas dengan paradoks. Anda selalu dapat membuat kalimat siap seperti "Sebulan bersinar dengan jelas" dan memasukkannya ke dalam perbualan tanpa mengira sama ada ia sesuai atau tidak. Kemungkinan besar, musuh akan berfikir bahawa dia tidak memahami sesuatu, dan akan diam.

Hidupkan sahaja diabaikan.

Ketajaman
Berbeza dengan provokasi kaustik, walaupun dalam bentuk cerdas, bertujuan untuk mencederakan, mempengaruhi yang lain.

"Adakah anda menikmati kek itu lagi?" - Soalan kepada wanita penuh. "Tidakkah anda mempunyai masa untuk menutup kuku anda dengan varnis pagi ini?". "Daftar untuk kelab orang tunggal, maka anda tidak perlu bekerja lebih masa lagi."

Kritikan dan ucapan menghina yang harus memukul wanita pada "titik yang menyakitkan" dinyatakan menyamar dan cabul. Quips adalah jahat dan merupakan ungkapan tidak langsung terhadap pencerobohan. Orang yang tidak digunakan untuk menunjukkan kerengsaan mereka, secara langsung dan dalam masa yang lama penuh dengan kekecewaan dan ketidakpuasan, cenderung menunjukkan rasa tidak puas hati mereka dengan cara ini. Bukannya berkata: "Saya iri kejayaan anda," mereka berkata: "Anda mungkin mempunyai hubungan istimewa dengan pengarah, kerana dia menjadikan anda sebagai pembantu kepada pengarah." Selalunya, kaustikisme adalah percubaan untuk mengimbangi rasa mati pucuk dan kelemahan sendiri.

Bagaimana untuk bertindak balas terhadap taut
Tentukan petunjuk dan balas dengan tepat, supaya pengkhutbah bercakap mengakui apa yang dia fikirkan atau diam: "Jadi anda percaya bahawa ..."

Jika anda mempunyai sebab untuk mempercayai bahawa anda memahami - hanya kemudian! - Jelaskan bahawa ia menyinggung perasaan anda.

Deep bernafas dan abaikan.

Tanya diri anda soalan, apa masalah rakan sekerja anda, kerana apa yang dia selalu mengatakan taut. Podkoly semacam itu - tidak biasa dalam tingkah laku, mereka juga boleh menyembunyikan rasa lemah dan tidak berkuasa. Wanita ini atau lelaki ini sedikit sebanyak menganggap anda sebagai ancaman atau inferior kepada anda dalam sesuatu.

Intrigues
Menurut penyelidikan ahli psikologi, 70% daripada semua wanita bekerja melihat punca utama iklim tidak sihat dalam kolektif mereka dalam intrik. Kami mendengar banyak cerita yang mengerikan tentang bagaimana orang-orang mengganggu dan membuang-buang kerja di tempat kerja. Dalam intrik, sisi bayangan hubungan manusia ditunjukkan, malangnya, mereka sering diperhatikan dalam kehidupan perniagaan. Ramai orang menderita daripada mereka dan juga menjadi sakit dalam kes-kes yang paling teruk. Mereka berkembang pesat di mana terdapat persaingan sengit, organisasi miskin, pembahagian kompetensi yang tidak jelas dan ketua diktator. Sangat mudah untuk mengutuk intriguan secara moral atau membuangnya dari diri kita sendiri, tetapi pada akhirnya, selalu ada kesediaan untuk intrik dalam diri kita. Mereka yang secara terbuka menyelesaikan konflik dan menyatakan pandangan mereka tidak tertarik. Gosip, gosip, khabar angin menyebarkan, dan diam tentang sesuatu yang penting juga berlaku untuk cara tingkah laku yang menarik.

Terdapat pelbagai sebab yang mendorong orang ramai untuk membuat tipu muslihat. Yang pertama ialah: jika jabatan mempunyai suasana yang berat atau nampaknya kerja itu tidak masuk akal, maka rasa depresi dan kecemasan dengan mudah dapat mencari jalan keluar yang sekelompok pekerja akan melihat diri mereka sebagai mangsa salah satu daripada rekan mereka. Orang yang menjadi mangsa komplot yang berbahaya, merasa tidak berdaya. Sebagai contoh, dia datang bekerja selepas makan tengahari dan mendapati semua kakitangan jabatan telah meraikan percutian selama sejam, dan tiada siapa yang memberi amaran kepadanya tentangnya. Dalam kes ini, wanita seperti itu memerlukan semua kuasa untuk mengambil dirinya sendiri, mengatasi penghinaan dan mengambil neutral kepada rakan-rakan yang membangkitkan konflik itu.

Motif lain untuk tipu daya mungkin berkaitan dengan keinginan untuk kuasa dan pengaruh: untuk mendapatkan kuasa sendiri, untuk menciptakan kelebihan untuk diri sendiri dalam situasi yang kompetitif, untuk membalas dendam jika tempat yang dikehendaki diberikan kepada yang lain. Intrik awal yang dikenal pasti dan didedahkan, semakin besar kemungkinan mereka melakukan sesuatu terhadap mereka.

Bagaimana untuk bertindak balas terhadap intriganya
Untuk memerangi intriganya, tidak ada peraturan umum. Dalam setiap kes individu, anda mesti menentukan sendiri, bergantung kepada keadaan anda dan apa yang berlaku. Adalah penting bagaimana anda menilai lawan anda. Senarai berikut mengandungi cadangan bagaimana anda boleh bertindak dan melindungi diri anda.

Bercakap dengan orang yang memahami anda, yang boleh anda percayai, tentang perasaan anda seperti kesedihan, kebencian, kemarahan dan kemarahan.

Tanyalah diri anda, apa sifat dan kualiti yang anda sumbangkan kepada itu menjadi mangsa. Adakah anda melihat peluang untuk mengubah sesuatu di dalamnya?

Memutuskan sama ada ia masuk akal untuk melawan intrik. Untuk melakukan ini, tanya diri anda dua soalan: adakah saya merasa cukup kuat dan bebas untuk menghadapi konfrontasi? Adakah saya melihat peluang untuk mempengaruhi perbualan mengenai tingkah laku yang lain? Jika ya, bercakap secara langsung mengenainya. Dalam perbualan, anda mungkin mengetahui apa yang menjadi penghalang bagi rakan sekerja anda.

Cari jalan dan beritahu bos anda. Cuba untuk tetap tenang dan objektif.

Jika iklim kerja tidak berubah untuk masa yang lama, maka anda harus memikirkan sama ada lebih baik bagi anda untuk pergi ke pekerjaan lain di dalam perusahaan atau bahkan meninggalkan syarikat itu sama sekali. Ia tidak berbaloi kerana cita-cita untuk memaksa diri anda untuk bertahan sehingga anda memecahkan diri anda.

Seperti pada saat-saat yang sukar dalam hidup anda, percayai perasaan anda, bergantung pada kebijaksanaan anda sendiri. Pengalaman dan fikiran anda, mungkin, akan mendorong anda penyelesaian terbaik yang boleh anda ambil dalam situasi seperti itu.