Anda telah bekerja sebagai pengurus untuk seketika, dan kini anda menghantar resume anda ke jawatan seorang pakar biasa atau pengurus.
Apa pendapat HR
- Anda tidak melakukan tugas anda dengan baik dan anda dipecat.
- Anda cuba membuka perniagaan anda dan terbakar.
- Anda dimanjakan untuk pendapatan tinggi dan oleh itu ia akan menjadi sukar dengan anda.
- Anda ditetapkan untuk pertumbuhan kerjaya yang pesat.
- Dalam firma di mana anda bekerja, tidak ada satu entiti undang-undang dan di atas kertas anda adalah ketua salah satu entiti undang-undang itu, tetapi dalam praktiknya adalah pakar biasa.
- organisasi yang lepas terdiri daripada hanya beberapa orang yang anda berlari, dan syarikat itu di mana anda PRETENDUESh di kepala pakar tempat jabatan adalah bawahan kepada kakitangan yang banyak lagi.
- Anda telah dinaikkan pangkat ke pengurus untuk pengkhususan anda, tetapi selepas beberapa lama anda lagi menjadi pakar garis, tetapi dalam profil yang lebih sempit dan pengalaman pengurusan.
- ... anda bosan dengan tanggungjawab yang tinggi dan anda ingin berehat setahun atau dua.
- ... anda mahu memulakan perniagaan anda sendiri, tetapi tiada apa yang berlaku.
- ... anda bermimpi menghabiskan lebih banyak masa dengan keluarga anda.
Anda sangat sering melompat dari satu pekerjaan ke yang lain, dan di beberapa tempat hanya beberapa bulan.
Apa pendapat HR
- Anda mempunyai watak yang mewah atau mengganggu ...
- ... atau tahap profesional yang rendah.
- Anda tidak berminat dengan kerjasama jangka panjang dan anda dengan mudah akan pergi ke organisasi lain.
- Anda dibawa ke firma untuk menjalankan projek tertentu dan menyelesaikan masalah atau tugas segera.
- Krisis dalam ekonomi bertepatan dengan keadaan peribadi anda, dan syarikat di mana anda bekerja tidak dapat memenuhi kewajibannya.
- Pada permulaan kerjayanya, anda boleh tidak selalu kali pertama memilih tempat yang betul, tetapi yang sekarang telah diambil kira semua kesilapan dan menentukan arah aktivitinya sepenuhnya.
- ... anda sedang mencari sendiri atau memperoleh pengalaman.
- ... semua bos adalah pengkaji dan birokrat, dan rakan-rakannya cemburu.
- ... anda memerah, tidak dapat melihat potensi dalam diri anda dan tidak menaikkan.
Apa pendapat HR
- Anda adalah konservatif dan anda mempunyai ketakutan yang serius terhadap perubahan.
- Anda disesuaikan dengan gaya kerja tertentu dan anda sukar untuk dilatih semula.
- Anda tidak pasti tentang diri anda dan anda berenang dengan aliran.
- Kerja ini sangat serba boleh - tiada rutin, tiada monoton.
- Secara selari, anda menerima pendidikan tambahan.
- ... ada pasukan yang hebat, dan orang - ini penting.
- ... pekerjaan itu dekat dengan rumah, jadwalnya mudah.
- ... kanak-kanak itu selalu sakit, dan bos selalu pergi berjumpa.
- ... anda membayar gadai janji dan tidak mahu mengambil risiko.
Apa pendapat HR
- Anda tidak boleh menentukan sendiri jenis kerja yang anda perlukan.
- Anda hanya memerlukan sekurang-kurangnya beberapa kerja untuk seketika.
- Anda tidak berjaya dalam belajar (profesion terdahulu), dan tidak ada jaminan bahawa sesuatu akan berubah sekarang.
- Institut, di mana anda datang, telah dipilih sebagai seawal umur apabila anda masih dia boleh sekali dan untuk semua membuat keputusan, apa yang anda mahu lakukan pada masa depan, dan sudah di kursus kanan anda mengambil bentuk apa jenis profesion anda benar-benar menarik.
- Anda bekerja untuk masa yang lama dalam masalah masa yang berterusan dan situasi yang tertekan, jadi anda secara sengaja menukar profesion anda untuk beralih dari irama bergegar sepanjang masa.
- Anda mempunyai keadaan peribadi yang memerlukan anda meninggalkan pekerjaan anda yang terdahulu.
- ... pendidikan tidak begitu penting pada masa sekarang.
- ... anda tidak peduli apa yang anda lakukan, dan anda pergi ke tempat di mana anda tidak perlu mempunyai pendidikan khusus atau pengalaman kerja yang serius.
Apa pendapat HR
- Anda tidak tahu bagaimana untuk memberi tumpuan kepada perkara utama dalam memilih kerjaya dan anda membazir diri dengan tipu muslihat.
- Tempat kerja yang serius juga tidak terlalu serius.
- Anda cuba kelihatan seperti "burung penting", tetapi sebenarnya anda tidak tahu bagaimana melakukan apa-apa.
- Semasa anda belajar, saya terlibat dalam kerja sambilan untuk mendapat pengalaman dalam bidang kepakaran saya.
- Pada permulaan kerjaya anda, anda tidak terlalu bersedia untuk tanggungjawab yang serius dan oleh itu cuba berhenti di latihan magang sementara supaya tidak membiarkan orang lain turun.
- Anda kelihatan sangat serius dan berhati-hati dalam organisasi di mana anda akan mendapat pekerjaan selepas tamat pengajian dari universiti.
- ... kerana keadaan hidup yang sukar, anda sudah bersedia untuk melakukan apa-apa kerja.
- ... tiada siapa yang mengikuti kehadiran di universiti, jadi semua orang bekerja di kursus senior.
Anda mempunyai "titik putih" dalam ringkasan, apabila anda tidak bekerja selama enam bulan atau lebih.
Apa pendapat HR
- Pengarah menembak anda dengan cadangan yang tidak baik, dan kerana ini anda tidak mengambil mana-mana sahaja.
- Anda mempunyai peluang untuk tidak bekerja sama sekali, jadi anda tidak terburu-buru mencari.
- Anda mempunyai masalah kesihatan yang serius.
- Anda melakukan freelancer tanpa menyatakan karya ini dalam buku kerja (walaupun dalam hal ini akan menjadi baik untuk menunjukkan portfolio).
- Anda merawat saudara yang sakit, tapi sekarang keadaannya normal dan tidak akan ada masalah lagi.
- ... kerja suaminya berkaitan dengan perjalanan perniagaan yang panjang, dan anda sudah biasa mengiringi dia di mana-mana.
- ... anda hanya bosan dengan segala-galanya dan memutuskan untuk berehat.
- ... wang sentiasa diperoleh oleh lelaki, tetapi sekarang anda berada dalam penerbangan percuma.
Apa pendapat HR
- Anda hanya takut untuk mengambil tempat dalam kedudukan yang serius dan anda terlalu kecil.
- Anda takut untuk mengambil tanggungjawab.
- Anda tidak berminat dengan kemajuan kerjaya dan upah yang tinggi.
- Anda mempunyai peluang untuk menyelesaikan pengajian anda, tetapi sekarang tahap ini selesai dan bersedia untuk mula bekerja sepenuhnya.
- Anda ingin mendapatkan pengetahuan yang paling mungkin supaya anda mempunyai "asas" yang serius di mana anda boleh memulakan kerjaya anda.
- ... anda tidak perlu bersungguh diri sendiri.
- ... anda hanya suka belajar.
Apa pendapat HR
- Anda tidak memahami sepenuhnya hala tuju organisasi, di mana anda mahu bekerja.
- Anda adalah pelakon umum.
- Anda tidak mempunyai motivasi untuk bekerja dalam kedudukan tertentu.
- Anda mempunyai beberapa formasi dan mempunyai pengalaman kerja dalam semua kepakaran ini atau dalam bidang yang berkaitan.
- Anda mahu melakukan sesuatu yang baru untuk anda, kerana anda yakin bahawa anda akan menghadapi perkara ini.
- ... ia tidak penting kepada anda, dalam kedudukan anda akan berakhir bekerja, perkara utama adalah untuk diselesaikan di suatu tempat.
- ... anda boleh dan anda tahu segala-galanya.
- ... anda masih tidak tahu kedudukan yang anda ingin ambil.