Kerjaya yang berjaya dalam pengertian lelaki sering menyerupai asfalt di atas katil bunga kehidupan keluarga. Tetapi jika ibu keluarga bertindak sebagai ahli perniagaan yang berjaya, dia akan melakukan segala-galanya untuk menjadikan jambatan keretapi asfalt menjadi kebun bunga di mana kerja-kerja kutu seperti kanak-kanak bahagia, kucing dan anjing tergesa-gesa pada rumput lembut, dan orang dewasa memainkan peranan dengan keseronokan tukang kebun syurga kecil ini ...
Usaha-usaha jahat
Seperti yang anda tahu, perwujudan rancangan paradisiacal dalam kehidupan memerlukan usaha neraka wanita - ini adalah realiti moden. Dalam bahasa angka kering, pelaburan tanpa mementingkan diri ini tersembunyi di sebalik angka yang sangat bagus iaitu 50 - sebenarnya satu peratus lebih banyak pekerja wanita bekerja setiap hari oleh kerjaya dan keluarga daripada lelaki. Iaitu, ternyata di tempat kerja dan di rumah seorang wanita bekerja untuk dua orang. Dan tidak perlu menghitung apa kontrak ganda ini kira-kira - separuh daripada wanita kerap bekerja di rumah, dan kerja rumah sudah siap jauh selepas tengah malam untuk menangkap segala-galanya.
Oleh kerana itu, cita-cita wanita lebih sulit diterapkan daripada laki-laki - dalam hal ini, sebenarnya, ketidaksetaraan yang terkenal dari jantina dinyatakan. Kerana ramai wanita terpaksa mengira setiap langkah. Tetapi soalan utama, mungkin, bagi kita semua terdengar standard: "Pertama, miliki kanak-kanak, dan kemudian membuat kerjaya, atau sebaliknya?" Tetapi jawapan bergantung kepada siapa sebenarnya yang bertanggungjawab untuknya.
Pendekatan kerja
Memihak kepada pilihan pertama untuk alasan yang agak dapat difahami doktor akan berkata - untuk menangguhkan kelahiran seorang anak "untuk kemudian", tentu saja, adalah mungkin, tetapi proses ini kadang-kadang tidak boleh berpanjangan. Bagi pakar dalam pemilihan kakitangan, kehadiran kanak-kanak dalam kanak-kanak bermakna bahawa dalam masa terdekat ini kemungkinan besar tidak akan pergi ke dekrit. Tetapi argumen "karir ahli sinis" kelihatan sangat penting: anda mesti terlebih dahulu "bangkit", dan kemudian benar-benar "menetap" agar tidak mengalami kesulitan kewangan yang lebih lanjut. Dalam satu perkataan, mangsa tidak dapat dielakkan. Selalunya, harga mereka - kompleks bersalah, mengejar ibu-kerjaya. Ada yang tidak mendengar anak-anak mereka mengatakan perkataan pertama mereka, yang lain tidak melihat langkah pertama anak mereka, yang ketiga tidak ingat apa nama guru kelas. Secara paradoks, ia adalah fakta: orang bawahan sering mengadu bahawa anak-anak bos menghalang ibu bapa daripada menghadapi tugas tugas. Pada masa yang sama, pemimpin wanita dikritik dua kali lebih kerap sebagai lelaki. Walaupun semua aduan ini, banyak syarikat dan syarikat kini bersedia untuk memenuhi ibu bapa yang bekerja untuk membantu mereka memenuhi tugas keluarga mereka. Bantuan balas tersebut termasuk insurans perubatan untuk ahli keluarga, tambahan "anak" hari untuk bercuti, baucar sebahagian dibayar untuk kem kanak-kanak dan sanatorium. Pendekatan yang lembut juga dapat dilihat dalam fakta bahawa pekerja dari beberapa firma dan syarikat boleh, jika perlu, membawa anak mereka ke pejabat, bukannya duduk di rumah dengannya, atau mengambil masa bekerja, supaya, misalnya, mengadakan pertemuan orang tua di sebuah tadika atau sekolah. Dan pihak berkuasa melihatnya melalui jari mereka - selagi kerja itu dilakukan secara kualitatif dan tepat pada waktunya. Tetapi bantuan setempat ini dalam usaha menggabungkan kerja dan keluarga adalah kejatuhan yang menggelegak di batu yang bercahaya dari kehidupan wanita sehari-hari. Dan jika batu ini memberikan retak, wanita itu perlu berfikir lebih keras daripada mengisi retakan ini. Untuk hidup secara besar-besaran tidak memecahkan jahitan, seorang wanita berani untuk berjaya dalam segala aspek ibu perniagaan, adalah patut mendengar nasihat orang-orang yang memenangi perjuangan ini.
Majlis nombor 1 Semakin cepat anda mempunyai anak-anak, semakin banyak peluang untuk terus membuat kerjaya, kerana puncak kerjaya perempuan jatuh pada 35-40 tahun.
Tip # 2 Jika pilihan ini bukan untuk anda, maka, sebelum anda mempunyai anak, buatlah kerjaya, tidak bertaburan dengan tipu muslihat.
Tip # 3 Selepas kelahiran seorang anak, cari pasangan au yang sesuai, pengasuh atau setiausaha. Jika anda mahu melakukannya sendiri, maka lebih baik menyewa setiausaha.
Tip # 4 Jika anda merancang untuk mempunyai beberapa anak, cuti bersalin lebih lama setiap kali. Sebabnya jelas: lebih ramai kanak-kanak - lebih banyak masa untuk mereka.
Bagaimana untuk membina hidup anda?
Bolehkah seorang wanita, menggabungkan kerja dan keluarga, tidak merasa "didorong oleh kuda"? Mungkin! Perkara utama adalah mengatur segala-galanya. Jadual seorang ibu wanita semasa tahun sekolah tertakluk kepada jadual tertentu, beberapa hari - berenang dan menari, dalam beberapa - bahasa Inggeris dan hanya masa lapang. Kekalkan pembersihan, memasak, bekerja tidak berubah. Cuba untuk tidak mengganggu kerja keluarga, kerana pada mulanya, tentu saja, keluarga dan masalahnya, tetapi pada masa yang sama ia tidak sepatutnya berkembang menjadi pekerjaan. Jangan biarkan kualitinya menderita. Selama bertahun-tahun, pakar membangunkan satu set peraturan: bahawa pada waktu pagi tidak ada kerumitan, semua persediaan yang perlu dilakukan pada waktu petang. Jika anda merancang percutian, sediakanlah terlebih dahulu: membeli hadiah, fikirkan program ini. Sungguh susah, apabila segala-galanya berada pada masa lalu, maka saraf dan tidak senang. Masih ada kemungkinan untuk menterjemahkan semua jam selama 7 minit ke hadapan. Kerana dengan begitu ramai orang sukar untuk keluar tepat pada waktunya - setiap kali ada brek. Pada umumnya, ia telah dilihat lama dahulu: lebih banyak wanita perlu berada pada masa yang tepat, lebih teratur dia. Dia hanya tahu bahawa hari ini anda tidak boleh berehat, oleh itu anda lebih fokus.
Sebagai contoh, nampaknya anda melakukan sukan untuk anda adalah tugas yang tidak realistik. Sekali lagi. Dan ternyata anda boleh pergi ke kolam renang pada pukul 8:30 - sebelum kerja anda mempunyai masa untuk berenang. Sebelum ini, anda sentiasa menghantar semua orang pada waktu pagi ke sekolah, tadika dan jam penuh akan bekerja. Ini, sudah tentu, masa yang sangat menyenangkan: anda boleh minum kopi secara selamat, letakkan diri anda dalam rangka. Tetapi jika anda meninggalkan rumah dengan semua orang, maka anda boleh menghabiskan jam ini di kolam renang atau gim - anda pergi ke sana dan anda sangat bangga! Sama dengan hujung minggu: anda boleh duduk sepanjang hari di rumah di bawah moto "Saya pembersihan!" Dan tiada apa yang perlu dilakukan. Dan anda boleh berfikir dan menganjurkan hari ini dengan cara untuk membantu kanak-kanak membuat pelajaran, pergi ke gelanggang, dan panggang kek pada waktu petang, dan minum teh bersama-sama. Dan tentunya, seseorang tidak boleh menyerahkan bantuan saudara-mara: biarkan ibu bapa membantu, biarkan suami terlibat dalam urusan keluarga.
Bolehkah seorang wanita menggabungkan kerja dan keluarga dengan matlamat dan cara untuk mencapai matlamatnya? Setiap perempuan dalam pengertian ini mempunyai jalan tersendiri. Dan kekuatan setiap kita berada dalam keunikan kita. Perkara utama adalah memahami apa sebenarnya yang anda sedang berusaha dan apa yang menjadi irama hidup anda. Sejak di tempat pertama untuk mana-mana wanita normal keluarga dan anak-anak, maka perniagaan harmonis dihubungkan dengan anak-anak. Selain itu, kanak-kanak boleh mengambil bahagian aktif dalam kerja! Mengambil bahagian dalam promosi, secara nyata membantu di pejabat. Sudah tentu, ini berlaku untuk kanak-kanak yang lebih tua. Dan sebelum zaman ini mereka perlu lebih mahal. Tetapi, apabila anda membuat keputusan untuk diri sendiri sama ada seorang wanita boleh menggabungkan kerja dan keluarga, anda akan menyingkirkan keperluan untuk memilih laluan anda. Ia sudah dipilih. Berjuang untuk matlamat - dan ia akan tercapai.