Bagaimana untuk bertindak balas terhadap komen, dan untuk menyelamatkan orang itu, dan tidak membahayakan.
Adil atau sia-sia, kasar atau bijak. Tidak kira apa kritikan yang perlu anda hadapi. Perkara utama ialah kita tidak boleh menerima dengan tenang dari setiap kita. Tetapi seni ini boleh dipelajari.
Personaliti kreatif.
Anda terdedah dan hipersensitif kepada setiap perkataan. Ia cenderung untuk meragui segala-galanya. Jarang anda berpuas hati dengan hasil kerja anda. Dan jika anda berpuas hati dengan hasil kerja, maka semuanya benar-benar dilakukan dengan sempurna.
Kesilapan anda.
Untuk buah-buahan buruh anda dirawat seperti kanak-kanak, bukan seseorang tersinggung? Apa-apa kritikan, walaupun ringan dan bijak, membuat anda sama ada mempunyai keraguan tentang diri anda, atau mempertahankan diri dan menyalahkan orang lain yang tidak bersetuju dengan anda.
Bagaimana untuk membetulkan kesilapan anda?
Walau bagaimanapun mengerikan ini mungkin kedengaran kepada anda, tetapi dalam persekitaran kerja tidak ada genius dan bezdarey, tetapi ada standar korporat. Oleh itu, bos mempunyai hak untuk menyatakan pandangannya terhadap kerja pekerja. Sekiranya pendapatnya berbeza daripada anda, jangan tergesa-gesa ke pertempuran, mempertahankan kerja anda, atau sebaliknya, memarahi diri sendiri. Jelaskan apakah intipati tuntutan, dan buat perubahan.
Perkara utama ialah kerjaya.
Sebaik sahaja untuk memanjat tangga kerjaya - itulah makna kewujudan awak. Maksudnya adalah moto baru anda. Tanpa kualiti ini hampir mustahil untuk memanjat tangga kerjaya.
Kesilapan anda?
Kritikan yang anda anggap sebagai ancaman kepada kerjaya anda, sebagai tanda bahaya. Oleh itu, setelah mendengar komen itu, jangan pergi ke dialog, tetapi anda segera mempercayainya dan mengubah segala sesuatu untuk menyenangkan kepimpinan.
Bagaimana untuk memperbaiki?
Di mana-mana peringkat kerjaya anda anda tidak bangkit, anda perlu menghadapi kritikan sepanjang masa. Oleh itu, cuba berikan idea bahawa kritikan adalah ancaman serius terhadap kerjaya anda.
Workhorse.
Anda mempunyai rasa tanggungjawab yang meningkat. Kerja-kerja mesti dilakukan dalam keadaan apa pun - itulah motto anda setiap hari.
Kesilapan anda?
Tidak mustahil untuk menimbulkan rasa dendam yang besar terhadap kerja keras, bukan sekadar mengkritik kerjanya. Anda mengambilnya sebagai penghinaan peribadi. Tiada siapa yang menghargai anda, tetapi anda memberi semua kekuatan anda untuk bekerja.
Bagaimana untuk memperbaikinya?
Ambil kritikan secara membina. Memahami, kata kenyataan itu tidak dibuat kepada anda secara peribadi, tetapi kepada kerja yang anda lakukan. Oleh itu, anda perlu menjelaskan dengan tepat apa kesilapan anda, dan membetulkannya.
Dari panggilan ke panggilan.
Perkara utama untuk anda adalah melakukan semua yang diperlukan, pulang ke rumah pada masa yang sesuai.
Kesilapan anda?
Pada ketenangan anda, segalanya patah, termasuk kritikan ketua. Cepat atau lambat, bos mana pun, yang suka tidak terlepas pandang, bertanya: tidak berbaloi untuk mengambil orang yang lebih berminat ke tempat ini.
Bagaimana untuk memperbaikinya?
Sekiranya anda tidak mahu kehilangan pekerjaan anda, cuba ubah hubungan. Sebagai tindak balas kepada kritikan kepimpinan perlu belajar dan bertanya, dan menjelaskan, dan menawarkan pilihan untuk keluar dari keadaan yang sukar.