Kerjaya ... Dengan semua kebenaran dan penjahat kita mencapai kejayaan. Sudah tentu, adalah mungkin bagi universiti untuk "berkahwin dengan jayanya," tetapi ini tidak akan menjadi jaminan kelangsungan hidup. Oleh itu, semakin banyak wanita faham: hanya perkembangan profesional dan kerjaya profesional akan menyelamatkan mereka daripada suami yang menghina dan masalah wang.
Lagipun, sebenarnya, hanya pengetahuan - bagasi itu, yang tidak berat, dan selalu berguna. Jadi, profesion ibu bukanlah satu-satunya. Dan sudah karier itu sendiri boleh tidak tergesa-gesa dan cepat ...
Hidup di dunia moden, tidak seperti zaman dahulu - persoalan berapa banyak orang lain yang memerlukan anda. Dan untuk menjadikan proses ini sebagai menyeronokkan - cukup untuk memiliki bukan sahaja popular, tetapi juga profesi yang menyenangkan. Mengambil pekerjaan yang menarik dan pada masa yang sama mendapatkan wang untuk kewujudan dan kesenangan kecil, membesarkan anak-anak dan pada masa yang sama berkembang sendiri - apa yang lebih baik untuk wanita?
Siling kaca
Malangnya, dalam kebanyakan kes itu bukanlah "kejam" yang menghentikan wanita yang bercita-cita tinggi di jalan pembangunan profesional dan kerjaya profesional, tetapi para pekerja sendiri. Selalunya sedikit tekanan pada mereka atau tanda bahawa dia telah mencapai kedudukan ini adalah "dikenali sebagai." Orang yang cemburu selalu, kecuali apabila tidak ada iri hati. Oleh itu, jangan fokus kepada mereka yang berada di bawah - di bahagian atas masih penuh dengan langkah tidak profesional atau tidak sibuk.
Pilihan yang teruk, yang tertakluk kepada wanita bukan sahaja HR, tetapi juga rakan sekerja sendiri - jenaka dan podkolkami mereka - ini betul-betul "penapis" yang mana ia layak untuk lulus seorang wanita. Apabila merancang perkembangan profesional dan kerjaya profesional, adalah penting untuk belajar bagaimana untuk memberi respons yang mencukupi kepada rakan-rakan yang iri, dan ketua-ketua semua jalur. Lagipun, sejauh mana seorang wanita profesional boleh mempertahankan pandangannya sering bergantung pada kerjayanya.
Seorang lelaki mencipta - seorang wanita memenuhi
Wanita dianggap sebagai penghibur yang sempurna untuk pesanan siap sedia. Mereka bersedia untuk kerja-kerja monoton, melaksanakan tugas setiap hari. Dan lelaki sedang menunggu "dari langit bintang". Dan jika seorang wanita mempunyai profesion tertentu, pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah - maka dalam lingkungan tertentu akan lebih mudah baginya untuk bertambah baik. Jadi, perkembangan profesional dan kerjaya profesional - di tangannya!
Tetapi sebaik sahaja dari super-mega-doktor atau jurutera-penggeraknya wanita itu cuba "memecahkan" ke kedudukan utama - di sini dan masuk ke dalam tindakan yang besar, kuno dan berderai melalui mekanisme terperinci yang berkarat. Wanita = kirche, kyuhe, lebih baik. Man = pencapaian, penemuan, kerjaya, kuasa wang. Tetapi perkembangan profesional dan kerjaya profesional tidak terhad kepada satu kawasan sahaja! Ya, dan gaji kepala jabatan lebih tinggi daripada ahli terapi atau seorang jururawat dari makmal.
Stereotip Pemikiran
Kemuncak kerjaya untuk wanita dihalang daripada mencapai stereotaip dan sebenarnya oleh mereka yang menganggapnya. Seperti, kerjaya, pengurusan - semua ini bukan perniagaan wanita. Mereka sangat enggan membiarkan wanita masuk ke kawasan-kawasan di mana pengagihan kewangan dan pengurusan sedang berjalan.
Namun stereotaip bukan hanya di dalam minda mereka yang menentukan tempat kerja wanita. Pekerja sendiri juga sering membataskan diri. Oleh itu, masuk akal untuk membaca Forbes lebih kerap dan mencari nama-nama jutawan wanita (jenaka :)
Apakah mereka - wanita di puncak kerjaya?
Sebenarnya, para pemimpin wanita, wanita mengakui kepada suci dari holins - kewangan dan pengurusan - berkongsi sifat yang sama. Mari cuba mencari tahu apa yang mereka ada - wanita yang "cuba" perkara yang paling maskulin yang hanya wujud di dunia ini - kuasa, pentadbiran dan wang.
Jadi, ada lelaki yang kelihatan seperti wanita dalam penampilan, tetapi ada juga wanita yang secara dalaman sama dengan laki-laki.
Mereka dicirikan oleh:
- Disiplin, keyakinan dalaman, kesediaan untuk mempertahankan sabitan dan keadilan seseorang
- Tanggungjawab bukan sahaja untuk keputusan sendiri atau pelaksanaan, tetapi juga untuk keseluruhan rangkaian, yang sedang dijalankan oleh projek
- Kepentingan dalam industri anda, keupayaan dan keinginan untuk bertambah baik
- Aktiviti dan dinamisme, keinginan untuk tidak duduk di "tempat hangat", tetapi untuk mencapai, melakukan sesuatu yang baru
- Kesediaan untuk menumpukan banyak masa untuk kerja anda, tidak mengelakkan menyelesaikan masalah, tetapi mengambil keputusan sendiri, inisiatif.
Laluan ke puncak: ciri
Sudah tentu, dalam industri di mana seorang wanita bekerja, sering terdapat ciri-ciri yang berbeza. Ia boleh dianggap bahawa seorang wanita tidak sesuai untuk kepimpinan. Atau ia tidak boleh menjadi programmer yang baik - dan selama beberapa dekad seorang wanita mempunyai banyak kesukaran untuknya - stagnasi dalam kedudukan yang rendah.
Tetapi ia juga berlaku bahawa wanita-wanita lain yang dibebaskan turut campur tangan dan menentang pertumbuhan kerjaya. Sebagai contoh, saya tahu satu kes di mana seorang wanita bercita-cita tinggi di atas kerjaya saintifik, tetapi dia dibina pelbagai halangan yang sudah ada ... wanita! Seperti, di republik kita sudah ada tiga doktor sains - dan wanita keempat kita tidak akan bertolak ansur! Tetapi pada keseluruhannya jumlahnya adalah persaingan umum dan perjuangan untuk "tempat di bawah matahari".
Oleh itu, sukar untuk menganggarkan terlebih dahulu apa ciri-ciri pekerjaan wanita menjangkakan ketika dia bergerak ke puncak Olympus. Tetapi jika ia dikumpulkan, ia menyimpan rekod yang jelas tentang apa yang telah dilakukan, berkembang, tidak menutup dalam "shell" (yang boleh saya lakukan, tetapi selanjutnya - tidak-tidak!) - maka pertumbuhan kerjaya akan cepat atau lambat akan berlaku. Dan lagi, pengurus sangat berhati-hati terhadap mereka yang berpura-pura mempunyai gaji dan kedudukan jauh di bawah merit mereka - pengalaman, kemahiran, pendidikan.
Anda boleh - cepat, anda boleh - tidak tergesa-gesa. Perkara utama adalah untuk bertindak!
Pada suatu ketika saya suka frasa: "Setiap kenaikan keldai dari sofa adalah penuh dengan penerimaan wang." Perkara yang sama berlaku untuk kerjaya. Dan jika anda masih tidak faham di mana jalan kerjaya dan pertumbuhan profesional membawa anda, masuk akal untuk menjadi aktif dan berminat dalam kerja anda - untuk kejayaan kecil itu sudah mencukupi. Dan kemudian hidup akan memberitahu anda bagaimana merancang pertumbuhan profesional anda.