Penerima tidak sah
Salah satu situasi yang memalukan di tempat kerja mungkin muncul, ia kelihatannya tidak menyinggung pada pandangan pertama, e-mel. Tetapi keseluruhannya adalah bahawa surat ini membawa kandungan yang sangat menjengkelkan. Contohnya, anda menerangkan sikap negatif anda kepada rakan sekerja di tempat kerja, atau, lebih buruk, bos. Dan bukannya membuangnya kepada rakannya, mereka membuat kesalahan dengan e-mel dan dihantar kepada penindas mereka (sebagai contoh, mereka mempunyai nama yang sama).
Jangan sekali-kali menulis pernyataan peletakan jawatan atau hysterically run home dengan harapan bahawa keesokan harinya semuanya akan dilupakan.
Paling penting, sebaik sahaja anda menyedari bahawa ini tidak berlaku, segera hantar surat kedua kepada penerima yang sama dengan nota "Buka surat ini dahulu! ". Dalam surat ini anda perlu memohon maaf dan menjelaskan bahawa salah faham besar berlaku, dan mesej elektronik terdahulu bertujuan untuk orang yang sama sekali berbeza. Oleh itu, anda meminta dia untuk tidak membuka, tetapi hanya memadamkannya. Sudah tentu, seratus peratus menjamin bahawa penerima akan berbuat demikian, tidak ada yang boleh memberi, tetapi percubaan, seperti yang diketahui, dapat menyelesaikan banyak.
Keadilan adalah musuh anda
Anda bekerja ditolak seperti percutian yang lama ditunggu-tunggu dan dikehendaki. Dan dalam satu kilat anda menyatakan kepada pemimpin anda semua yang anda fikirkan tentang dia dan pejabatnya. Selepas itu, sudah tentu anda menyesal dengan segera apa yang anda lakukan.
Dalam keadaan ini, anda tidak seharusnya takut dan lari dengan segera, kerana ia tidak akan lebih buruk daripada itu.
Hanya cuba untuk menjelaskan bahawa anda mendapat teruja, dan pada umumnya, anda mempunyai PMS. Anda juga boleh menambah bahawa anda telah bekerja keras akhir-akhir ini dan kerana ini anda mempunyai overstrain saraf. Selepas alasan ini anda hanya perlu menunggu, apa yang akan berlaku seterusnya. Tetapi ingat bahawa kritikan dari bawahan kadang-kadang pergi ke pihak berkuasa untuk kebaikan.
Persediaan rawak
Anda tidak mempunyai masa untuk melakukan kerja anda pada masa yang tepat, dan bos memanggil anda "di atas permaidani." Anda sedang bergelut untuk menjelaskan mengapa ia berlaku dan secara tidak sengaja dalam ucapan penjelasan anda menyebutkan nama seorang rakan sekerja yang berada dalam keadaan yang sama. Kini rakan sekerja anda terancam dengan teguran. Sudah tentu, tidak sama sekali, tetapi anda menetapkannya.
Perkara utama dalam situasi ini bukanlah untuk mewajarkannya kepada seorang rakan sekerja yang bukannya anda mengatakan bahawa projeknya hanya pada peringkat awal tetapi harus bersedia untuk esok. Bosnya masih akan meletakkan "I".
Paling penting, sebaik sahaja anda meninggalkan bos, hubungi rakan sekerja anda dan terangkan semuanya. Hanya perbualan yang tulus dapat melembutkan tindakan memalukan anda.
Lidah saya adalah musuh saya
Anda dan rakan sekerja anda berkumpul di tempat kegemaran anda untuk gosip dan kali ini anda memutuskan untuk bercakap tentang rakan sekerja baru yang, misalnya, tidak tahu bagaimana berpakaian dengan rasa. Tetapi benar-benar direndam dalam perbualan, anda tidak dapat melihat bagaimana pendatang baru ini datang ke belakang dan dapat menangkap "bahagian singa" ucapan anda.
Anda tidak perlu meneruskan perbualan anda, berpura-pura tiada apa yang berlaku. Kami tidak menasihati anda bahkan untuk memohon maaf dan menghukum diri anda dengan kata-kata yang memalukan ini. Rakan sekerja yang tersinggung hanya boleh berfikir bahawa ini adalah pendapat sebenar anda tentang dia, dan anda takut bahawa semuanya telah menjadi sangat ridiculously.
Anda hanya perlu menguasai keadaan. Beritahu saya bahawa anda membincangkan topik bagaimana suasana seseorang bergantung pada gaya pakaiannya. Memberi penekanan kepada fakta bahawa rakan sekerja ini menjadi contoh yang baik dalam perbincangan anda. Jangan pelit di alamatnya pujian yang menyanjung.
Pas fit tidak konsisten
Seorang pelanggan baru telah datang ke pejabat anda dan dihantar kepada anda. Dan dia, sebagai nasib akan, gemuk dan mempunyai perut yang ketara. Anda, kerana rasa ingin tahu anda, memutuskan untuk bertanya bulan apa dia, atau apa hubungan seks bayi masa depannya. Tetapi sebenarnya, gadis itu tidak mengandung dan kamu sangat menyakiti dia kerana hidup, sehingga berisiko untuk memecahkan perjanjian itu.
Satu permohonan maaf di sini tidak akan membantu. Anda tidak lama lagi boleh bercakap dengannya tentang diet yang paling berkesan (yang, mungkin, anda mencubanya sendiri), dengan itu menjalin hubungan dengannya dan menyembunyikan keadaan yang tidak masuk akal ini.
AWOL
Semasa hari bekerja, anda memutuskan untuk pergi ke kedai terdekat dan membeli sesuatu untuk diri anda. Tetapi, seperti nasib akan ada, terdapat penyumbatan lengkap di tempat kerja. Dan anda terpaksa pergi ke silap mata dan memberitahu bos bahawa anda mempunyai mesyuarat perniagaan yang mendesak. Selepas kata-kata anda, dia membiarkan anda pergi "keempat-empat belah pihak." Jadi, berjalan di sekitar kedai, anda tersandung ke atasnya, majikan anda.
Tidak ada gunanya bersembunyi di belakang punggung orang. Terangkan kepadanya bahawa pertemuan itu pecah, dan anda memutuskan, selagi terdapat minit percuma, untuk menjatuhkan kedai. Perkara utama di sini adalah untuk mengisi bos dengan butiran dan pada masa yang sama untuk tetap tenang sepenuhnya.
Korporat yang tidak berjaya
Semasa parti pejabat, anda sudah tentu minum, dan bukan hanya mabuk, tetapi kehilangan sepenuhnya rasa anda. Dan sebelum ini semata-mata tidak. Rakan anda yang dipimpin oleh bos memanggil taksi untuk anda, dengan bantuan pasukan memasukkan anda ke dalam kereta dan dihantar ke rumah. Semuanya berakhir dengan baik, tetapi bagaimana untuk melihat mata rakan-rakan dan atasan?
Sudah tentu, tidak mungkin untuk mengelakkan pertemuan dengan rakan sekerja. Ya, dan perhatikan mata mereka melalui gelas berwarna mawar juga. Terangkan kepada mereka bahawa anda tidak pernah sebelum ini, dan secara umum anda lemah dan cepat mabuk. Dan selepas itu tahu rasa perkadaran dalam apa jua keadaan.
Segala kesalahan untuk fesyen
Keadaan tidak masuk akal di tempat kerja boleh menyentuh segalanya, dan juga pembelian baru anda. Misalnya, anda membeli beg berjenama yang menarik, yang dikagumi oleh rakan sekerja anda. Anda hanya menimbulkan banyak soalan, di mana dan berapa banyak yang anda membelinya? Dalam situasi seperti ini dan memburu menipu. Dan anda mengatakan harga yang melambungnya, dan selepas beberapa hari, rakan sekerja anda membeli beg tangan yang sama untuk seluruh negeri kurang.
Jangan cuba membuktikan sama sekali bahawa anda membawanya untuk "harga anda". Hanya belajar mengenali kesilapan anda dan beritahu kebenaran. Perkara utama di sini ialah senyuman ikhlas anda. Dengan cara itu, kali seterusnya, sebelum anda menyuarakan fantasi anda, fikirkan tentang akibatnya - supaya tidak memalukan di tempat kerja, anda perlu berhati-hati. Inilah satu-satunya cara untuk mengelakkan situasi memalukan di tempat kerja.