Sebelum ini, mereka merekrut untuk kerja terima kasih kepada yang baik, hari ini - anda boleh mendapat perlindungan. Ia tidak terdengar sangat menyinggung, walaupun intipati bukan bagaimana ia berubah. Apabila orang seperti itu muncul dalam pasukan, dalam keadaan tidak selesa semua orang ternyata: bos, rakan sekerja, dan anak buahnya sendiri. Bagaimana untuk bertindak dalam setiap peranan ini, kami akan cuba memahami keadaan ini bersama pakar.
Sebagai anak kecil adalah sangat mudah untuk pertama kalinya, bagaimanapun, ini tidak sepenuhnya benar. Walaupun anda seorang pakar yang baik, anda masih perlu membuktikan kepada semua kemahiran profesional anda.
Anastasia, penolong pengurus akaun.
Di agensi pengiklanan, sahabat saya membantu saya untuk menyelesaikannya - dia adalah ketua jabatan jualan. Saya tidak mempunyai pengalaman yang mencukupi, dan kemudian dia menawarkan untuk mencuba dengan pengurus pekerjaan pembantu paling mudah. Saya tidak begitu bimbang pada masa ia disusun dengan jelas - saya masih perlu memulakan segala-galanya dari awal lagi. Walau bagaimanapun, apabila saya sampai pada tugas ini, pengurus-pengurus lain sentiasa menyerahkan saya kepada setiap perkara yang sedikit, dan pada suatu hari, semasa kerja kecemasan, rakan sekerja memecah dan mengutuk saya. Saya hanya terkejut, tidak faham apa yang saya patut mendapat rawatan sedemikian. Selepas kejadian ini, rakan sekerja ini dipecat, dan rakan sekerja mula bertindak lebih tertahan. Untuk mengatakan bahawa saya menyertai pasukan selepas itu, saya masih tidak dapat - meskipun saya tidak memberikan apa-apa keistimewaan dan saya bekerja dengan semua orang.
Komen pakar.
Ia tidak mudah disusun atas alasan. Kita perlu berfikir sebelum ini, hubungan kita dengan rakan-rakan kita. Sebagai contoh, Anastasia, merasa bahawa dia diperlakukan dengan persefahaman, boleh membincangkan semuanya dengan rakan sekerja.
Selalunya burung-burung yang merasakan diri mereka berada di bawah penjagaan bos dengan selesa dan selamat. Lewat kerja, selama beberapa jam - kepala akan menutup semua mata. Membuat kesilapan dalam laporan itu - bos memalukan. Apabila pekerja ini - rakan sekerja biasa tidak akan menjadi sangat mudah.
Natasha, pereka.
Apabila saya baru saja mendapat pekerjaan di sebuah syarikat baru di jabatan untuk iklan, segera memulakan kesulitan dengan bos saya yang terdekat. Dia memberikan banyak tugasan yang mungkin, tetapi dia sendiri tidak dapat mencari masa untuk memeriksa hasil kerja saya, dan tanpa koordinasi dengan bos saya tidak dapat memberikan projek itu untuk bekerja. Daripada melakukan pekerjaannya, dia memotong kedai-kedai dan membeli hadiah untuk pelanggan. Perwatakan saya mengenai ketidakcekapan bos saya tidak lama lagi menjadi kenyataan. Salah seorang daripada rakan sekerja yang bekerja berkata bahawa bos itu diupah untuk bekerja kerana dia mempunyai hubungan dengan CEO. Dan pertama kali bekerja, dia datang ke jawatan pengurus pengiklanan biasa, tetapi kemudian, dengan cara fitnah, dia mendapat pemecatan bos bekas dan mengambil tempat kerja. Komposisi lama pekerja berhenti dalam protes, dan protégé merekrut yang baru. Mengadu, tidak ada siapa: apabila peguam baru kami menulis laporan mengenainya dan memberikannya kepada pengarah umum, maka peguam itu segera dipecat. Secara umum, tidak mustahil untuk bekerja dengannya, dan saya mendapat pekerjaan baru.
Komen pakar.
Pada peringkat wawancara, bukan sekadar bos anda yang melihat jika anda mendekati dia, tetapi juga anda melihat jika firma sesuai dengan anda. Jangan segera menandatangani kontrak tanpa bertemu atasan terdekat anda.
Kenapa kepala membawa kawan atau saudara mereka kepada kakitangan?
Sebabnya boleh berbeza.
1. Seringkali, pemimpin dipandu oleh hakikat bahawa pekerja asing mungkin tidak masuk ke dalam pasukannya, dan untuk ini, lebih mudah untuk mengambil calon yang pernah bekerja dengan anda
2. Tiada pengurus yang mahu mempercayai wang syarikat atau maklumat rahsia kepada orang luar, di mana dia tidak pasti.
3. Jika syarikat itu mempunyai kekosongan, dan bos anda mempunyai pakar yang baik, mengapa tidak mempekerjakannya. Ia menjimatkan masa dan wang.