Cadangan bagaimana untuk menyertai pasukan baru
Seseorang yang memenuhi keperluan kolektif baru bukan hanya untuk mendapatkan tugas rasmi, tetapi juga untuk mengenali pengurusan dan rakan sekerja. Dan bagaimana anda akan diterima
rakan sekerja, kerja anda bergantung, dan anda tidak mahu bekerja dalam keadaan tegang dan konflik.
Pada mulanya, anda perlu bersikap neutral, tidak menyatakan pendapat anda mengenai kepimpinan, rakan sekerja atau mengenai spesifik kerja. Sekiranya anda dikehendaki memberikan jawapan yang jelas, katakan bahawa anda masih seorang pemula, dan tidak tahu semua perihal, anda memerlukan masa untuk bekerja dan mengetahui dengan lebih dekat. Cobalah untuk mengelakkan gosip, dengan segala cara, pergi dari percakapan, atau anda akan mendapat kemuliaan gosip. Orang-orang yang cuba mengetahui semua butiran hidup anda, jawab dengan frasa monosyllab. Percayalah, semua yang anda ceritakan mengenai diri anda, belajar semua pasukan baru anda, dan bahkan dalam semua butiran akan menghiasi.
Sekiranya pasukan itu dibahagikan kepada dua kem, anda tidak perlu mengambil kedudukan mengikat, kerana anda segera mendapatkan diri anda sekumpulan pengkritik. Anda perlu bersikap sesedikit mungkin dan sederhana. Menganalisis jenis kolektif sebelum anda, dan apa yang diterima di sana.
Perhatikan pakaian. Mungkin, anda sudah tahu, jika terdapat pakaian percuma di pejabat atau kod berpakaian ketat telah diterima pakai. Dan di sini komen tidak diperlukan: jika anda ingin bekerja, anda perlu berpakaian sewajarnya. Walaupun saman perniagaan yang tegas tidak dipakai di pejabat, ini tidak bermakna anda boleh datang ke pejabat dengan kuku berwarna terang, bibir dan mini. Pada minggu pertama, anda perlu memakai sesuatu yang klasik - blaus warna yang tenang, skirt pensil, baju seluar. Apabila anda mendapat sedikit selesa, anda boleh mempelbagaikan almari pakaian anda, tetapi anda perlu menolak pakaian seksual dan provokatif, maka rakan sekerja wanita akan melihat anda sebagai lawan, dan lelaki akan melihat objek seksual.
Semasa anda menyesuaikan diri dengan pasukan baru, cuba jangan terlambat untuk bekerja, datang 10 atau 15 minit sebelum permulaan hari kerja, dan pulang ke rumah, sedikit tertunda, tetapi tidak sebelum semua.
Jadilah ramah, terbuka dan mesra. Sering dan senyum ke tempat itu. Untuk rakan sekerja, sila gunakan nama tersebut, dan cuba ingat nama orang yang akan diperkenalkan kepada anda.
Beri perhatian kepada rehat kerja dan bagaimana ia berlaku? Jika di dalam bilik merokok, dan anda juga merokok, maka jangan berhenti dan cuba memulakan perbualan. Jika secawan teh, maka ambil manis dengan anda dan tawarkan untuk dirawat.
Jika anda dijemput untuk makan, jangan berputus asa. Ini peluang untuk mengenali pekerja lebih rapat, dan apabila dijemput, itu bermakna anda diterima dengan baik. Ketahui sama ada adat dalam kolektif ini untuk meraikan gaji pertama, dan mengatur percutian.
Lihat, tiada apa yang rumit di sini. Sekiranya kolektif baru tidak cenderung kepada tipu muslihat, tidak peka, maka penyesuaian anda dalam pasukan baru akan mudah dan tidak menyakitkan. Dan apa yang harus dilakukan jika seluruh pasukan telah berpaling terhadap anda?
Sekiranya anda menjadi objek pemergian
Pemabuk adalah sikap tidak adil, sengaja dan buruk bawahan, atasan atau rakan sekerja kepada pekerja syarikat. Terdapat banyak sebab untuk menghasut, iri hati dan diskriminasi, persaingan untuk tempat karier. Tetapi jangan panik. Sekiranya anda telah menjadi "zhertovy" mudi, dengarkan nasihat pakar:
- Menganalisis apa sebabnya. Mungkin pasukan itu lapar untuk hiburan, "stagnan", dan ia tidak selalu berlaku dalam diri anda.
- Pertama sekali, menjadi profesional dalam perniagaan anda dan melaksanakan tugas anda dengan baik, dan merawat rakan-rakan anda dengan sopan dan lancar.
- Perhatikan apa yang sedang berlaku dalam pasukan. Anda tidak perlu dikunci sendiri. Cari orang-orang yang dilayan dengan baik dan sentiasa berhubung dengan mereka.
- Elakkan histeria, pertengkaran, serangan terbuka, kerana ini hanya akan memprovokasi para penyerang.
- Jika firma mempunyai jabatan untuk bekerja dengan kakitangan, anda perlu pergi ke sana untuk mendapatkan bantuan.
Terima kasih kepada petua ini, anda akan belajar bagaimana dengan cepat menyertai pasukan baru dan merawat semuanya dengan lebih mudah. Menekan dan masalah lain di tempat kerja - ini adalah fenomena sementara, dan jika anda menghargai kerja anda, jangan putus asa, dan berusaha untuk menjalin hubungan baik. Dan anda boleh dengan cepat menyertai pasukan.