Tetapi kerja secara umum, dan yang baik khususnya, selain gaji memberikan bonus yang sangat baik - gunakan, kerana kepuasan penuh pekerjaan kegemaran anda hanya sekali dalam seumur hidup!
Bagaimana hubungan anda dengan kerja? Apa perasaan yang anda rasa apabila anda pergi bekerja setiap pagi? Sungguh menyedihkan, tetapi dalam cinta yang tidak mementingkan diri sendiri adalah unit yang diiktiraf, di mana ia sering menyebabkan ribut emosi dan emosi negatif. Kami lebih buruk daripada di Eropah: menurut statistik, hanya setiap orang Ukraine merasa bekerja dengan yakin dan psikologi. Dan selebihnya tidak begitu optimis. Mari kita cuba untuk memerintah keadaan dan mendapatkan manfaat maksimum dari kerja.
8 jam kejayaan dalam kehidupan wanita yang bekerja
Walaupun seorang suri rumah sepanjang hari berbual selama berjam-jam di telefon dengan ibunya dan melihat dengan kerap dengan rakan-rakannya, dia masih terhad dalam komunikasi. Kehidupannya diteruskan dalam kalangan orang dan tema yang sempit. Seorang wanita bekerja menyokong pelbagai hubungan yang berbeza, hubungannya lebih luas, terutama jika dia terlibat dalam kerja intelektual. Komunikasi informatif menggalakkan kesedaran dalam pelbagai isu (jika ada kemungkinan untuk membeli mainan yang baik untuk kanak-kanak, yang hotel Turki lebih baik untuk tinggal di), manakala kenalan manusia membolehkan tayangan perkongsian, membual, menuangkan pancuran mandian, bergurau. Secara psikologi, kerja yang tidak melibatkan bentuk komunikasi sedemikian dilihat oleh majoriti sebagai lebih sukar.
Sambungan
Dating dengan pakar dalam bidang yang berbeza adalah pengambilalihan yang hebat, yang merupakan kepuasan lengkap dari kerja kegemaran anda. Setelah mewujudkan hubungan baik dengan rakan sekerja, anda boleh meneruskannya dengan orang yang betul. Akan ada seseorang untuk beralih kepada apa yang berlaku (misalnya, untuk bantuan guaman atau mengenai pekerjaan). Hubungan mesra? Menurut penyelidikan, selepas 25-30 tahun, rakan-rakan baru "terjebak" jarang, tetapi jika mereka melakukannya, terima kasih kepada kenalan yang bekerja. Menggoda. Bahagian sederhana menggoda membolehkan wakil-wakil seks yang lemah berasa lebih menarik dan bahagia. Di rumah, ramai di antara kita merasakan diri kita sebagai ibu, isteri dan hanya bekerja - wanita! Adalah penting untuk kesedaran diri, mood dan aktiviti penting. Unsur-unsur menggoda dalam komunikasi pekerja menyumbang kepada interaksi korporat yang berjaya.
Sudah tentu , jika ini adalah "permainan cinta" yang tidak mengikat, dan bukan pertempuran intra-pejabat untuk pasangan dalam segala kesungguhan. Cinta. Dan kadang-kadang menggoda menjadi perasaan sebenar. Menurut statistik, 4 keluarga daripada 10 dicipta dengan cara ini. Mari kita tidak membantah, ramai gadis secara khusus mencari kerja di syarikat, di mana pekerja kebanyakannya lelaki.
Dengan cara ini, pernikahan kolektif, mengikut statistik, umumnya lebih kuat daripada yang lain. Ekspresi diri. Anda boleh menyuarakan diri di rumah sama ada menyanyi dengan kuat di bilik mandi atau menulis resipi 1001 untuk pemadat untuk kulebyaki, tetapi pertama, skala tidak sama, dan kedua, ramai yang memerlukan push, insentif untuk merealisasikannya. Keperluan untuk melaksanakan kerja memaksa kita untuk memasukkan kebijaksanaan, untuk mencipta sesuatu. Bidang ekspresi diri memberikan profesi kreatif, tetapi anda juga boleh menunjukkan diri anda di pejabat atau kerja teknologi. Dan menjadikannya lebih menguntungkan dan lebih mudah daripada di dapur kerana "dunia" borscht atau "kreatif" dicat najis. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk kita menyedari diri kita pada tahap demonstrasi primitif: untuk menunjukkan watak kita, data luaran, kekayaan ... Bukankah anda bertemu dengan wakil-wakil seks yang adil yang pergi bekerja tidak banyak untuk gaji (dan tentunya bukan untuk itu!), Tetapi untuk Untuk membanggakan perkara baru, gaya rambut, suami? Bagi mereka, kerja kehilangan semua nilai, jika, pergi ke sana, tidak masuk akal untuk dicat dan berpakaian. Walau bagaimanapun, hasrat untuk "menunjukkan diri" adalah fenomena biasa yang khusus kepada mereka yang bertujuan untuk kerjaya. Anda begitu tidak tertarik untuk bekerja, malah malas untuk membuat mata anda dan membuat gaya asas? Ini adalah gejala yang serius. Oleh itu, secara sedar anda faham bahawa tidak ada prospek untuk ekspresi diri anda dalam firma ini dan tidak ada kepuasan lengkap dari kerja kegemaran anda sama ada. Ia perlu mengubah kerja!
Pendidikan tambahan
Penglibatan dalam proses pengeluaran semata-mata mewajibkan untuk menyelidiki pelbagai isu, untuk menjadi subjek, dan komunikasi dengan orang yang kompeten memperbaiki pengetahuan ini. Iaitu, kerja itu sendiri mengembang cakap anda, tanpa mengira sama ada anda tukang masak, doktor, akauntan atau penyampai TV. Dan jika firma itu juga memberi peluang untuk menjalani kursus latihan lanjutan, latihan untuk pertumbuhan peribadi, adalah mungkin untuk meningkatkan tahap profesional anda secara percuma dan tanpa gangguan dari pengeluaran.
Cuti tambahan
Bagi wanita yang bekerja, mereka melipatgandakan sekurang-kurangnya 2. Semua hari-hari merah kalendar, dia nota dan dalam keluarga dan di tempat kerja. Hari lahir bersama rakan sekerja dan firma asli. Bagi amatur hiburan, "bonus profesional" seperti ini sangat penting dan boleh menjadi penentu apabila memilih tempat kerja.
Berhati-hati, kerjaya yang jahat! Atau downshifting akan membantu kami
Adakah anda pasti bahawa "kerja = kerjaya" dan hanya peningkatan dalam jawatan memberikan kepuasan sebenar dari aktiviti kerja? Tidak ada khayalan yang lebih berbahaya lagi!
Keinginan untuk naik ke tangga tangga kerjaya seterusnya, hanya kerana "diterima", penuh dengan workaholism, tekanan berterusan, konflik, kehidupan peribadi yang terbengkalai, dan akibatnya, neurosis dan rasa tidak bererti sendiri "berjalan di roda." Bukan kebetulan bahawa di Barat, pergerakan orang-orang downshifters, secara sadar "melambatkan" kerjaya mereka, semakin mendapat momentum. Mereka beralih daripada sangat berbayar, tetapi berkaitan dengan beban kerja yang berlebihan dan mengambil semua kerja masa lapang untuk lebih tenang, walaupun tidak dibayar dengan baik. Perkataan "downshifting" dipinjam dari leksikon pemandu - ini adalah nama untuk menukar kotak gear kepada kelajuan yang lebih rendah. Tetapi tidaklah secara kebetulan bahawa pepatah itu berkata: "Kamu akan diam secara diam-diam - kamu akan teruskan."
Dengan rentak yang paling lambat dan , yang paling penting, anda akan mencapai lebih daripada sebuah kereta baru dan kabinet peribadi, iaitu anda akan mendapati keharmonian dengan diri anda dan dunia di sekeliling anda. Jika anda tidak dapat memahami dengan tepat bagaimana konsep "kerja" dan "kerjaya" berkaitan dengan anda, motivasi akan membantu menentukan. Adalah penting untuk memahami apa yang mendorong anda untuk bekerja. Menurut pakar HR, terdapat hanya empat jenis motivasi diri pekerja. Jadi, jika anda terpaksa bekerja ... Takut. Takut terhadap penalti, memarahi bos, atau pun pemecatan, adalah motivasi kuat, terutama semasa krisis. Tetapi jika anda memberikan "produk berkualiti" ke gunung, hanya rasa takut untuk tempat kerja yang dapat memaksa anda, adalah berbaloi untuk berfikir secara serius tentang sebab sikap ini berfungsi. Mungkin anda tidak mempunyai profesionalisme yang mencukupi? Adakah anda tidak suka aktiviti ini? Atau adakah anda hanya ... terlalu malas?
Penyelesaiannya: kita memahami diri kita sendiri, kita menghilangkan punca ketakutan dari kepuasan lengkap dari pekerjaan tercinta. Untuk bekerja, sebagai kebijaksanaan kaum mengajar kita, kita tidak perlu "takut" tetapi "untuk hati nurani." Tahap profesional yang rendah? Pergi ke kursus latihan semula! Tidak suka jenis aktiviti? Tetapi selepas semua, tiada siapa yang memaksa anda untuk "bersemangat cinta" dengan kerja - hanya melakukan secara kualitatif dan tepat pada waktunya. Nah, malas adalah teman hidup yang buruk, anda perlu menyingkirkannya lambat laun, sehingga anda boleh mulai hari ini. Menghapuskan sebab-sebab ketakutan, anda akan mendapati motivasi yang lebih produktif untuk kerja.
Proses ini. Ia adalah motif yang menjadikan wartawan tanpa henti menggali artikel itu, dan pendandan rambut itu diilhamkan untuk menyulitkan gaya rambut. Dan ganjaran tertinggi bagi profesional seperti itu adalah maklum balas yang bersemangat untuk pembaca atau rasa terima kasih yang ikhlas dari pelanggan gembira. Pada masa yang sama, perkataan "senior" atau "ketua" sebelum tajuk jawatan tidak mengganggu mereka sama sekali - di mana perkataan "terbaik" adalah lebih penting kepada mereka.
Penyelesaian: elakkan jawatan pentadbiran, meningkatkan profesionalisme. Ia kelihatan seperti anda berpotensi menjadi mangsa. Tetapi jika anda secara radikal mengubah gaya hidup anda, anda tidak bersedia, cuba "mengurangkan perolehan" di tempat kerja anda. Sebagai contoh, minta tapak kerja autonomi - tidak menanggung beban tanggungjawab untuk orang lain. Jadual percuma atau kerja sambilan juga sesuai: kesenangan dapat menguruskan masa anda mengimbangi kehilangan gaji. Hasilnya. Kakitangan memberi tumpuan kepada keputusan akhir (dan pasti sangat baik!) - impian mana-mana majikan. Jika anda berfikir tentang hakikat bahawa inovasi yang anda cipta akan meningkatkan jualan sebanyak 1.5%, anda tertarik dengan keseronokan, yang bermaksud bahawa anda tergolong dalam kumpulan ini.
Penyelesaian: kami mencari kerja, di mana ganjaran langsung bergantung kepada hasilnya. Tempat kerja yang ideal adalah ... ketiadaan "tempat" ini dan jam yang jelas "dipenjarakan" di pejabat. "Saya melihat matlamat - saya tidak melihat apa-apa halangan!" - jelas moto anda. Sekiranya anda bersedia untuk memberikan hasil tertentu secara bulanan, majikan akan dengan senang hati bertemu dengan anda dalam segala hal yang berkaitan dengan rejim buruh.
Kuasa. Jika impian anda adalah kabinet berasingan dengan pokok palma, pemandu peribadi dengan kereta pejabat dan setiausaha dengan kopi-teh, maka sememangnya, pertumbuhan kerjaya untuk anda adalah sifat penting "kebahagiaan profesional." Dan downshifting betul-betul kontraindikasi kepada anda. Penyelesaian: kami menjalankan audit terhadap nilai kehidupan kita sendiri. Sekiranya semua emosi anda - baik positif dan negatif - berkaitan terutamanya dengan kerja, sudah tiba masanya untuk berfikir secara serius: tidakkah terlalu banyak masa dalam hidup anda? Mungkin anda mengalami kekurangan kasih dan rasa hormat kepada keluarga anda sendiri dan cuba "mendapatkan" mereka di tempat kerja? Jika anda memberi saudara kepada saudara-mara anda jumlah masa yang sama seperti yang anda dedahkan untuk mengatasi langkah seterusnya tangga kerjaya, penghormatan dan kasih sayang orang asli dijamin kepada anda.