Bagaimana jika terdapat gosip dalam pasukan?

Ada orang yang tidak memberi makan roti, hanya memberi peluang untuk membincangkan kehidupan orang lain. Malangnya, dalam hampir setiap kolektif ada orang seperti itu. Selalunya ia seorang wanita, walaupun seorang gosip mungkin seorang lelaki. Tetapi apa jua jantina orang ini, soalan selalu timbul: apa yang perlu dilakukan dengannya dan bagaimana untuk melindungi diri anda dari perbincangan berterusan?


Minimalkan

Untuk melindungi rahsia mereka, lebih baik tidak untuk mendedahkan mereka semua. Sudah tentu, kadang-kadang anda ingin berkongsi kegembiraan atau masalah anda, tetapi jika anda tahu bahawa ada gosip di dalam pasukan, lebih baik tidak melakukannya. Walaupun anda berkomunikasi dengan rakan rakan sekerja anda, jangan lupa bahawa perbualan anda boleh didengar atau rakan sekerja anda hanya akan membiarkannya. Gosip itu mempunyai satu ciri yang menakjubkan, anda juga boleh mengatakan kemampuannya: mereka tahu bagaimana membuktikan diri mereka, di mana mereka bercakap tentang sesuatu yang baru dan mendengar semua yang dibincangkan oleh pekerja mereka. Orang ramai terkejut melihat bagaimana gosip dimaklumkan mengenai segala-galanya. Terdapat tanggapan sedemikian bahawa mereka mempunyai semua alat menguping di sekitar pejabat. Walaupun sebenarnya ini benar-benar tidak berlaku. Ringkasnya, setiap orang menetapkan matlamat tertentu dan pergi kepada mereka. Gossip matlamat utama adalah untuk mendapatkan maklumat yang paling, supaya kemudian ia boleh dibincangkan dengan orang lain. Oleh itu, wanita seperti ini melakukan segala-galanya untuk mengikuti semua peristiwa yang berlaku di sekeliling mereka. Daripada gosip itu, mustahil untuk menyembunyikan sesuatu. Dia sentiasa mencari segala-galanya, dan jika dia tidak tahu, dia berfikir dan memberikannya dengan kepastian yang pasti akan sukar bagi orang untuk meragui. Oleh itu, jika anda ingin bercakap tentang urusan anda, maka bincangkannya hanya dengan orang-orang yang tidak betul-betul bersalah dan tidak melakukannya di pejabat, tetapi di suatu tempat di wilayah neutral di mana telinga gosip itu tidak akan sampai kepada anda.

Jangan menutup kemarahan anda.

Ramai orang membuat kesilapan yang besar - mereka tidak memberitahu gossipers bahawa mereka tidak berpuas hati dengan tingkah laku mereka. Masalahnya adalah bahawa wanita sedemikian sering tidak menyedari bahawa mereka berkelakuan tidak dapat diterima. Ia adalah semulajadi bagi mereka untuk membincangkan orang lain kerana mereka bernafas. Oleh itu, menyebarkan gosip seterusnya, wanita-wanita ini tidak menyangka bahawa mereka menyinggung perasaan orang lain, merosakkan kehidupan peribadi mereka dan sebagainya. Oleh itu, jika pasukan anda terus terang tidak berpuas hati dengan tingkah laku gosip itu, ia patut dibicarakan dengannya. Dan lakukan semuanya bersama-sama, supaya wanita itu tidak berfikir, seolah-olah rasa tidak puas hati dengan tingkahnya adalah pendapat hanya satu orang. Oleh itu, jika anda memutuskan untuk menenangkan gosip, kumpulkan semua pasukan yang pergi kepadanya untuk bercakap. Bersedia untuk fakta bahawa gosip itu tidak memahami apa masalahnya. Dia benar-benar tidak melihat apa-apa jahil dalam perbuatannya. Oleh itu, anda perlu menjelaskan kepadanya untuk jangka masa yang panjang dan menjelaskan intipati masalah. Dengan cara ini, adalah dinasihatkan untuk tidak menjerit dan menghina. Ingat bahawa anda tidak perlu menyinggung perasaan gosip, tetapi jelaskan bahawa kelakuannya tidak dapat diterima. Jika anda pergi ke tangisan dan ancaman, ia boleh berlaku bahawa wanita hanya akan marah. Dan jika gadis gosip itu marah kepada pekerja-pekerjanya, maka semua orang boleh menderita. Ini adalah bom maklumat sebenar. Dia telah menjatuhkan bukti terhadap semua orang dan jika dia mahu dia boleh merosakkan hubungan dengan orang lain, maka berhati-hati dan berpatutan dengan orang-orang seperti itu. Jangan cuba memakannya atau membayar balik dengan syiling yang sama. Cuma berbincang dengannya tentang fakta bahawa setiap orang tidak selesa apabila kehidupan peribadi mereka sentiasa dibincangkan di luar. Oleh itu, kakitangan sangat meminta agar tidak tertarik dengan hubungan, masalah, dan taktik mereka dengan penuh semangat. Mereka sendiri mahu memahami situasi mereka, dan jika mereka memerlukan pertolongan, mereka pasti akan berpaling kepadanya. Sudah tentu, gosip sukar difahami pada dasarnya, apa yang sedang dibincangkan, tetapi jika seseorang yang menyebarkan khabar angin, adalah orang yang baik dan tidak menyedari apa yang sebenarnya dilakukannya, maka ia akan mendengar permintaan orang lain dan sekurang-kurangnya cuba untuk tidak melakukannya lagi .

Boycott

Malangnya, terdapat gosip semacam itu yang mana perbualan tidak menghasilkan apa-apa hasil. Mereka hanya merasa bersikap dengan cara yang sama untuk menamakan tingkah laku mereka, mereka tidak akan pergi. Dalam kes ini, anda boleh menggunakan alat yang kami tahu dari sekolah - boikot. Ramai yang mendapati ia adalah kebudak-budakan, tetapi bagaimanapun, boikot bertindak atas gosip. Perkara itu adalah bahawa orang-orang seperti ini memerlukan komunikasi yang berterusan. Mereka perlu memberitahu sesuatu kepada seseorang, jika tidak, mereka hanya akan layu. Dan jika orang yang tidak mendengarkannya mendengarkannya dan bercakap dengannya, maka tingkah laku wanita untuk jenis ini adalah tamparan yang nyata. Mereka tidak mempunyai minat untuk datang ke tempat kerja, kerana mereka tidak diperlukan di sana. Senyap dan jumlah yang tidak sepatutnya untuk orang itu akan menjadi hukuman yang ideal kepadanya. Selalu bersedia untuk gosip untuk cuba mengeluarkan anda untuk bercakap. Kita perlu memboikot seluruh pasukan dan tidak memberi perhatian kepada apa yang mereka katakan. Anda akan bersetuju dengan kakitangan bahawa jika seseorang mendengar sesuatu yang benar-benar melekat padanya, lebih baik untuk mendekati orang secara peribadi mengenai siapa gosip yang ditiup dan bertanya kepadanya tentang keadaan itu. Hanya dalam apa-apa hal, jangan biarkan diri anda menghubungi seorang idina. Jika sekurang-kurangnya satu orang tidak dapat kenduri, boikot tidak akan berjaya, kerana gosip itu akan merasakan kuasa dan akan mencari jalan bukan hanya untuk membuat semua orang bercakap, tetapi juga untuk bertengkar antara satu sama lain. Jadi berdiam diri dan jangan perhatikan kata-katanya. Cepat atau lambat orang itu semata-mata tidak dapat bertahan. Seseorang boleh keluar dari kolektif sama sekali, seseorang akan cuba untuk bercakap tentang seseorang yang terlepas, dan ada yang benar-benar boleh memahami dan mengakui kesilapan mereka. Walau apa pun, jika anda boleh tinggal dengan gosip, suasana dalam pasukan anda akan meningkat dengan ketara.

Gosip adalah masalah hampir setiap pasukan. Orang semacam itu menjadi penyebab konflik antara rakan sekerja, perasaan tidak selesa di tempat kerja dan atmosfera yang tidak sihat. Oleh itu, jika anda mengetahui bahawa terdapat gosip atau gosip dalam pasukan anda, pastikan untuk melakukannya dalam apa jua cara. Anda boleh menggunakan perkara di atas atau buat sesuatu dengan diri sendiri. Perkara utama adalah untuk bekerja dengan seluruh pasukan dan tidak membiarkan keadaan sendiri. Jadilah yakin, semakin lama anda membiarkan gosip melakukannya, apa yang diinginkan, semakin buruk hubungan anda dengan pekerja dan pekerjaan menjadi lebih buruk.