Menurut statistik, sekitar 40% pekerja memutuskan untuk menukar pekerjaan selepas hari kerja pertama, jika ternyata tidak berhasil. Oleh itu, banyak bergantung pada bagaimana anda memperlihatkan diri anda pada hari pertama pekerjaan baru anda. Petua ini berguna untuk pekerja yang berpengalaman.
Tanpa panik
Hari pertama - dia adalah yang paling sukar. Pertama, buat rancangan yang jelas untuk hari itu dan rumuskan tugas utama.
- Atas inisiatif anda sendiri, berjumpa dengan kakitangan dan pengurus. Jangan mengharapkan rasa ingin tahu mereka akan menjadi lebih kuat daripada keburukan anda.
- Pada hari pertama di tempat kerja, rasional menyusun tempat kerja baru anda. Sudah jelas bahawa anda tidak selesa lagi. Tetapi jika ia ditangguhkan untuk esok, anda mungkin sudah memikirkan diri anda hari ini sebagai pekerja yang malas atau tidak bertanggungjawab.
- Pada hari pertama, lihat keadaan dan terbiasa dengan rejim kerja.
- Cepat mempelajari spesifik kerja.
- Perkara yang paling penting - jangan panik!
"Jambatan jambatan"
Mengetahui motivasi dan psikologi majikan dan rakan sekerja, anda boleh dengan cepat menyertai pasukan baru. Sebagai contoh, siapa yang mencari majikan dalam pasukan mereka? Pertama sekali, seorang pekerja yang aktif dan bertanggungjawab. Jadi menjadi seperti itu! Ingatlah, pemimpin itu tidak menyewa anda untuk bekerja daripada belas kasihan. Beliau melihat dalam anda sifat-sifat yang akan membantu beliau memperbaiki kerja organisasi atau perusahaan. Untuk menarik perhatian para bos, lupakan ceramah terbiar bukan untuk kerja. Berhenti dari panggilan peribadi dan dari korespondensi dalam talian di rangkaian sosial, Skype, ICQ. Dengan segala cara, buktikan bahawa anda penuh perhatian dan fokus pada kerja. Arahan hendaklah dilaksanakan secepat mungkin, tetapi secara kualitatif. Tunjukkan bahawa anda berusaha untuk meningkatkan diri dan pengetahuan baru. Walaupun anda bercadang untuk membuat keputusan dalam setahun (ini bukan perkataan yang kuat!), Petunjuk kepada kepimpinan mengenai keinginan untuk pertumbuhan kerjaya. Majikan tahu bahawa bawahan dengan motivasi berfungsi dengan lebih cekap.
Sementara itu, untuk berjanji gunung-gunung emas pada hari pertama kerja tidak digalakkan. Majikan selepas semua boleh dan memeriksa, sama ada benar-benar anda selama dua hari akan menghadapi norma minggu. Dan Allah melarang anda mengatasi! Akan dimuatkan dengan kerja sebelum keletihan fizikal dan psikologi. Adalah lebih baik untuk mengambil satu tugas yang mudah, tetapi melaksanakannya dengan cekap dan tepat pada waktunya.
Bagi rakan sekerja, tidak perlu menunjukkan kebencian pada hari pertama. Dalam banyak kolektif, terutamanya kumpulan besar, terdapat "puak dan kumpulan". Perhatikan dengan dekat dengan mana orang-orang dekat dengan anda dalam semangat. Dan mungkin ia patut memelihara berkecuali. Segala-galanya bergantung pada iklim psikologi dalam pasukan. Buat pertama kali bertemu dengan rakan sekerja masa depan, mengambil inisiatif dan memperkenalkan diri anda terlebih dahulu. Apabila bertemu, buka dan ikhlas. Tetapi jangan biasa. Cuba ingat atau tuliskan nama bos dan rakan sekerja. Orang suka apabila mereka ditangani oleh nama patronymic mereka, bukan "eh ... bagaimana anda di sana." Hanya mengetahui syarat tanggungjawab mereka. Lagipun, anda perlu terlebih dahulu berunding dengan banyak isu organisasi. Tambahan besar akan menjadi untuk anda jika anda menjadi rakan sekurang-kurangnya satu (satu) rakan sekerja anda.
Jangan malu
Tugas pertama adalah kesempatan yang baik untuk menunjukkan diri. Tetapi jangan harap ia akan mudah dan mudah difahami. Pemimpin suka memeriksa pengetahuan, kekuatan, kemahiran komunikasi pekerja baru. Mereka mahu memastikan bahawa mereka telah membuat pilihan kakitangan yang tepat. Dan semakin penting jawatan anda, semakin penting anda dapat membuat tugasan pada pekerjaan baru. Intinya adalah untuk mengetahui sama ada anda boleh mencari bahasa yang sama dengan pekerja lain. Lagipun, kerja berpasukan adalah kunci kepada kemakmuran mana-mana syarikat. Setiap organisasi mempunyai nuansa dan peraturannya sendiri, anda masih tidak diketahui. Oleh itu, tips rakan sekerja tidak boleh diabaikan. Jangan teragak-agak untuk mendapatkan nasihat daripada bos atau pekerja lain. Walaupun seseorang enggan membantu, masih ada orang yang akan memberikan nasihat yang baik. Kemungkinan besar, tugas anda juga diberikan kepada pekerja lain. Dan selalunya kepimpinan untuk kerja tambahan tidak membayar lebih. Oleh itu, anda akan senang membiasakan diri, hanya untuk membuang beban tanggungjawab yang berlebihan.
Jangan berdiri pada hari pertama kerja:
- takut untuk berunding;
- secara bebas cuba menyelesaikan isu-isu konflik atau kontroversi;
- Berhenti jika anda membuat kesilapan.
Nasihat yang baik: kali pertama selepas akhir hari bekerja, pergi ke penyelia terdekat dan bincangkan hasil kerja yang telah anda lakukan. Pemimpin yang mencukupi tidak akan berus, kecuali untuk kerja keras atau tergesa-gesa. Pertama, dia akan disanjung oleh peranan mentor yang tahu sepenuhnya. Kedua, dari pekerjaan mahir anda bergantung dan hasilnya - semakin cepat anda masuk ke dalam bisnis, semakin banyak dari anda kembali. Jangan takut dari sisi kritikannya - mereka tidak boleh dielakkan. Tetapi bos akan memberi anda petunjuk berharga. Dan pada masa yang sama anda akan melihat minat dan inisiatif anda.
Nasihat pakar psikologi
- Boleh dengar! Apabila bercakap dengan seseorang, cuba lihat dengan penuh perhatian dan berminat dalam perbualan. Anda boleh memohon kaedah psikologi: lihat dengan tegas pada pembesar suara, bersandar sedikit ke hadapan. Para penganalisis tidak sadar akan menghargai perhatian anda yang semakin meningkat dan akan berusaha untuk berkomunikasi dengan anda.
- Dalam pasukan yang berpendidikan tinggi, berguna untuk memberi penekanan kepada kebaikan dan kebaikan yang baik. Contohnya, membuat rakan sekerja melengkapi penampilan mereka. Tetapi mereka mesti dilakukan dengan ikhlas, pada perniagaan dan tepat pada waktunya.
- Dapat menerima pujian sederhana. Dengan senyuman kecil, terima kasih kerana kata-kata yang baik. Pelukan panas dan seruan "ess" meninggalkannya pada diri sendiri.
- Dalam perbualan, cuba mengelakkan perbandingan yang salah dengan orang lain atau tempat kerja sebelumnya.
Hari kerja pertama secara psikologi sangat sukar. Tetapi jika anda melakukannya dengan betul, anda akan berpuas hati dengan hari pertama di pekerjaan baru anda.