Kebanyakan perniagaan kecil terjejas oleh ketidakstabilan ekonomi, yang menambah pelbagai masalah, seperti perolehan komoditi yang jatuh, meningkatkan hutang ke atas pinjaman, dana terhad yang beredar dan banyak lagi. Dalam keadaan yang sukar ini, ahli kakitangan sukar untuk berfikir tentang memajukan tangga kerjaya, tetapi ada cara untuk mencari cara yang layak dalam keadaan sedemikian.
Apakah struktur kerjaya yang dipanggil kakitangan perkhidmatan kakitangan, yang mana kebanyakan pekerja cuba mengatasi? Bagaimana untuk mengatasi langkah-langkah baru dan mendapatkan kedudukan yang lebih tinggi lagi bayar. Hari ini, ramai orang percaya adanya hierarki yang jelas dan berusaha untuk membina kerjaya mereka dalam pertumbuhan. Bagaimana untuk mencapai peningkatan dalam kerjaya kakitangan kakitangan perkhidmatan?
Pertama sekali, anda mesti meningkatkan kemahiran anda. Sekiranya anda bekerja di tempat kerja bukanlah dengan keistimewaan, mungkin, ini merupakan kesempatan untuk mendapatkan keahlian ini untuk lebih memahami masalah tersebut dan menjadi pakar yang benar. Pendidikan boleh memberi anda kemahiran yang sangat penting yang akan berguna di tempat kerja. Ini akan mengambil masa yang agak lama, dan tidak selalu murah, tetapi hasilnya sepenuhnya dibayar untuk dirinya sendiri.
Langkah penting seterusnya adalah untuk memperoleh pengalaman yang diperlukan. Pengalaman kerja yang tepat, walaupun dalam bentuk permainan, akan membantu anda mendapatkan kemahiran yang tidak dapat diganti yang akan sangat berguna dalam kerja ini.
Lebih-lebih lagi, anda mesti menjadi pekerja yang unik dan tidak boleh digantikan. Laporan anda, yang anda berikan kepada bos atau atasan, harus logik, konsisten dan menunjukkan profesionalisme anda. Sangat penting untuk dapat bercakap dengan betul, kadang-kadang dengan sifat-sifat pidato yang baik, dan pengetahuan tentang psikologi dapat memberikan promosi kepada karyawan di tangga karir dengan sedikit usaha atau tidak.
Buat resume yang unik. Ia bukan sahaja perlu memasukkan peruntukan utama yang berkaitan dengan kemahiran profesional anda, tetapi juga, harus menggambarkan ciri-ciri positif watak anda. Kakitangan CV hendaklah dibuat oleh anda, dan untuk menarik perhatian pihak berkuasa, gunakan gaya asal untuk membuat dokumen anda
Menghadiri pelbagai seminar dan persidangan. Di sana anda akan mendapat pengetahuan bahawa anda tidak akan dapati di dalam buku atau Internet dan tidak dapat diamalkan. Selain itu, di sana anda akan dapat berkomunikasi dengan orang yang mempunyai mentaliti yang sama, aspirasi untuk promosi. Anda boleh belajar daripada mereka banyak rahsia yang akan membantu anda untuk berjaya.
Suatu hari nanti akan ada masa yang akan masuk akal untuk menuntut peningkatan pejabat dari atasan terdekat anda. Anda tidak boleh dihina, hanya menjadi lebih aktif dan berhati-hati, bercakap dengan bos secara terbuka dan tidak sengaja. Jangan menuntut kenaikan, tetapi hanya sedikit petunjuk kepada bos yang telah lama anda bekerja, dan telah menjadi pekerja yang layak dalam perkhidmatan kakitangan, jadi kami ingin menerima ganjaran yang lebih besar. Jika anda hanya datang ke pejabat dan minta bos memindahkan anda ke tempat baru, maka anda boleh mendapat jawapan yang salah yang anda harapkan. Jangan bertindak supaya anda dapat dimanipulasi.
Dapatkan kemahiran tambahan. Ia tidak bermakna mendapatkan diploma atau sijil. Anda hanya boleh membeli buku teks, pergi ke kursus atau cari maklumat yang diperlukan di Internet, melakukannya sendiri, meningkatkan kemahiran kerja anda. Kerja moden tidak memerlukan pengetahuan teoretikal sebagai pengalaman. Mengasah kemahiran anda dalam amalan, anda akan mendapat pulangan yang baik dalam bentuk promosi, berkat fakta bahawa terdapat tangga kerjaya.
Cari pilihan bukan standard yang tidak akan dijangkakan. Sebagai contoh, berkawan dengan kawan lain yang lebih menjanjikan daripada anda. Menjadi sahabat baiknya dan belajar daripada dia apa yang anda tidak tahu bagaimana untuk melakukannya sendiri. Anda akan mempunyai peluang tambahan, selepas promosi selanjutnya, mengambil tempat kosong. Tunjukkan inisiatif yang hebat dan, yang paling penting, bersikap secara semula jadi. Untuk maju ke tangga kerjaya, anda mesti mempunyai kemahiran penting seperti keupayaan untuk mengurus. Anda harus mengkaji sepenuhnya struktur syarikat dan setiap pekerja secara berasingan. Apabila anda mengetahui dasar kakitangan atasan anda, maka anda akan berpeluang untuk mencapai matlamat anda dengan lebih cepat. Semakin anda melabur dalam perniagaan terlebih dahulu, semakin banyak anda mendapatkannya.
Setiap bos dan ketua, agar tidak mengatakan, terdapat senarai tidak rasmi calon yang sesuai untuk promosi. Sekiranya anda diperlukan, apabila peluang ini muncul, bos anda akan memilih anda. Memiliki ulasan positif dan ciri-ciri yang baik, serta segala-galanya, dan juga mengetahui bagaimana untuk melakukan pekerjaan anda secara profesional, anda akan dapat menduduki kedudukan tertinggi dalam syarikat. Selepas langkah pertama anda hanya perlu menunggu peningkatan seterusnya, yang akan mengikuti satu demi satu. Jangan tawar-menawar dengan bos, jika dia sendiri menawarkan peningkatan, jika tidak, anda boleh meninggalkan senarai calon yang menjanjikan.
Setuju dengan kerja yang anda tawarkan. Sekiranya anda mula berubah-ubah, dan akan terlalu menuntut, maka pihak berkuasa mungkin tidak menyukainya. Jadikan diri anda pekerja yang paling tidak diperlukan. Kadang-kadang ia cukup untuk mendapatkan peluang yang menguntungkan yang boleh menentukan nasib hidup anda. Kami berharap petua ini berguna untuk anda, dan anda akan berpuas hati dengan hasil usaha yang dibuat dan akan mencapai peningkatan dalam kerjaya.