Untuk memulakan, anda perlu memahami sendiri mengapa anda ingin kenaikan gaji, untuk tujuan apa. Bersiaplah untuk ditanya mengenai hal ini di tempat pertama, kerana ini bukan sekadar menjadi keinginan, tetapi merupakan alasan penting. Sebagai contoh, pembayaran buruh anda adalah di bawah norma yang telah berkembang di pasaran. Atau keadaan pasaran yang sama telah berubah, mengikut gaji mana dalam sektor anda harus meningkat dengan peratusan tertentu. Terdapat sebab jika anda telah menambah tanggungjawab atau anda mengambil robot tambahan orang lain. Sekiranya anda telah meningkatkan kelayakan anda dan bersedia untuk melabur pengetahuan secara berkesan untuk kepentingan firma, atau telah melakukannya dengan hasil yang besar dan kuat, untuk beberapa waktu. Tidak perlu dikatakan, jika anda baru-baru ini dapat mencapai peningkatan yang lebih tinggi dari gaji anda, dan mempunyai lebih banyak tanggungjawab.
Selain itu, jika anda ingin mencapai lebih banyak, anda perlu menetapkan rangka kerja untuk apa jumlahnya, apa yang minimum yang anda inginkan, dan wajarlah. Anda juga perlu menyediakan dengan baik, pertama dari segi kerja dan keberkesanannya. Jika anda berfikir bahawa anda akan dibayar gaji untuk "sila", maka anda agak silap. Adalah perlu bekerja panjang dan keras, dan pada masa yang sama untuk menunjukkan semua yang anda mampu supaya bos menilai anda sebagai pekerja penting, menghormati anda, dan bersedia untuk membuat konsesi, takut kehilangan anda.
Pertama, kita akan melihat cara bagaimana untuk mencapai upah yang lebih tinggi, dan kemudian hal-hal khusus dalam kes ini. Kaedah pertama adalah mudah, dan paling efektif sebagai pelan sandaran. Intipanya adalah mudah: untuk menukar tempat kerja. Beberapa orang pergi dan pergi ke syarikat lain yang berlebihan, jadi jika anda belajar dengan baik cadangan dan kekosongan, dan dalam salah satu daripada mereka keadaan kerja lebih tinggi, anda hanya boleh mengubahnya kepada yang lama. Tetapi di sini anda harus mengambil kira bahawa anda seorang pakar yang baik, yang memenuhi syarat, dalam permintaan pasaran tenaga kerja. Anda juga harus mempertimbangkan sama ada anda sesuai untuk mereka dalam semua aspek, sama ada mereka mempunyai alasan untuk menolak anda dan memotong rancangan anda. Oleh itu, anda boleh menggunakan kaedah ini sebagai varian utama atau cadangan, tetapi pada masa yang sama anda mesti memastikannya. Adalah berbaloi terlebih dahulu untuk berunding dan berjumpa dengan firma baru, untuk membincangkan keadaan, sama ada mereka akan membawa anda.
Cara kedua adalah untuk mencapai peningkatan. Ini adalah yang paling jujur, mudah mengikut rancangan, tetapi sukar untuk dilaksanakan. Tetapi setelah melaksanakannya, anda benar-benar boleh berbangga dengan diri sendiri, dan gaji atasan anda tidak perlu memohon, berbohong atau mencipta keadaan majeure yang berlaku. Untuk memanjat tangga kerjaya, anda perlu bekerja keras, berfikir, bekerja. Tetapi setelah berjaya, gaji besar ditambah secara automatik.
Cara lain adalah lebih licik, tetapi tidak selalu sah. Ini untuk membubarkan khabar angin bahawa anda ditawarkan tempat yang lebih menguntungkan, atau anda akan berhenti kerana anda terlalu rendah gaji, dan terdapat banyak masalah dan kesulitan kewangan. Pastikan yakin khabar angin akan terbang dengan cepat. Atau anda boleh mengarahkan bos dengan cara yang menaikkan gaji anda. Jika tidak, anda akan keluar. Kaedah ini membolehkan anda mencapai matlamat anda tanpa sebarang usaha. Tetapi ia tidak selalu sah, pihak berkuasa hanya boleh membiarkan anda pergi ke majikan lain, atau tunggu tidak lama lagi ia akan menghubungi anda untuk perbualan dan bertanya keadaan yang anda perlukan. Satu lagi kes adalah lebih mustahil jika anda seorang pekerja yang berharga dan telah bekerja dengan baik sepanjang masa ini. Walau bagaimanapun, adalah sangat penting untuk mempunyai robot alternatif sekiranya berlaku keruntuhan.
Cara terakhir, yang paling "langsung", adalah pergi dan bercakap dengan pihak berkuasa. Tetapi di sini anda perlu dapat bercakap dengan baik, menjadi pekerja berharga dan dihormati. Perniagaan ini sukar, anda perlu bersedia secara psikologi sepenuhnya. Anda juga perlu meramalkan semua soalan yang akan ditanyakan pihak berkuasa. Di antara mereka: kenapa anda tidak suka gaji hari ini, kenapa anda perlu menaikkannya, mengapa anda menginginkannya, kenapa anda bertanya sekarang, berapa banyak yang anda ingin meningkatkan keuntungan anda. Lebih baik bercakap dengan bos anda dalam persekitaran sulit, juga menonton tingkah laku, nada anda, dalam keadaan tidak menimbulkan suara anda, jika tidak, kegagalan adalah terjamin. Tidak perlu juga tidak pasti atau berpura-pura. Bercakap dengan jelas, yakin dengan perniagaan. Cuba jangan berbohong. Jelaskan segalanya secara konsisten, dengan tenang, kerana ia adalah. Jika bos akan membuat konsesi kepada anda, terima kasih kepadanya. Pada masa akan datang - bekerja keras, jangan biarkan diri anda bersikap mandul atau melanggar disiplin. Jangan membuat pihak berkuasa menyesali keputusan mereka.
Untuk semuanya berjalan lancar, perkara utama adalah untuk bersedia untuk segala-galanya, adalah baik untuk berfikir melalui semua soalan dan pilihan. Pikirkan rancangan kedua, jika anda tidak mencapai matlamat anda, anda boleh menyediakan beberapa rancangan terlebih dahulu. Perkara utama adalah untuk mempercayai kebolehan anda. Jangan mencipta beberapa situasi yang serius dan sukar, anda akan mengalami nurani, tetapi kebenaran dalam kebanyakan kes menjadi jelas, dan kemudian ia tidak akan menjadi manis bagi anda.
Timbang semua kebaikan dan keburukan setiap kaedah, tentukan apa yang sesuai dengan anda, apa yang anda mempunyai bakat dan kekuatan. Dalam tuntutan mereka, berpegang kepada maksud emas dan sempadan tertentu, jangan tanya apa yang sangat sukar untuk dicapai. Anda juga perlu mengambil kira masa dan keadaan apabila anda melakukan ini. Hubungan seperti apa yang anda ada dengan atasan anda, apakah hal ehwal firma, boleh membazirkan sampah kepada anda. Ingat, perkara utama adalah penyediaan dan kesiapan yang baik untuk sebarang pilihan, bakat dan keyakinan diri yang tidak dapat dirasai.