Kerja sambilan: apa yang anda perlu ketahui

Tidak semua orang berpuas hati dengan kerja di satu tempat dari pagi hingga petang. Seseorang mahu mendapatkan lebih banyak wang, dan seseorang hanya ingin lebih bebas, dan tidak dapat melekat pada desktop di pejabat. Bagaimana untuk memilih pilihan yang boleh diterima untuk diri sendiri?

Ia semua bergantung pada kebolehan dan keinginan anda. Anda boleh mendapatkan wang yang baik, tetapi anda perlu berputar seperti tupai dalam roda. Jika anda sudah bersedia untuk mengurangkan selera anda, pilih pekerjaan sambilan. Terdapat beberapa pilihan: bekerja secara serentak, di bawah kontrak undang-undang sivil atau di tempat utama, tetapi dengan sambilan atau seminggu, di bawah syarat khas yang ditetapkan dalam kontrak. Dalam ketiga-tiga kes terdapat plus dan minus. Persaraan
Kerja serentak sesuai dengan mereka yang akan bekerja di tempat ini tidak lebih daripada empat jam sehari dan dia mempunyai tempat kerja atau belajar yang lain. Pilihan ini sesuai untuk mereka yang selesa, supaya buruh berada dalam satu syarikat, dan wang yang akan diperolehinya di dalam satu lagi.

Menurut Perkara 282 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, kerja sambilan adalah prestasi kerja secara tetap berdasarkan kontrak pekerjaan pada masa yang tidak digunakan pada tugas utama. Dalam bahasa pegawai kakitangan ini dipanggil keserasian luaran. Keadaan seperti itu sesuai untuk pelajar yang ingin mendapatkan wang, dan merupakan bantuan yang baik, sebagai contoh, untuk guru yang secara serentak bekerja di beberapa organisasi sekaligus untuk mendapatkan roti dan mentega.

Untuk bekerja pada keadaan luaran, sebagai peraturan, anda tidak perlu mendapatkan apa-apa permit. Pengecualian dibuat oleh beberapa penjawat awam dan ketua perusahaan. Sekiranya anda tidak memperlakukannya, maka majikan harus menahan cukai pendapatan anda (hari ini kadarnya adalah 13%) dan tidak akan tertarik dengan sumber pendapatan lain.

Prosedur untuk mendaftar pekerja sambilan hampir sama seperti biasa. Anda mesti menandatangani kontrak pekerjaan dengan anda. Untuk pendaftaran, anda memerlukan pasport, diploma pendidikan, serta sijil kesihatan jika anda terlibat dalam kerja yang berkaitan dengan makanan atau pengeluaran yang berbahaya. Anda perlu memaklumkan nombor insurans pencen anda, kerana organisasi akan memotong dana ke Dana Pencen. Jika anda tidak mempunyai sijil pencen, majikan akan dikehendaki menyelesaikannya.

Ia tidak perlu mengemukakan buku kerja, tetapi jika anda ingin merakam kerja gabungan, anda mesti melakukannya.

Gaji diakru mengikut masa yang anda bekerja, atau dengan syarat lain yang dinyatakan dalam kontrak.

Sekiranya anda bekerja separuh masa, anda mesti diberikan cuti berbayar tahunan (biasanya 28 hari standard), untuk membayar cuti sakit, dan anda juga boleh melakukan perjalanan perniagaan. Satu-satunya had ialah tempoh penginapan anda di tempat kerja: ia tidak boleh melebihi 4 jam sehari atau 16 jam seminggu. Dan jika anda mahu bekerja lebih banyak, maka pilihan ini bukan untuk anda.

Kerja sambilan
Kerja sambilan tidak begitu mudah. Anda perlu bertukar cepat, terutamanya jika anda mempunyai pekerjaan asas. Tiada siapa yang berminat bahawa anda hari ini mengambil peperiksaan dari lima puluh pelajar, dan kini anda masih perlu bekerja selama empat jam di komputer. Terlepas dari mood, kesihatan dan keadaan peribadi, menyertai proses dari minit pertama penginapan anda di pejabat, lakukan semuanya dengan cepat dan jangan terlambat untuk bekerja. Jika tidak, rakan-rakan dan bos anda akan melihat anda sebagai orang yang sudah datang untuk setengah hari, dan kali ini tidak berfungsi dengan baik dan tidak mempunyai masa. Cepat atau lambat akan ada soalan yang pakar di syarikat sambilan tidak menyukai syarikat dan lebih baik untuk mengambil orang untuk pekerjaan sepenuh masa. Anda perlu mencari tempat baru atau enggan bekerjasama dan cuba meyakinkan kepimpinan bahawa pada kadar penuh anda dapat merealisasikan potensi anda sepenuhnya. Kemungkinan besar, majikan bersetuju: dia lebih suka berurusan dengan pekerja yang sudah terlatih, yang sudah terlatih, daripada membuang masa dan saraf untuk mencari dan menyesuaikan diri dengan pendatang baru.

Paruh waktu kerja sering tiket masuk ke syarikat yang padat dan besar yang ingin memastikan kebolehpercayaan dan kelayakan pekerja. Pihak pengurusan boleh menjemput calon untuk bekerja sambilan untuk tugas tertentu atau melaksanakan projek bebas. Pada masa ini, orang melihat orang itu, menilai potensinya dan hanya selepas itu boleh membuatnya menawarkan untuk mengambil ini atau kedudukan itu.

Sekiranya anda berminat dalam perkembangan peristiwa ini, maka dalam hal ini anda harus memahami dengan jelas apa yang ingin anda capai, kedudukan yang anda inginkan. Dan sudah pada peringkat pertengahan kerjasama, kepentingan sambilan dalam prospek. Tugas anda adalah untuk menjadi "anda sendiri", untuk membuktikan bahawa anda tahu dan tahu banyak, bahawa anda hanya dicipta untuk kerja ini dan bersedia untuk memberikan semua kekuatan, kebolehan dan bakat anda.

Minggu kerja yang lebih pendek
Pilihan yang paling eksotik, jarang ditemui bekerja dengan minggu kerja yang lebih pendek. Hakikatnya ini adalah cara yang sangat tidak menguntungkan bagi majikan untuk bekerjasama. Dia mesti menyediakan pekerja seperti itu dengan faedah dan jaminan sosial setanding dengan semua orang, dan menerima kurang daripada dia daripada mereka yang bekerja selama lapan jam sehari. Syarikat-syarikat bersetuju dengan pilihan ini dengan sangat berat dan boleh membuat kesimpulan seperti kontrak hanya dengan pekerja yang sangat berharga yang mereka bersedia untuk mendapatkan apa-apa syarat. Jika anda tergolong dalam apa-apa, maka pertimbangkanlah bahawa anda bernasib baik!

Bekerja dengan kontrak undang-undang sivil
Jika anda ingin bekerja lebih daripada 16 jam seminggu, anda sesuai untuk pekerjaan di bawah kontrak undang-undang sivil. Selalunya terdapat kontrak bagi penyediaan perkhidmatan dan perjanjian kontrak.

KONTRAK PERKHIDMATAN PERKHIDMATAN menganggap bahawa anda kerap atau satu kali melaksanakan beberapa kerja, melakukannya dalam mod yang mudah dan tidak semestinya di wilayah organisasi. Biasanya penterjemah, kakitangan jabatan perkhidmatan, contohnya kurir, bekerja seperti ini.

KONTRAK KONTRAK adalah jika anda diberikan jumlah tertentu kerja tertentu. Sebagai peraturan, ini adalah tugas tunggal atau projek.

Menyelesaikan dengan anda kontrak undang-undang sivil, organisasi harus menyimpan dengan anda cukai pendapatan dan membuat potongan kepada Dana Pencen.

Adalah berfaedah untuk majikan memasuki kontrak tersebut, kerana dia dikecualikan daripada beban sumbangan sosial tertentu, dan juga tidak diwajibkan memberi cuti kepada pekerja dan membayar cuti sakit.

Bayaran dibuat hanya apabila anda telah menyelesaikan semua kerja yang diberikan kepada anda dan ia benar-benar disusun untuk majikan. Ini ditunjukkan dalam sijil penerimaan kerja. Tanpa dokumen sedemikian, bayaran untuk perkhidmatan tidak mungkin.

Kerja di bawah kontrak itu boleh dimasukkan dalam tempoh perkhidmatan dengan kemasukan yang sesuai dalam buku kerja.

Sistem kontrak, sebagai peraturan, sesuai dengan kedua belah pihak. Majikan kurang sakit kepala, dan ada jaminan yang lebih banyak, karena dia hanya membayar setelah fakta. Kontraktor juga baik: dia bekerja dalam mod yang mudah dan sebelum majikan bertanggungjawab hanya untuk hasilnya. Walaupun penurunan jaminan sosial, ramai sangat menghargai peluang ini. Tidur pada waktu pagi, tanpa tergesa-gesa untuk minum kopi, melakukan kerja rumah atau bekerja di komputer, bertemu seorang anak dari sekolah, memberi makan kepadanya, dan kemudian pergi ke pejabat. Dan hakikat bahawa anda muncul di tempat kerja pada sebelah petang, tidak akan menyebabkan sesiapa yang menuruti. Bukankah ini kisah dongeng?

Satu-satunya yang tidak menyukai kerjasama ini adalah Inspektorat Buruh. Organisasi ini, untuk menghukum majikan tidak membayar cukai sosial, juga bercadang untuk mengklasifikasi kontrak undang-undang sivil sebagai kontrak buruh. Di sini, kedua belah pihak bersangkut-paut untuk merumuskan perjanjian itu, sehingga tidak ada yang dapat menemukan kesalahan dengan teks itu. Biasanya ia bagus untuk mereka.