1) Meninggalkan pejabat yang terakhir adalah cara yang betul untuk meningkat.
Ramai yang tersilap percaya bahawa demonstrasi tanggungjawab dan dedikasi sedemikian akan memberi manfaat. Sebenarnya, kebanyakan pengurus percaya bahawa pekerja yang tinggal selepas kerja tanpa keperluan khusus hanya tidak mempunyai masa untuk melakukan kerja mereka pada siang hari. Maka timbul persoalan yang logik: apa yang anda lakukan pada masa rakan-rakan anda melakukan tugas mereka? Adakah anda mempunyai kemahiran untuk menampung tugas mereka dengan cepat? Di setiap syarikat ada kalanya semua atau beberapa pekerja terpaksa tinggal beberapa hari berturut-turut, tetapi ini tidak boleh menjadi kebiasaan anda.
2) Anda mesti seperti orang lain.
Berapa kali dalam hidup anda, anda telah mendengar: "Jangan melekatkan kepala anda!", "Persiapkan diri dengan orang lain!" Dan nasihat yang sama seperti yang berguna? Peraturan ini tidak berfungsi sama sekali jika anda akan maju melalui pangkat. Sekiranya anda tidak menonjolkan latar belakang pekerja lain, maka mereka yang telah merasakan diri mereka sendiri dan menunjukkan kebolehan mereka akan dipromosikan. Oleh itu, jangan malu untuk menunjukkan kecekapan anda, tetapi jangan menyeberang.
3) bos sentiasa betul.
Kenyataan yang sangat umum, yang mana kita terbiasa dengan persetujuan. Memang, sangat sukar dan sering tidak menguntungkan untuk berdebat dengan atasan. Sekiranya bos anda jelas silap, dan anda yakin 100% ini, jika dia tidak bereaksi terhadap percubaan anda untuk memberi perhatian kepada kesilapan, hanya menjadi lebih rumit. Setuju dengan jawatannya, tetapi lakukan seperti yang anda lihat patut. Akhirnya, jika anda tidak salah dan akan menjadi betul. Anda tidak akan dimarahi untuk itu.
4) Tiada kod berpakaian, tiada peraturan.
Peraturan mereka ada di setiap syarikat, tetapi kod pakaian keras tidak didaftarkan dalam semua. Sekiranya kepimpinan anda cukup setia untuk penampilan anda, itu tidak bermakna dia tidak mempunyai idea sendiri tentang apa rupa kemunculan pekerja. Oleh itu, jangan biarkan diri anda diberhentikan dan datang bekerja dengan pakaian yang provokatif yang lusuh, terlalu terang, dengan cermin terang. Mungkin beberapa kali anda akan diampuni untuk perbuatan sedemikian, tetapi pada akhirnya, bos anda akan menamatkan kerjaya anda.
5) Perkara utama ialah penyesuaian semula.
Bukan rahsia lagi bahawa sesetengah gadis yakin bahawa di mana-mana anda boleh mencapai lebih banyak jika anda mengikat hubungan intim rapat dengan orang, rakan sekerja dan kepimpinan yang membantu. Bukan rahsia lagi bahawa sesetengah orang berjaya mencapai matlamat mereka. Tetapi anda tidak perlu mengambil contoh dari mereka. Apabila kerjaya bergantung hanya kepada hubungan anda dengan bos, anda hanya boleh bersimpati. Pada akhirnya, dia akan mencari pengganti yang lebih menarik untuk anda, dan reputasi anda tidak akan dipulihkan. Selalunya, gadis yang telah pergi dengan cara ini, kekal dengan apa-apa dan terpaksa menukar kerja.
6) Setiap kriket tahu kutubnya sendiri.
Sebaik sahaja ia dipercayai bahawa perubahan pekerjaan kerap sangat merugikan kerjaya. Nasihat terbaik untuk pemula adalah untuk memberi nasihat kepada anda mengenai topik yang anda hanya perlu menukar pekerjaan di tempat terakhir. Tetapi ketahui: majikan sama-sama berhati-hati dengan mereka yang melompat dari satu tempat ke tempat beberapa kali setahun, dan kepada mereka yang duduk di satu tempat selama 10 tahun. Di mata mereka, ini akan kelihatan seperti bukti bahawa anda bukan orang yang fleksibel yang sukar menyesuaikan diri dengan keadaan baru.
7) Menenangkan sebelum badai.
Adalah satu kesilapan untuk berfikir bahawa jika pihak berkuasa tidak membuat komen untuk masa yang lama, maka kerja anda tidak menyebabkan sebarang aduan. Di satu pihak, ia boleh jadi. Tetapi pada yang lain, fikir, tidakkah anda lupa tentang anda? Tiba-tiba, baru-baru ini, anda tidak banyak berusaha maju, menjadi kurang ketara. Dalam kes ini, pihak berkuasa dapat membayangkan reshuffle kakitangan dan ingat tentang anda hanya untuk api atau lebih rendah. Jadi jangan bosan mengingatkan diri.
Sudah tentu, adalah mustahil untuk meramalkan semua kesilapan yang mungkin dalam perjalanan ke tahap kerjaya. Cuba menjadi pakar yang baik, yang pendapatnya benar-benar penting, dan pekerjaannya tidak menyebabkan sebarang aduan. Dalam kes ini, kejayaan anda hampir dijamin.