Kadang-kadang dalam kemajuan kerjaya, kita tidak dicegah oleh kekurangan dan kecenderungan kepimpinan, tetapi oleh kesilapan kita sendiri yang kita buat setiap hari. Kami tidak menyedari bahawa apabila bercakap dengan rakan sekerja di telefon, anda boleh memecahkan yang berlebihan, dan menangis sama sekali, untuk menyatukan berhubung dengan diri anda status kegagalan yang lemah. Pejabat ini adalah sejenis hutan di mana seseorang mesti dapat bertahan mengikut undang-undang yang ditetapkannya.
1. Air mata Buaya
Air mata seorang wanita - satu perkara yang pelik. Setiap orang memberi reaksi kepada mereka dengan cara yang berbeza, palet perasaan ini sangat berbeza sehingga sesetengah orang boleh jatuh cinta pada anda apabila anda menangis, sementara yang lain melihat air mata buaya menjadi jengkel dan kehilangan kesabaran yang sedikit.
Mengira fakta bahawa rakan-rakan dan terutama bos berkelakuan dengan cara yang pertama, terutamanya tidak berbaloi. Sudah tentu, terdapat situasi di mana ia adalah mustahil untuk mengandungi titisan masin yang mengalir dari mata. Terutama apabila ia berlaku kepada ketidakadilan yang berlaku kepada anda di pejabat, masalah dengan orang yang anda sayangi, yang tidak disangka-sangka pada pertengahan hari menggoncang anda dengan tuntutan mereka. Menangis? Nah, tunggu keselesaan daripada rakan sekerja tidak berbaloi. Air mata yang lebih baik di dalam bilik wanita, kemudian luruskan solek yang kembung itu dan, setelah kembali ke tempat kerja, minta maaf. Sudah tentu, seseorang tidak perlu keluar dari air mata untuk pencerobohan dan kemarahan, rakan sekerja, walaupun mereka harus dipersalahkan, tetap menjadi rakan sekerja, bukan kawan.
2. Kerja orang lain
Apabila kita mendapat pekerjaan, kewajipan kita kepada majikan jelas dinyatakan dan ditetapkan. Mengetahui ini, anda boleh memperuntukkan dengan betul tanggungjawab untuk ini atau perkara-perkara di antara setiap pekerja. Sudah tentu, dari masa ke masa, di tempat kerja, kita mempunyai kawan atau kenalan yang hanya kadang-kadang meminta bantuan mengenai isu tertentu. Insurans rakan sekerja adalah satu contoh sempurna untuk kelayakan anda untuk kepimpinan. Hanya jangan lupa bahawa, sentiasa memilih tugasan kecil orang lain, anda boleh memulakan inferiorly memenuhi mereka sendiri - semata-mata tidak mempunyai masa. Jadi jangan tergesa-gesa untuk menarik tangan anda dan membantu semua orang. Mengambil hanya tugas-tugas itu, penyelesaian yang berjaya yang anda pasti akan menghargai. Sudah tentu, mereka boleh menjadi kompleks, sangat serius, tetapi permainan itu bernilai lilin. Jika tidak, anda akan duduk di leher anda, meletakkan kakinya dan mula memandu. Adakah anda memerlukannya?
3. Menunggu
Untuk menunggu apa-apa tindak balas positif dari majikan adalah perkara yang mengerikan. Ini terpakai untuk memuji, meningkatkan, dan meningkatkan upah. Jangan tunggu awak dapat diperhatikan, tetapi ambil inisiatif. Dengan cara ini, adalah mungkin dan dalam bentuk yang tidak mengganggu untuk menekankan pencapaian mereka. Oleh itu, jangan ragu untuk menarik perhatian, tahu bagaimana untuk berkomunikasi dan mengambil martabat dengan pujian daripada rakan sekerja, sama sekali tidak menolak atau menafikan bakat dan ketekunan anda.
4. Mengenai kecantikan wanita
Jangan biarkan diri anda dengan rakan sekerja anda. Pertama, kerana lelaki tidak perlu tahu bahawa anda hanya mempunyai serbuk cukup selama sebulan, alis anda ditarik, dan bibir anda sebenarnya golubet di sekejap sedikit angin sejuk. Lelaki pada dasarnya ingin menyedari bahawa wanita cantik tidak memerlukan satu tan solek, dan menonton rakan sekerja yang memandu maraton boleh menggoncang pandangan dunia mereka. Ya, dan semata-mata kemanusiaan itu adalah sombong, tetapi tiba-tiba di kalangan orang-orang di sekeliling pengagum ingin tahu anda telah bangun?
5. Antara kami, gadis-gadis
Setiap organisasi mempunyai gosip sendiri, dan, tidak kira betapa kerasnya anda cuba, ia tidak akan hilang. Agar anda dapat mendengar kurang khabar angin, secara semulajadi, anda perlu memberi lebih sedikit alasan. Sebagai contoh, kehidupan peribadi anda dan hubungan dengan atasan anda. Kehidupan peribadi asing sentiasa menarik ... Cuba sedikit sebanyak mungkin dengan rakan sekerja untuk mengetahui hubungan di telefon, jelaskan kepada teman, teman wanita, ibu bapa pandangan anda tentang kehidupan, terutama jika mereka provokatif. Sudah tentu, anda tidak boleh menyembunyikan fakta bahawa anda mempunyai seorang suami, seorang pengantin laki-laki atau hanya seorang lelaki muda. Ini akan memberikan kehidupan bukan sahaja kepada perbualan dan pantulan tentang topik mengapa anda menyembunyikan sesuatu, tetapi ia tidak akan menjadi menyenangkan untuk separuh kedua anda.
6. Hubungan dengan bos
Novel di tempat kerja, atau buah terlarang manis. Seorang bos yang ghairah dan kesepian bukan lagi alasan untuk tipu muslihat. Sangat jarang ada kes-kes apabila perhubungan tersebut berakhir dengan majlis perkahwinan, dan bukan dengan hati yang patah, pemberhentian atau kuari yang pecah.
7. Semua orang tidak suka
Ini adalah fakta. Baik untuk semua dalam hidup anda tidak akan, dan bekerja di undang-undang yang sama. Dasar anda akan sentiasa tidak disukai oleh seseorang, anda perlu bersabar dan teruskan. Setiap orang mengejar matlamatnya di dunia birokrasi kami. Oleh itu, anda perlu belajar cara membuat keputusan sendiri, tidak meminta nasihat dan tidak mendapatkan sokongan. Setiap daripada kita bertanggungjawab hanya untuk kerja kita dan mesti melakukannya dengan sempurna.
8. Lima sen
Jangan cuba masukkan lima sen anda untuk setiap soalan. Kita tidak selalu tahu jawapannya dan pastinya tidak selalu bijak merumuskannya. Jangan berusaha untuk mengambil bahagian di mana-mana. Tetapi kadang-kadang memasukkan tiga perkataan dapat mewakili anda sebagai orang yang munasabah dan bijak - dalam hal ini, berbicara dengan jelas, tidak terlalu cepat, tanpa informasi yang tidak perlu dan butiran yang tidak perlu.
9. Mesyuarat
Apabila pengurusan melantik mesyuarat, mesyuarat atau mesyuarat yang mana anda harus hadir, jangan mengabaikan acara tersebut. Anda mungkin mengumpulnya untuk anda, sebagai contoh, untuk membincangkan kes-kes yang anda lakukan, atau hanya untuk merundingkan perkara-perkara penting bagi organisasi. Bertindak secara aktif dan, jika perlu, tuliskan. Percayalah, banyak perkara yang menarik dan bermanfaat boleh dikatakan pada mesyuarat. Jangan menguap, jangan cakap tentang perkara yang tidak berkaitan dan matikan telefon.
Akhirnya kami ingin menambah: pastikan tempat kerja anda teratur, cuba terlambat dan berminat dengan kerja, dan jika anda memulakan pertikaian, selalu mempunyai bukti objektif tentang keadilan anda - setelah semua, mereka juga merupakan komponen kejayaan.