Bagaimana untuk bertindak dalam temu bual untuk kerja

Hari ini, ramai orang berfikir tentang bagaimana untuk bertindak dengan baik semasa bekerja. Bagi kebanyakan orang, perkataan "temu bual" atau "temu bual" bermula panik yang nyata, dan seseorang boleh menjadi keliru. Walau bagaimanapun, dengan memerhatikan kaedah yang agak mudah, sebarang masalah boleh diselesaikan dengan keupayaan mudah untuk berkomunikasi secara serentak.

Sekiranya anda ingin mengetahui bagaimana untuk bertindak dalam temu bual ketika anda sedang mengupah, maka ambil perhatian dengan serius terhadap semua peraturan yang diterangkan dalam artikel ini. Apabila anda datang ke agensi pengambilan, anda harus bersikap sangat sopan dengan semua pekerja, dan lebih-lebih lagi dengan bos masa depan anda. Ambil tanggungjawab untuk semua soal selidik atau ujian yang anda tawarkan, walaupun mereka kelihatan tidak masuk akal untuk anda, dan anda telah membawa resume anda sendiri. Semua kertas yang anda berikan perlu diisi dengan kemas dan terbaik dari semua. Ketahuilah, semakin banyak anda memberikan maklumat bos mengenai keperibadian anda, yang lebih tinggi akan menjadi kebarangkalian keputusan pihak berkuasa tentang membawa anda ke tempat kerja. Tidak perlu dari hari pertama untuk memulakan tawar-menawar dengan pelbagai perkara kecil. Sekiranya anda pelik pada masa-masa atau pelbagai perbelanjaan kecil, maka anda mungkin kecewa. Dalam ringkasan, pastikan untuk menunjukkan apa yang anda lakukan pada masa lalu (jika ada). Maklumat ini kadang-kadang boleh menjadi kunci untuk menyelesaikan semua masalah anda.

Pastikan untuk mengambil kira bahawa semasa temu duga itu anda harus mempunyai dua atau tiga jam lagi dalam simpanan, walaupun pada kenyataannya, pertemuan-pertemuan ini berakhir lebih awal. Jika anda benar-benar perlu mengetahui dengan tepat berapa banyak masa yang anda perlukan, maka sebaiknya mengesahkan fakta ini dari wakilnya, tetapi tanya seolah-olah anda hanya ingin tahu. Jika wakil menyedari bahawa anda mempunyai jadual yang sangat ketat, ini juga boleh mempengaruhi keputusan untuk membawa anda ke tempat kerja. Walau bagaimanapun, perlu diingatkan bahawa lebih banyak masa seorang wakil berkomunikasi dengan anda, semakin tinggi peluang anda masuk. Jika perbualan seolah-olah berakhir dalam pertengahan ayat, maka - ini adalah alasan untuk bimbang tentang keputusan masa depan. Perkara utama adalah untuk dapat bercakap dengan seorang wakil dengan sopan, dengan hormat, tanpa kehilangan martabat anda. Kemudian, walaupun anda tidak mempunyai masa, anda pasti boleh bersetuju bahawa wakil itu harus memasuki kedudukan anda.

Wawancara sedemikian dengan wakil yang akan merujuk data anda kepada majikan boleh dianggap sebagai semacam pemeriksaan masuk untuk mendapatkan pekerjaan. Oleh itu, anda mesti mematuhi peraturan tertentu. Pertama sekali, penampilan itu. Anda mesti mengikuti bukan sahaja ucapan anda, tetapi juga pakaian dan tingkah laku anda. Pakaian haruslah ketat dan tidak menarik perhatian khusus, jika tidak, ia akan sangat merengsakan orang yang bercakap dengan anda. Gaya rambut sepatutnya dipelihara dan menjadi wakil. Jangan keterlaluan dengan solek dan minyak wangi. Jika anda mempunyai tabiat yang buruk, seperti merokok, maka anda harus merokok segera sebelum perbualan. Jangan sekali-kali merokok semasa perbualan, walaupun jurugambar atau majikan anda adalah orang yang merokok, tidak masalah, dan percubaan anda untuk merokok akan dinilai secara negatif. Anda mesti menarik perhatian ahli perniagaan dalam beberapa minit pertama perbualan anda, maka anda semestinya akan berjaya dan mendapatkan pekerjaan.

Apabila anda bekerja, ada peraturan yang sangat penting: segala-galanya harus semula jadi. Jika anda bertindak terlalu agresif atau sebaliknya tidak menunjukkan apa-apa inisiatif, wakil anda akan menilai anda bukan sebagai pekerja yang berpotensi, tetapi sebagai pelakon yang memainkan peranan. Jangan membesar-besarkan martabat anda dan menyembunyikan kekurangan anda. Sebagai wira terkenal komedi Perancis, Fantômas, berkata: "Kesederhanaan adalah tanda minda." Sebarang maklumat yang anda berikan, walaupun terkecil, akan diperiksa. Sekiranya wakil atau majikan memperhatikan bahawa kata-kata anda tidak benar, maka data lain anda juga akan diperlakukan dengan kritikal. Tiada siapa yang akan berbohong. Anda perlu mendengar dengan teliti dengan perkataan dan soalan wakil yang menjalankan temuduga. Jangan berikan jawapan abstrak kepada soalan. Adalah lebih baik untuk menjawab walaupun soalan yang paling biasa sebanyak mungkin. Jangan juga menghantar wakil kepada dokumen atau resume, jika anda ditanya soalan khusus. Sekiranya tidak, jangan tinggalkan jawapannya. Jika anda berfikir bahawa anda tidak memahami persoalan itu, maka jangan teragak-agak untuk meminta wakilnya lagi supaya tidak ada keadaan yang tidak selesa. Ingatlah bahawa soalan-soalan anda adalah bahagian komunikasi yang semulajadi yang sama sebagai soalan wakil. Apabila temubual selesai, jangan lupa untuk menyatakan rasa terima kasih kepada wakil untuk hakikat bahawa anda diberi masa.

Apakah soalan yang paling mungkin didengar dari wakil semasa temu duga kerja? Yang paling umum ialah: "Kenapa anda meninggalkan pekerjaan sebelum ini?" Di sini, anda tidak sepatutnya mengatakan perkara buruk tentang bos atau rakan sekerja anda, jika tidak, anda mungkin tersilap kerana orang jahat. Nama beberapa alasan umum, contohnya, anda tidak puas dengan gaji atau tempat kerja terlalu jauh dari rumah. Sebaliknya, sebutkan semua kebaikan tempat kerja sebelum ini untuk memberikan kesan yang baik kepada wakil.

Satu lagi soalan penting: "Di manakah anda bekerja sekarang"? Ini adalah soalan yang sangat licik. Sekiranya anda tidak mempunyai pekerjaan pada masa ini, anda perlu membincangkannya dengan berhati-hati. Sebagai contoh, jika anda mengatakan "tidak ada tempat", maka wakil itu akan mendapat gambaran bahawa anda tidak mencari tempat kerja yang tetap. Sebaliknya, bina kata-kata anda sedemikian rupa sehingga pengantara yakin dengan aktiviti kerja anda. Tunjukkan wakil anda bahawa anda tahu bagaimana anda berkelakuan dalam temu bual ketika anda menyewa, dan seseorang pasti akan pergi ke pertemuan anda.

Soalan ketiga yang paling terkenal: "Kenapa anda mahu bekerja dengan kami?" Ini tidak pelik, tetapi ini adalah soalan yang paling penting, yang mesti dijawab secepat mungkin. Cuba tawaran biasa untuk menunjukkan kecekapan anda dalam perkara dan pengetahuan tentang perniagaan anda dan apa yang syarikat ini lakukan. Beritahu kami tentang pencapaian syarikat ini, tetapi tidak seolah-olah anda menceritakan semula buku itu, tetapi seolah-olah anda benar-benar mengagumi kejayaan syarikat. Cara yang baik untuk memenangi perhatian wakil itu ialah demonstrasi barang-barang yang dihasilkan oleh syarikat. Sila terangkan aktiviti dan struktur syarikat itu secara positif. Dan pada akhir jawapan kepada soalan ini, beritahu kami tentang apa yang boleh anda lakukan untuk menjadikan urusan syarikat lebih berjaya.