Sudah tentu, sesetengah rakan sekerja anda tidak berpuas hati dengan kerja, sesuatu yang tidak sesuai dengan mereka, sesuatu yang anda mahu menukar peraturan biasa di perusahaan, dan anda telah mendengar semua ini. Sesetengah daripada mereka tidak berfikir tentang bagaimana untuk mencari kekuatan untuk menukar kerja yang tidak diingini mereka, dan dengan berani pergi ke mereka atau wawancara lain. Tetapi tidak semua orang dapat mengubah tempat kerja.
Mengapa karya itu tidak dicintai?
Sudah tentu, anda akan mempunyai sebab-sebab untuk mengubah pekerjaan anda, tetapi di dalam hati anda, anda mula menghalangi diri anda, anda fikir anda lebih baik menunggu atau menunggu, bahawa anda tidak mempunyai pekerjaan yang tidak diingini, bahawa anda telah pergi ke pekerjaan anda untuk waktu yang lama setiap hari. Bahawa anda sudah, mungkin, tidak beberapa tahun, bahawa hampir semua organisasi hanya memerlukan anak berusia 25 tahun dengan pengalaman, dan tidak ada kekuatan untuk mencari sesuatu yang baru.
Tetapi masih, mungkin ia patut mendapatkan diri anda untuk melihat segala sesuatu di sekeliling perkara yang bijak. Mungkin patut dilihat dengan lebih dekat pada hakikat bahawa tidak ada prospek lagi untuk anda berusaha untuk membangun dan mengembangkan kerjaya, bahawa pejabat anda sebenarnya tidak mempunyai keutamaan untuk perkembangan anda, bahawa jenis kegiatan yang anda lakukan dalam jangka masa , secara perlahan pudar. Dan apa yang berlaku selepas itu, tetap bertanya apa yang harus dilakukan kepada anda selepas ini terjadi? Mungkin, pada peringkat kehidupan anda, anda masih boleh mengubah pekerjaan, kerana anda akan menjadi lebih tua selama bertahun-tahun, dan ini hanya momen negatif untuk mencari profesion lain yang tidak disukai.
Bagaimanakah saya boleh mengambil bahagian dengan tempat yang bosan tetapi membosankan?
Terdapat beberapa cadangan tentang bagaimana untuk mencari kedudukan yang paling dijangka di tempat kerja dan bagaimana untuk menukar yang tidak disukai untuk profesion kegemaran anda.
Pertama, anda membuat keputusan mengenai apa yang di sfera, pada pendapat anda, akan memberi anda peluang untuk mendedahkan diri anda dan mencapai kejayaan. Mungkin anda juga boleh memutuskan profesion itu, memilih industri yang dikehendaki. Tetapi untuk semua itu, anda tidak perlu mundur dari yang dirancang hanya kerana anda tiba-tiba menjadi takut, meninggalkan lebih banyak kuasa untuk mencapai kejayaan. Dan dalam apa jua keadaan, jangan cakap tentang pekerjaan yang berpotensi, khususnya dalam wawancara beliau, bahawa anda hanya mahu mengubah bidang aktiviti yang tidak diingini. Ini boleh dianggap sebagai tidak hormat kepada bos yang lalu, yang akan menimbulkan keraguan untuk majikan ini.
Kedua, cuba memahami apa profesion yang dipilih menarik minat saya. Terdapat banyak sebab: gaji yang menarik; dan menyukai bos, dengan penghormatan dan ketepatan masa yang berkaitan dengan anda hanya dalam temu bual; dan, sangat penting, maklum balas yang baik dari orang terdahulu yang memegang jawatan yang diingini, dan semua orang lain yang bekerja di sini; dan keadaan kerja yang menggalakkan dan menjanjikan; dan jam kerja biasa; dan lokasi yang sesuai dengan perusahaan yang dicadangkan, dan banyak lagi perkara lain.
Ketiga, berfikir dengan teliti dan menilai kekuatan anda, adakah anda mempunyai cukup kekuatan moral dan fizikal untuk mengatasi kerja ini, dengan teliti mempelajari semua syarat yang dicadangkan. Sekiranya anda mempunyai sebarang soalan mengenai tanggungjawab, sila kemas kini dengan segera pada temuduga. Tanyakan semua soalan yang perlu dan perlu mengenai terma-terma jawatan yang dicadangkan bagi kedudukan masa depan.
Keempat, cuba jawab dengan jujur ​​persoalan sama ada anda boleh melepaskan sesuatu kebiasaan untuk mencapai kejayaan dalam kerja yang dicadangkan baru, jika ada sebab. Lagipun, ia berlaku bahawa anda perlu menyerahkan hujung minggu yang anda gunakan untuk, jika syarikat ini mempunyai hari sendiri, ini boleh berlaku dengan carta gelongsor. Atau di sini adalah peraturan dan peraturan mereka sendiri, yang mana anda tidak biasa. Tetapi, jika kedudukan ini sangat diingini, anda boleh melangkah ke belakang dan mengubah suai diri anda.
Kelima, jika anda belum lagi ditawarkan jawatan dan belum diundang ke wawancara, sambungkan saudara-saudara dan teman anda untuk mencarinya. Katakan kepada mereka profesion atau kedudukan yang anda berminat ke tahap yang lebih besar atau kurang dan terangkan alasan keinginan anda untuk meninggalkan tempat terdahulu. Lagipun, ini adalah orang dekat anda yang akan memahami anda, dan, mungkin, mereka akan dapat membantu anda, tiba-tiba di perusahaan mereka akan ada kekosongan yang anda perlukan.
Keenam, jangan duduk dengan tenang, tulis resume, hantar mereka ke pelbagai alamat syarikat yang seperti kekosongan. Ringkasan, sudah tentu, mesti diformalkan mengikut semua peraturan, jangan takut menghantarnya ke syarikat yang sama, walaupun ia tidak dihantar buat kali pertama.
Ketujuh, cuba dapatkan seberapa banyak maklumat tentang potensi posisi, menemuinya di sumber Internet, dalam segala macam forum profesional. Lagipun, ia dapat bermain dengan baik di tangan anda semasa wawancara, dan membuktikan kepada diri anda orang pintar, berpendidikan dan berminat.
Kelapan, semasa temu duga, anda harus membuat gambaran tentang orang yang percaya diri, tidak kira apa, mungkin menyetujui pada masa yang sama untuk segala macam pilihan untuk "rendaman dalam profesi." Keyakinan mesti datang dari anda, walaupun hati anda tidak begitu baik.
Kesembilan, jangan pergi ke tempat yang pertama kali dipanggil, tanpa menilai dan memikirkan cadangan yang dicadangkan. Mungkin nama anda ada di resume yang salah dihantar. Semak segalanya dengan tepat dan berhati-hati.
Atau mungkin anda hanya perlu mula berkomunikasi dengan orang yang berjaya, mencari dan mendengarkan mereka, anda boleh mengambil pandangan mereka tentang kehidupan, yang akan membantu mengatasi semua ketakutan anda. Cuba belajar bagaimana mempertahankan pendapat anda, walaupun sekian lama di kalangan saudara-mara anda, untuk mengambil langkah pertama dalam perniagaan apa pun di tempat kerja, jangan takut melawan rakan sekerja anda jika anda mempunyai fenomena sedemikian.
Jangan malu dan takut, kerana anda, kemungkinan besar, seorang pakar yang sangat pandai mengenali perniagaan mereka, dan pasar untuk sesuatu yang istimewa akan selalu diperlukan. Lagipun, banyak majikan yang berpotensi akan menjadi lebih baik mendapatkan pro yang sudah terbentuk, daripada melabur dalam lepasan tanpa mengalami masa yang mahal dan, sebagai tambahan, cara untuk menyediakannya.
Jadi, yang paling penting, jangan takut mengubah kehidupan anda, terutamanya, untuk menukar kerja yang tidak diingini anda!