Selalunya, pelajar yang mempunyai anak, fikir sama ada mereka berhak untuk pergi cuti bersalin? Bagi pelajar-pelajar lelaki, institusi boleh menyediakan cuti akademik, sementara mereka berhak mendapat semua faedah yang disediakan untuk kelahiran seorang kanak-kanak.
Cuti akademik membantu pelajar menyediakan untuk kelahiran bayi, tanpa perlu risau tentang ujian dan ujian. Ini rehat dalam latihan ditubuhkan oleh undang-undang. Cuti hingga 3 tahun membolehkan anda melahirkan anak dan masa maksimum. Selepas kanak-kanak membesar, ia akan dapat meneruskan pengajian ke arah yang dipilih. Pendidikan yang lengkap untuk seorang ibu muda sangat penting, kerana tanpa pendidikan, anda tidak dapat membina kerjaya, tetapi kelahiran bayi juga merupakan momen penting. Cuti akademik untuk seketika membolehkan anda untuk mengalihkan perhatian dari proses pembelajaran dan menumpukan diri kepada anak, sementara peluang untuk kembali ke sekolah tetap.
Untuk mendapatkan cuti akademik, anda perlu memohon kepada bahagian pendidikan institusi pendidikan vokasional menengah, universiti. Untuk memberi anda cuti akademik, anda perlu mengumpul dan mengemukakan beberapa dokumen. Ia perlu menulis kenyataan yang memohon izin untuk mengambil cuti akademik, melampirkan dokumen sokongan kepada permohonan itu - dari konsultasi wanita untuk mengambil laporan perubatan. Atas dasar dokumen yang disediakan, cuti akademik diberikan. Dokumen yang dipersembahkan dipindahkan ke bahagian latihan, di mana mereka diperiksa di mesyuarat khas jabatan. Cuti pelajar diberikan mengikut keputusan mesyuarat. Selepas keputusan dibuat, pesanan dikeluarkan untuk memberi kebenaran. Pesanan menentukan tempoh yang pelajar dilepaskan dari sekolah. Pada akhir cuti akademik yang diberikan, seorang pelajar ibu muda boleh meneruskan pengajiannya. Sebagai peraturan, pelajar boleh bercuti akademik dari 1 hingga 3 tahun. Tetapi permohonan untuk cuti Akademik pertama kali ditulis selama 1.5 tahun, selepas itu ia berpanjangan selama 1.5 tahun lagi jika perlu. Untuk meneruskan pendidikan, selepas cuti Akademik anda perlu menyediakan beberapa dokumen dan menulis pernyataan.
Elaun
Ibu pelajar wanita yang tidak bekerja di jabatan sepenuh masa institusi pendidikan dibayar geran dalam jumlah biasiswa, tanpa mengira sama ada mereka membayar tuisyen atau tidak. Untuk menerima elaun untuk memberi dan kelahiran anak itu, pelajar ibu mesti memohon kepada jabatan pendidikan institusi pendidikannya.
Dalam Undang-undang Persekutuan "Pada Negeri. elaun kepada warganegara "dikatakan bahawa orang berikut boleh menerima elaun untuk menjaga bayi yang dilahirkan sebelum umur 1.5: salah satu daripada ibu bapa, saudara, seorang penjaga yang merawat anak itu.
Untuk menerima elaun penjagaan kanak-kanak yang belum mencapai usia 1.5 tahun, seorang ibu muda mesti tunduk kepada pihak berkuasa perkhidmatan sosial. melindungi senarai dokumen yang diperlukan. Seperti:
- Permohonan, di mana permintaan itu ditunjukkan, memberikan cuti untuk menjaga bayi itu, sehingga ia berumur 1.5 tahun;
- Permohonan untuk faedah bulanan;
- Suatu sijil yang menyatakan bahawa ibu bapa kedua tidak menerima elaun;
- Salinan sijil kelahiran anak;
- Satu salinan perintah untuk pemberian cuti akademik (diambil di institusi pendidikan);
- Salinan pasport ibu bapa yang akan menerima elaun setiap bulan.
Ibu-pelajar jabatan sepenuh masa menerima elaun bulanan daripada dana FSS Rusia, yang diperuntukkan kepada institusi pendidikan dalam perintah yang ditetapkan. Elaun ini dikira atas dasar permohonan ibu-pelajar (atau ibu bapa kedua) dan keputusan institusi pendidikan untuk memberikan cuti akademik. Jika ibu muda terus belajar pada waktu siang, maka dia masih akan menerima elaun penjagaan anak. Tidak kira sama ada ibu berhak menerima biasiswa sebelum kelahiran anak itu atau tidak. Sekatan ini dikecualikan daripada undang-undang pada tahun 2007. Selepas ibu-pelajar selesai belajar di institusi pendidikan, geran penjagaan dibayar oleh pihak berkuasa sosial. perlindungan penduduk. Elaun diberikan kepada ibu di tempat kediaman. Iaitu, semasa anda belajar di universiti, geran itu dibayar oleh institusi. Sekiranya universiti itu lulus dari universiti, dan kanak-kanak belum mencapai umur 1.5 tahun, manfaat itu dibayar oleh pekerja.