Apa yang dikehendaki oleh majikan?
Cadangan untuk menulis tentang kelemahan dalam resume agak jarang berlaku. Sebagai peraturan, penerangan terperinci tentang pendidikan, pengalaman kerja dan kualiti mereka dijangka daripada pemohon, membuktikan bahawa ia akan memberi manfaat yang besar kepada organisasi di mana dia mahu bekerja. Tetapi kadang-kadang majikan berjalan lebih jauh - dia mahu melihat dan itu akan menghalang pemohon untuk mendapatkan jawatan ini atau itu.
Malah, keperluan seperti itu untuk resume tidak memberi apa-apa. Seseorang hanya akan meninggalkan graf kosong, merujuk kepada fakta bahawa ia tidak mempunyai sebarang kekurangan yang boleh menjejaskan keupayaannya untuk berfungsi. Orang lain teragak-agak untuk memberitahu kebenaran. Ia tidak mungkin seseorang akan berfikir untuk menggambarkan nasib pergaduhan sekolah atau mengakui berbohong kepada saudara-mara. Ya, ia adalah dari anda dan tidak diperlukan. Majikan tidak mempunyai hak untuk melanggar norma etika dan menyerang kehidupan peribadi, tetapi jika dia cuba melakukannya, ada baiknya untuk berfikir sama ada anda memerlukan kerja di bawah bimbingan orang itu.
Oleh itu, kita boleh mengatakan bahawa permintaan untuk mengisi kotak mengenai kekurangan dalam resume anda adalah semata-mata formal. Sekiranya anda berjaya mendekati tugas ini secara kreatif, anda akan mengubah minus anda menjadi tambah jelas.
Jujurlah
Cuba menulis mengenai kekurangan dalam resume, anda perlu jujur sekurang-kurangnya berhubung dengan diri anda. Anda mesti memahami sepenuhnya apa yang anda tambah, dan apa yang merugikan. Ramai yang akan mengatakan bahawa kadang-kadang pendapat umum begitu samar-samar bahawa satu kualiti dapat dilihat sebagai positif dan negatif.
Maksudnya ialah bahawa norma-norma moral yang mudah difahami dan diterima di mana-mana masyarakat akan membantu anda. Sebagai contoh, kecenderungan untuk mencuri adalah kecacatan yang serius, yang dikutuk di mana-mana. Tetapi tipuan dalam beberapa kes akan berada di tangan manusia. Jadi, berfikir dengan teliti tentang apa yang anda ada. Kemungkinan besar ternyata anda tidak mempunyai sebarang kesalahan khas, dan setiap orang mempunyai kelemahan.
Pendekatan ini akan membantu anda untuk tidak takut untuk membicarakan kekurangan anda, selain itu, anda akan tahu dengan tepat apa yang diperlukan oleh personaliti anda untuk diperbetulkan.
Apa yang hendak ditulis
Mengenai kelemahan dalam ringkasan mengatakan ia akan diperlukan. Kami telah memutuskan bahawa terdapat sempadan antara kerja dan kehidupan peribadi, terdapat kelemahan, dan terdapat kebencian. Majikan bukanlah doktor anda, bukan ahli psikoanalisis, dan bukan pengakuan supaya anda dipaksa mengaku.
Apa, dalam kes itu, tulis? Tulis apa yang ada kaitan dengan kerja dan tidak mengganggunya. Contohnya, nyatakan bahawa anda adalah seorang pekerja gila. Di satu pihak - itu buruk. Sebaliknya, anda mempunyai peluang untuk menyebut bahawa anda sangat suka perniagaan yang akan anda lakukan, bahawa anda akan mendapat kesenangan yang nyata dari kerja. Dan pekerja, bekerja secara sukarela, dan tidak keluar dari tongkat, selalu banyak permintaan.
Atau tuliskan bahawa anda telah belajar bukan sahaja untuk bersabar dengan sisi "gelap" sifat anda, tetapi juga berjaya bekerja pada mereka, jadi tidak ada kekurangan anda yang pernah menjadi penghalang kepada kerja.
Pilihan lain yang baik adalah untuk menunjukkan bahawa anda, katakan, sangat teliti dalam urusan pesanan, jadi perhatikanlah dengan bekerja dengan kertas atau fail.
Mulakan dari jawatan yang anda akan ambil, berikan semula dan cari pilihan yang terbaik, yang membolehkan anda memberi petunjuk kepada majikan: ya, saya, tetapi saya jujur dengan anda, dan saya bekerja pada diri saya sendiri. Jika bos potensi anda ingin melihat sesuatu dalam resume anda, maka ini hanya jawapannya.
Sukar untuk menulis tentang kekurangan dalam resume, malah kepada mereka yang berulang kali berhadapan dengan permintaan tersebut dari pihak berkuasa. Jawapannya tidak sepatutnya menipu, stereotaip, sebaliknya, apa sahaja yang anda tulis, ia akan bermain terhadap anda. Walau bagaimanapun, keterlibatan yang berlebihan juga tidak menambah kepada anda peluang untuk mendapatkan pekerjaan. Tunjukkan licik, fleksibel dan kebijaksanaan. Sekiranya anda meyakinkan majikan bahawa kualiti seperti yang ada antara lain, anda akan mempunyai kelebihan serius terhadap pencari kerja lain.