Banyak pengurus perusahaan sering mencari peluang untuk menjimatkan kakitangan. Untuk mencapai matlamat mereka, pemilik perniagaan pergi cara yang berbeza. Seseorang cuba menubuhkan proses kerja, dan seseorang tidak menganggapnya perlu melakukan perkara yang betul dan hanya menipu pekerja. Matlamat utama, yang semua ahli perniagaan berusaha, adalah penipuan pekerja, tanpa mengganggu undang-undang jenayah penipuan.
Baiklah awak
Cara yang baik untuk mengurangkan gaji sebanyak satu perempat, dan dalam beberapa kes dan separuh - kepada pekerja yang baik. Penalti termasuk: penggunaan telefon kerja untuk tujuan lain, surat-menyurat di Internet, masa lapang, kerja lewat dan pelanggaran disiplin kerja, dan nuansa lain. Ketua-ketua yang licik memberi masa untuk berehat dari ucapan dan penalti untuk seketika, dan kemudian menyerang dengan kekuatan yang lebih besar.
Apa yang ditulis dalam huruf kecil
Pengurus lanjutan meminta petugas pegawai untuk menyusun pengumuman kekosongan sedemikian rupa sehingga makna utama tersembunyi di sebalik jisim semua rumusan yang mungkin. Dan siapa yang akan mempelajari setiap kata dengan teliti? Oleh itu, gaji yang tinggi, yang ditunjukkan dalam dokumen, belum lagi menjadi fakta yang akan diberikan. Anda juga perlu membuat banyak jualan, atau gaji dan tidak bergantung pada mood bos.
Pembaziran masa yang bermakna
Majikan mempunyai hak untuk mengundang pekerja untuk bekerja pada istilah percubaan. Menurut undang-undang negara kita, ia tidak boleh bertahan lebih daripada 3 bulan. Walaupun dalam beberapa kes ada pengecualian, dan istilah itu boleh memanjang hingga enam bulan. Banyak majikan terlibat dalam fakta bahawa setiap bulan mereka menerima untuk pemula masa percubaan, pada masa yang sama memberikan mereka gaji sesen. Sudah tentu, banyak kes yang diketahui apabila mereka menjanjikan gaji seratus ribu rubel, tetapi pada mulanya ia perlu melewati tempoh percubaan. Mereka yang bersetuju dengan langkah sedemikian sedemikian, akibatnya, masih tidak mendapat hasil yang diinginkan, karena terdapat lebih dari satu licik yang tersedia untuk para manajer.
Penipuan dengan upah
Setakat ini, tidak ada banyak syarikat yang stabil dengan upah yang stabil. Seringkali jabatan perakaunan mengamalkan pembahagian gaji kepada barangan putih, bonus berdasarkan kerja yang dilakukan dan wang tunai hitam.
Pemula menjelaskan, dari bahagian mana yang akan menjadi gaji besarnya. Walau bagaimanapun, ramai yang tidak berminat dengan butiran tersebut. Mereka peduli apa yang mereka dapat pada akhirnya dan inilah kesilapan besar mereka. Ramai orang tahu bahawa membahagikan gaji kepada bahagian dilakukan untuk mengurangkan gaji. Dan jika tiba-tiba, sekali lagi, anda tidak mendapat gaji anda, maka syarikat itu mempunyai masalah yang tidak dapat dielakkan. Malah, masalah semacam itu selalu timbul apabila anda dipimpin oleh hidung.
Semua dilakukan untuk anda
Dalam banyak kerja, orang tidak dapat mengawal hasil aktiviti mereka. Ini, cara yang paling tidak bertanggungjawab, segera menggunakan majikan. Sebagai contoh, wartawan boleh dengan mudah memotong bayaran mereka beberapa kali, mengatakan bahawa bahan yang dia lakukan perlu ditulis semula. Pengurus, dengan alasan yang berbeza, anda tidak boleh membayar minat yang sah, merujuk kepada fakta bahawa semua kerja untuknya telah dijalankan. Jadi mengapa membayar apabila semua orang melakukannya untuk anda? Berikut adalah pemimpin yang licik.
Tiada apa-apa percuma
Tidak mungkin untuk mengenakan bayaran bonus yang tinggi sepanjang masa. Peraturan ini dikenali ramai. Oleh itu, nasihat - jangan gembira apabila perhatian anda akan diberikan kepada pelbagai peluang syarikat. Jika organisasi menyediakan perjalanan ke pintu masuk selepas kerja, makanan percuma di kantin, pelbagai bentuk insurans, hiburan untuk anak-anak anda, memberikan perjalanan ke sanatoriums dan dewan sukan, maka pemula cenderung kehilangan kepalanya dan buru-buru memanfaatkan hadiah itu.
Walau bagaimanapun, ia mengambil sedikit masa untuk meraikan. Akhir bulan ini boleh membawa masalah dan kekecewaan dalam erti kata literal. Semua yang anda telah diberikan selama sebulan boleh ditolak dari gaji anda. Dalam erti kata manakah bonus yang dijangkakan? Dan bonusnya adalah bahawa anda terlupa untuk memberi amaran bahawa walaupun hiburan lebih murah daripada harga biasa, tetapi masih tidak bebas, dan untuk semua ada pembayaran. Kadang-kadang penipuan mencapai perkadaran sedemikian sehingga bos mendapat sejumlah besar wang di tangannya.