Cuba untuk menjadi lebih ringkas.
Jika anda perlu membincangkan apa-apa keadaan atau masalah dengan rakan sekerja di tempat kerja, ringkas, menghormati setiap orang dan menghargai masanya.
Sentiasa beritahu pekerja anda tentang hasil kerja yang dilakukan (sekiranya anda, contohnya, mengetuai jabatan)
Jika, pekerja syarikat tidak dapat melaksanakan kerja dalam jangka masa yang ditetapkan, anda harus memberitahu mereka tentang perkara ini. Hanya lakukan dengan betul. Apabila anda menangani pekerja anda, anda sentiasa menggunakan kata ganti "kami" dalam ucapan anda, yang dapat menetapkan rakan sekerja anda bekerja. Katakanlah: "jika kita tidak mendapat sesuatu untuk disiapkan tepat pada waktunya, maka kita akan mempunyai beberapa masalah" atau "maka kita tidak akan mempunyai masa untuk memeriksa semuanya secara terperinci dan memperbaiki beberapa kelemahan."
Sediakan untuk setiap mesyuarat terlebih dahulu.
Sebagai contoh, jika anda ingin menganjurkan mesyuarat pengarah, untuk membincangkan sebarang situasi atau masalah, mula-mula bekerja dengan terperinci, tentukan sendiri apa yang menyusahkan anda, soalan tambahan yang ingin anda raih, tandakan semua butiran di lembaran kertas. Dan kemudian hanya bersetuju pada mesyuarat. Cuba berkomunikasi secara diplomatik mungkin.
Anda tidak perlu mengeluh.
Anda perlu memantau dengan teliti siapa yang bercakap dan apa yang anda sedang berbincang di tempat kerja. Cuba jangan mengadu kepada rakan-rakan anda, kerana anda hanya boleh merosakkan reputasi anda. Sekalipun anda mempunyai masalah, lebih baik menulis tentangnya, misalnya, untuk perkhidmatan Internet khusus, di mana anda akan didengarkan dengan teliti dan dinasihatkan jika perlu.
Anda perlu belajar menghalang emosi anda sendiri.
Jangan biarkan diri anda mencurahkan ketidakpuasan, kemarahan, kemarahan dan emosi negatif yang lain kepada orang lain. Sudah jelas, semua orang selalu memerlukan pelepasan, jadi cuba buat seperti ini: tulis sendiri surat tentang perasaan anda pada masa ini yang sebenarnya marah, dsb. Dalam surat, jujur menulis apa sahaja yang anda mahu, dan kemudian hantar ke kotak e-mel anda. Dan jika anda mahu, anda boleh membacanya semula pada waktu petang.
Jangan mengambil akaun sendiri secara harfiah.
Cuba ambil kritikan sebagai sikap negatif terhadap kerja anda, dan tidak langsung kepada anda. Anda tidak boleh membenarkan apa-apa kritikan untuk merenung perasaan dan harga diri.
Sentiasa bercakap mengenai perniagaan.
Semasa mana-mana perbualan cuba untuk tidak menyimpang dari topik tersebut, walaupun ahli hubungan anda secara tidak sengaja menyimpang dari soalan itu, perlahan-lahan cuba menarik perhatiannya kepada situasi yang anda perlu berbincang dengannya. Sebelum permulaan perbualan, anda juga boleh perhatikan perkara utama perbualan di atas selembar kertas, agar tidak lupa semasa perbualan apa yang diperlukan untuk dibicarakan.
Pastikan pekerja anda sentiasa up to date dengan semua urusan syarikat .
Anda harus sentiasa memaklumkan rakan-rakan anda tentang peristiwa penting, masa, dan lain-lain. Lagipun, tiada siapa yang akan menyukainya apabila, katakan, keadaan berubah hari sebelum kerja selesai.
Tonton ucapan anda.
Sentiasa menjejaki apa yang anda katakan. Jangan biarkan diri anda bekerja di tempat kerja apa-apa kekasaran. Sangat berhati-hati, walaupun salah satu daripada rakan sekerja anda telah membiarkan anda turun. Dalam keadaan ini, adalah wajar untuk mengatakan sesuatu seperti "Anda bertindak dengan cara yang tidak wajar" atau "Saya sangat berharap bahawa ini tidak akan berlaku lagi".
Jangan biarkan gosip dibubarkan.
Di tempat kerja, anda perlu menghentikan sebarang gosip. Sekiranya seseorang mahu gosip, katakan "Oh, betul?" dan segera tukar perbualan ke topik lain yang berkaitan dengan kerja. Gosip benar-benar memerlukan perhatian, dan jika mereka tidak menjawab, mereka akan terus menyebarkan gosip. Atas sebab ini, lebih baik untuk bertindak balas dengan cara yang tepat pada masanya dan laconic kepada mereka entah bagaimana.
Di tempat kerja, seseorang perlu bersahabat, tetapi hubungan rapat tidak boleh diterima di sini.
Di tempat kerja, cubalah untuk mewujudkan hubungan yang agak mesra dengan semua pekerja dan rakan sekerja, namun, pada masa yang sama, hubungan ini mestilah semata-mata seperti perniagaan.
Kadang-kadang membuat pujian.
Selalunya, kita hanya melihat perkara yang orang salah. Anda cuba menekankan kebaikan setiap pekerja dan memuji dia untuk kerja yang baik.