Sebelum ini, semasa mencari kerja, perlu membeli semua buasir kertas buangan, contohnya surat khabar dengan pengumuman tentang kekosongan yang ditawarkan. Atau, lebih buruk lagi, pergi dengan telinga merah selepas perbualan telefon dengan mereka atau majikan yang lain, yang nombor kenalan yang anda dapati dalam iklan surat khabar yang sama dari bahagian "Mencari pekerja". Sudah tentu, di dunia moden, terima kasih kepada "raksasa maklumat massa dan komunikasi" ini, seperti Internet, carian pekerjaan menjadi lebih selesa dan lebih global. Lagipun, sekarang untuk mencari kekosongan tertentu, semata-mata menghidupkan komputer dan menyelam ke dalam luas Internet yang berkuasa. Dan dengan tenang dan tidak terburu-buru, minum kopi baru, anda boleh melihat pekerjaan yang ditawarkan kepada anda melalui iklan di Internet. Pada masa ini, semasa mencari tempat kerja, anda boleh dengan mudah menghantar resume peribadi anda ke syarikat atau organisasi yang anda suka, dan sekaligus sekaligus. Dan lagi, seperti yang mereka katakan - perniagaan anda adalah kecil, untuk duduk dan menunggu, kerana ini atau majikan itu akan menjawab permintaan anda dan membawa anda dengan tangan dan kaki anda ke tempat kerja yang berprestij. Dan yang paling penting, ia tidak akan menjadi satu ayat, dan pilihan itu hanya untuk anda. Tetapi perlu diingat bahawa dalam mana-mana terdapat "perangkap", iaitu peraturan tertentu. Dan, untuk mematuhi peraturan ini dan secepat mungkin untuk mencari kerja yang berjaya, mereka mesti dipatuhi. Mari kita pertimbangkan bersama-sama sebanyak mungkin peraturan utama untuk mencari pekerjaan di Internet.
Kami akan mula, pertama sekali, dengan tahap persediaan mencari kekosongan berprestij di Internet. Jadi, pertama sekali anda harus ingat bahawa rangkaian global adalah perkara yang sangat menarik dan serba boleh. Oleh itu, jika anda sendiri tidak mempunyai petunjuk apa sebenarnya yang anda cari, anda boleh lama dan berhati-hati bergerak dari pautan ke pautan itu, dan tidak mencari apa-apa yang sesuai. Untuk tujuan mengelakkan ini, sebelum terjun ke pencarian kerja di Internet, cuba untuk diri anda dengan tepat untuk merumuskan dan menetapkan skop dan objektif carian. Untuk ini, fahami sendiri apa sebenarnya yang anda ingin cari dan kemahiran dan pengetahuan anda yang boleh anda gunakan di pasaran buruh. Sangat berhati-hati dan teliti, luangkan masa untuk menulis resume anda. Lagipun, dalam situasi ini ia akan menjadi kad truf anda, dari mana ia akan bergantung, akan mereka membawa anda ke dalam permainan (untuk bekerja).
Juga di laman web banyak organisasi terdapat sejumlah besar maklumat tambahan tentang pertumbuhan kerjaya, peraturan dan undang-undang tugas undang-undang dan sebagainya. Cuba buka cakap kesedaran anda sebanyak mungkin dalam rangka soalan-soalan konkrit dan menarik untuk anda.
Selepas itu, anda harus mencari tapak yang sesuai untuk mencari kerja. Laman web yang diperuntukkan untuk iklan pekerjaan agak mudah dicari. Untuk melakukan ini, anda perlu memasukkan enjin carian seperti pertanyaan seperti: "mencari kerja", "carian pekerjaan", "kekosongan ..." (anda boleh menentukan kota atau negara yang menarik) atau hanya "bekerja untuk ..." (selanjutnya tentukan profesion atau nama kekosongan yang dikehendaki) . Kemudian salin pautan yang berminat dan pelajari kandungannya.
Laman yang paling tepat yang memberikan kekosongan adalah tapak di mana maklumat disusun dalam urutan tertentu. Sentiasa beri perhatian kepada penumpuan tawaran kerja ini. Kekosongan yang lebih jelas dan jelas dijelaskan, lebih mudah bagi anda memahami keperluan asas majikan ini. Juga, kesegaran cadangan ini memainkan peranan yang besar. Anda memerlukan jawatan kosong sedia ada, dan belum lagi bekerja dengan metas. Oleh itu, sentiasa beri perhatian pada tarikh pengumuman itu diterbitkan. Ingat hakikat bahawa jika iklan sudah lebih daripada sebulan atau tarikh penerbitannya tidak diketahui, maka laman web ini semata-mata tidak memenuhi syarat-syarat kecekapan dan mengemas kini kandungan maklumatnya pada masanya.
Satu lagi kriteria penting adalah kehadiran dalam pengumuman kekosongan maklumat terperinci dan lengkap tentang hubungan firma atau organisasi yang bertindak sebagai majikan. Di samping bentuk standard mengisi dan menghantar maklumat hubungan, hubungi nombor telefon, nombor faks, alamat sah, e-mel (sebaik-baiknya pada pelayan percuma) dan nama terperinci organisasi harus hadir. Yang terakhir, sangat penting, kerana mengetahui betapa tepat nama penuh syarikat memerlukan pekerja, akan lebih mudah bagi anda untuk memasukkan namanya dalam enjin carian, berkenalan dengan profil kegiatannya, organisasi kerja dan banyak lagi yang anda akan berminat. Di sini perlu diperhatikan bahawa untuk membiasakan diri dengan syarikat ini, anda harus membaca semua laman webnya dan membaca banyak penerbitan dan ulasan (jika ada) mengenainya. Dengan cara ini, ini terpakai kepada firma-firma yang mungkin anda berminat untuk waktu yang lama, tetapi, malangnya, anda tidak menemui kekosongan dalam iklan mereka. Sesetengah organisasi meletakkan kekosongan mereka di laman web peribadi mereka, jadi mengapa anda tidak mencari kebahagiaan di sana.
Dan lepas, cuba bersandar ke laman-laman di mana anda boleh mengakses data anda. Iaitu, anda boleh mengedit dan menukar butiran profil anda pada bila-bila masa. Selain itu, anda sentiasa boleh mengeluarkannya dari laman web ini sekiranya anda mendapati tempat kerja yang sesuai untuk diri anda sendiri.
Jadi kami menyenaraikan peraturan untuk mencari kerja di rangkaian internet global. Sudah tentu, proses ini mempunyai lebih banyak nuansa, tetapi kami fikir jika anda betul membina tindakan anda dan merancang setiap langkah seterusnya, maka anda tidak akan mengalami masalah yang serius. Semoga berjaya!