Percintaan pejabat

Di dunia moden, orang jarang ditinggalkan untuk diri mereka sendiri. Selalunya, hari orang biasa ditetapkan dengan tegas, dan kerja mengambil sebahagian besar masa. Oleh itu, tidak menghairankan bahawa banyak kencan dan percintaan berlaku di tempat kerja. Ia adalah di tempat kerja yang orang mempunyai peluang untuk mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik, berkomunikasi lebih banyak dan membina hubungan, daripada peluang kerja ini tidak diberikan kepada semua orang. Kisah pejabat selalu menjadi penghinaan dan penolakan, kadang-kadang ia yang menyebabkan kerjaya meningkat atau pemecatan tiba-tiba. Jadi apa itu - kesilapan atau keputusan yang tepat untuk orang tunggal?

Mengatasi tekanan.

Cinta atau pelukan sederhana membantu kita untuk melawan emosi yang tidak menyenangkan dan melegakan ketegangan. Di tempat kerja, seperti dalam kehidupan peribadi anda, perkara yang berbeza - maka kami gembira bahawa segala-galanya baik, maka berputus asa, bahawa segala-galanya adalah buruk. Kisah cinta sering kali merupakan hasil hubungan rumit dalam pasukan, ketidakpuasan dengan upah atau keperluan untuk membuat keputusan yang rumit. Hasrat biasanya tidak mendidih di mana semuanya tenang dan boleh diramal. Novel perkhidmatan adalah fenomena yang kerap dalam kolektif muda dan dalam membangunkan firma.
Adalah dipercayai bahawa hubungan di tempat kerja hanya dimulakan oleh atasan, tetapi ini tidak begitu. Di bawah pengaruh tekanan, seseorang cuba untuk mengimbangi perasaan yang tidak menyenangkan, terutamanya jika ia tidak dapat menjejaskan keadaan. Oleh itu, percintaan perkhidmatan boleh berlaku kepada bos dengan setiausaha, dan pengurus dengan akauntan, dan pengawal dengan pelayan.
Cinta di tempat kerja boleh seketika melegakan tekanan, tetapi hampir selalu ini menjadi masalah tambahan, terutama jika hubungan itu dapat dilihat oleh semua orang dan jika seseorang dari pasangan itu tidak sepenuhnya jujur. Inilah cara "kain kotor" dipaparkan untuk pemeriksaan awam.

Demi kerjaya.

Hubungan demi karir juga merupakan fenomena yang kerap. Terutama dengan cara ini untuk mencapai peningkatan yang dinikmati oleh gadis-gadis muda, bercita-cita tinggi dan tidak berpengalaman. Belia dan kecantikan dapat membantu dalam keinginan untuk mengambil posisi yang lebih menguntungkan. Tetapi, apabila tabiat itu mula berkuatkuasa, martabat ini, sebagai peraturan, turun ke latar belakang. Terutama kesilapan besar pakar muda ialah penamatan hubungan dengan orang yang membantu mereka dalam promosi, apabila mereka mencapai matlamat mereka. Beberapa orang berfikir bahawa pertengkaran atau pertengkaran biasa dapat membawa segalanya kembali ke satu persegi. Orang yang mempunyai kuasa untuk membangkitkan anda, dengan mudah boleh api. Oleh itu, hubungan demi karier adalah risiko besar.

Tuan-tuan lelaki.

Di antara gadis-gadis, ada legenda tentang bagaimana bos yang dihormati oleh orang tua berusaha untuk menghampiri, mengancam pemecatan. Untuk mengatakan bahawa ini tidak berlaku adalah bodoh. Terdapat juga keadaan sedemikian rupa yang gadis terpaksa bersetuju dengan percintaan perkhidmatan supaya tidak kehilangan pekerjaan mereka.
Agar tidak berada dalam kedudukan ini, adalah penting untuk mengetahui bahawa lebih mudah mempengaruhi orang yang lemah. Sekiranya anda mempunyai pendidikan, jika anda berada di tempat anda, jika kerja itu perlu dilakukan, maka pada masa yang anda akan menjadi pakar yang popular, kehilangan yang majikan akan kalah daripada menang. Oleh itu, profesionalisme adalah satu-satunya perkara yang boleh melindungi di bawah keadaan yang sama.

Untuk cinta.

Tetapi ia juga berlaku bahawa di tempat kerja terdapat dua orang yang baru dicipta untuk satu sama lain. Pakar psikologi mengesyorkan supaya tidak melepaskan hadiah nasib sedemikian, tetapi cuba cepat menterjemahkan kisah cinta kepada status lain. Sebagai contoh, salah seorang pencinta boleh mencari pekerjaan di tempat lain jika dia merancang hubungan yang serius. Ini juga perlu kerana sukar bagi orang untuk mengekalkan hubungan yang baik, sekitar jam sepanjang masa. Ini tidak dapat dielakkan membawa kepada fakta bahawa orang dengan cepat bosan dengan satu sama lain, mula memindahkan masalah kerja kepada keluarga, dan keluarga - untuk bekerja. Keadaan yang tidak masuk akal mungkin adalah seseorang yang enggan melaksanakan tugas, hanya kerana rumah itu mempunyai konflik. Oleh itu, agar tidak berisiko, lebih baik untuk bersurai kepada firma yang berbeza atau sekurang-kurangnya kepada jabatan yang berbeza.

Rasa perkhidmatan sentiasa sukar. Ia adalah intriganya, gosip, keperluan untuk menyembunyikan hubungan dan risiko berada di kedudukan yang paling tidak menguntungkan apabila cinta berakhir. Untuk menentukan sama ada ini adalah pilihan semua orang. Benar, untuk melepaskan cinta yang hebat, hanya kerana dia bertemu di tempat kerja, adalah mustahil. Dari mana-mana kedudukan selalu ada jalan keluar, dan akal sehat akan membantu untuk mencari, walaupun perasaan yang paling kuat.