Perangkap untuk pemula
Untuk menguruskan brainstorming newbie sebagai ujian adalah situasi yang sangat normal, yang mana semakin banyak pengarah kakitangan dan atasan beralih. Ini adalah sejenis ujian untuk kecekapan, walaupun kadang-kadang ia boleh sama. Tonton rakan sekerja anda: jika mereka bekerja dalam mod biasa dan tidak membawa beg tidur dengan mereka ke pejabat, "katorga" anda akan berakhir. Jika mereka dnyuyut dan bermalam dengan anda - ada yang banyak difikirkan: adakah ia patut mengubah semua peribadi anda, orang awam dan apa lagi yang anda mempunyai kehidupan untuk sejumlah wang. Apabila menjalankan tugas hidup, cuba tunjukkan profesionalisme maksimum: jangan menghubungi rakan sekerja untuk membantu, menyelesaikan semua masalah dengan orang yang memberikan tugas kepada anda. Soalan berterusan anda boleh menjejaskan keyakinan anda dan membuat tanggapan bahawa anda berada di luar tempat. Dan berhati-hati dengan permintaan rakan sekerja: jangan mengambil kerja orang lain, dengan sopan menolak apa yang bukan sebahagian daripada tugas anda. Jika tidak, anda menjalankan risiko menjalankan tugas di seluruh pasukan. Senjata rahsia anda dalam perjuangan untuk tempat dalam pasukan adalah pemerhatian.
Tempoh percubaan
Selaras dengan undang-undang Rusia, tempoh tempoh percubaan tidak boleh melebihi tiga bulan. Pengecualian - ketua organisasi, ketua akauntan dan timbalannya, serta ketua cawangan dan pejabat perwakilan (hingga enam bulan). Di samping itu, majikan tidak mempunyai hak untuk menawarkan tempoh percubaan untuk mengupah wanita hamil, remaja di bawah umur 18 tahun, dan profesional muda yang memasuki profesion untuk kali pertama. Jangan takut jika pada mulanya anda tidak akan diberi perhatian: kemungkinan besar, ini reaksi pertahanan pasukan kepada orang baru. Jika anda tidak dibentangkan, ambil masa yang tepat dan tampil untuk diri sendiri, hubungi tangan anda, senyum. Jangan ragu untuk membawa kek dan buah dan mempunyai pesta teh. Jika anda secara senyap-senyap secara semula jadi, jangan berpura-pura menjadi extrovert super-extrovert - ia akan kelihatan taut dan tidak semula jadi. Jika anda hanya meletihkan dengan emosi - katakan: ia akan menarik orang kepada anda. Jangan teragak-agak untuk bertanya tentang kastam dan tradisi pasukan: contohnya, bagaimana cuti meraikan atau ke mana mereka pergi untuk makan tengah hari? Persoalan semacam itu adalah cara terbaik untuk memulakan dialog dan mewujudkan hubungan. Jangan mengelakkan pertikaian profesional: sering kali mereka dilahirkan bukan sahaja kebenaran, tetapi juga banyak idea menarik dan penyelesaian kreatif. Jangan ragu untuk menyatakan pandangan anda, tetapi perhatikan bagaimana anda melakukannya. Jangan memberi tekanan kepada orang yang bekerja dengan siang hari, kerana sokongan dan penghormatan mereka adalah penting untuk kejayaan anda. Belajar untuk memilih masa yang tepat untuk membentangkan idea anda dari sudut pandangan logik; Jangan lupa untuk memastikan ia berfungsi, dan bersikap terbuka kepada idea orang lain. Strategi anda dalam berkomunikasi dengan bos adalah untuk menyesuaikan diri. Rawat dia sebagai pelanggan, pemikat, tetapi sangat penting. Berhati-hati mempelajari kaedah komunikasi dan gayanya: jika tegas dan pada dasarnya - tidak termasuk dari surat-menyurat dan melaporkan semua lirik dan deskripsi, hanya yang paling penting dan pada mata. Dia suka menyebarkan pemikiran ke atas kilometer kertas - menambah epithet dan emosional, dengan teliti mengunyah setiap item. Masukkan kata-kata yang digunakan bos itu sendiri. Bercakap dengan bos dalam bahasa beliau - dan harga yang anda tidak akan berada di matanya.
Rahsia kejayaan dari Este Lauder, wanita yang membina empayar:
- Tidak ada kejayaan segera tanpa kerja yang berterusan, kurang tidur dan memperhatikan detailnya.
- Sekiranya anda tidak berada dalam semangat, jangan menulis. Saya belajar peraturan ini bertahun-tahun yang lalu. Jika anda menulis sesuatu, kata-kata ini tidak akan dikembalikan.
- Pegang lebih banyak lebah madu. Walaupun kemarahan anda dibenarkan, jangan memusnahkan hubungan, jangan memecahkan ikatan, terutama yang berurusan.
- Perlu diingat imej yang jelas mengenai apa yang anda mahu. Dari awal lagi saya tahu bahawa saya mahu menjadi antara pengeluar kosmetik terlaris. Perhatikan pesaing. Berhati-hati dengan idea orang lain dan berusaha untuk merealisasikannya dengan lebih baik.
- Belajar untuk mengatakan tidak. Kebiasaan sentiasa menjawab "ya" adalah keinginan anak untuk selalu menyenangkan semua orang.
- Percaya naluri anda. Saya menyedari bahawa "fakta" sering membawa saya ke jalan yang salah.
- Jadilah tegas. Ini tidak bermakna bersikap kasar atau kejam. Anda boleh feminin dan keras.
- Pisahkan dan uruskan. Selalu ada satu orang di bahagian atas yang mempunyai kata-kata yang berkuasa akhir. Rahsia perkembangan perniagaan adalah mudah: anda memasuki pasaran dengan produk terbaik. Yang terbaik.
Penampilan anda memainkan peranan yang penting: jika syarikat itu menyiratkan kod pakaian, maka pakaian almari pakaian anda adalah pakaian yang ketat, solekan neutral dan ringan, parfum yang tidak dapat dilihat. Dan walaupun anda bekerja di kalangan kreatif yang tidak mematuhi piawaian ini, tidak termasuk pakaian yang menantang, rok yang sangat pendek, warna dan warna yang terlalu cerah. Anda mahu dirasakan secukupnya? Keadaan konflik tidak boleh dielakkan, tetapi kebanyakannya faktor manusia menjadi tegas. Bos anda mahu membuang pencerobohan terkumpul, dan anda jatuh ke bawah tangan anda? Perkara utama, teruskan kemarahan. Sedikit kemudian, apabila ribut berkurang, anda akan mempunyai peluang untuk membincangkan situasi ini dengan senyap dan tenang dan membuat jelas bahawa kelakuan sedemikian pada masa akan datang tidak dapat diterima. Percayalah: jika bos secara keseluruhannya profesional dan memadai, dia akan mendengar dan tidak akan membiarkan dirinya seperti masa depan.
Sebaik sahaja anda menerima tawaran kerja, jangan tergesa-gesa dengan gembira ke dalam tangan yang tidak diketahui, tetapi pertama sekali, pelajari majikan anda. Baca Kod Buruh, walaupun ia kelihatan sangat membosankan kepada anda. Anda akan membuat banyak penemuan: sebagai contoh, anda mesti memohon polisi insurans dan kontrak pekerjaan dengan anda dari hari pertama kerja, walaupun dalam tempoh percubaan. Dan jika anda hamil, anda tidak boleh dipecat dalam apa jua keadaan, sehingga anak berusia 3 tahun. Berhati-hati dengan majikan yang sebagai tugas ujian diminta menulis rancangan perniagaan atau mengembangkan konsep untuk acara itu. Kemungkinan besar, mereka hanya kehabisan idea, dan mereka memutuskan untuk menggunakan anda secara percuma. Portfolio adalah bukti yang mencukupi untuk kreativiti yang tiada tandingannya. Jika anda mencari pekerjaan tetap, jangan menyelesaikan kontrak pekerjaan tetap: mereka meninggalkan hak majikan untuk meninggalkan anda tanpa penjelasan selepas tamat tempoh. Persoalan sikap anda terhadap pemprosesan harus memberi isyarat kepada anda: ini bermakna bahawa hari kerja anda akan tetap melebihi 8 jam yang ditetapkan. Titik dalam permintaan calon ialah "tekanan-rintangan" - bukan kata-kata kosong. Ini kemungkinan besar kerja kolektif, di mana pertengkaran dan intriganya tidak diterjemahkan dan ada suasana yang sangat tidak menyenangkan. Dan bos histeria juga. Sekiranya anda ditawarkan menjalani ujian psikologi yang pelik sebelum pergi bekerja, ini harus memberitahu anda: dalam kebanyakan kes ini tidak ada kaitan dengan kecekapan dan profesionalisme anda. Oleh itu, majikan mengenal pasti kelemahan anda, yang pada masa akan datang akan memanipulasi anda dengan mahir. Jangan berpuas hati dengan apa yang dipanggil "latihan bebas" - anda akan menjadi buruh yang tidak dibayar. Perkara yang sama juga berlaku untuk membuat pembayaran di pihak anda untuk "pakej awal" dan tawaran yang serupa. Berhati-hati: anda penipu!