Panggilan yang tidak dijangka kepada pejabat pengarah - dan kini anda dilantik sebagai ketua jabatan. Sudah tentu perlantikan itu jarang dijangkakan. Biasanya dalam pasukan mereka selalu menyedari beberapa kemungkinan calon untuk kedudukan ini. Sebagai peraturan, mereka memilih pekerja yang paling sesuai dengan tugas rasmi mereka. Dalam kes ini, seseorang tidak selalu mempunyai pemimpin pemimpin. Sekiranya anda seorang pelakon yang hebat, tetapi anda kekurangan kekerasan watak, anda boleh menjalani latihan khas yang khusus ditujukan pada ini. Sekarang terdapat banyak syarikat yang menyediakan perkhidmatan sedemikian. Jika tidak, anda tidak dapat menguruskan bawahan anda, dan akhirnya ia boleh berakhir untuk anda walaupun dengan pemecatan. Kerana terkadang untuk menahan tekanan "teman wanita" untuk kerja seringkali tidak mudah.
Jika anda menjadi bos teman wanita anda, maka pelantikan anda boleh, apabila anda membawa mereka lebih dekat, dan bergerak dari satu sama lain. Ia semua bergantung kepada watak anda. Adalah mungkin bahawa anda akan mengalami rasa malu dari hakikat bahawa mereka memilih anda, bukan dia. Jangan sekali-kali jangan tunduk kepada minda dan jangan berkongsi dengannya dan dengan orang bawahannya. Jika sebelum ini anda adalah pasukan yang rapat, maka sebaik sahaja anda telah dipilih, hubungan yang baik mungkin hilang. Tetapi ini, sememangnya terpulang kepada anda. Lagipun, anda tahu lebih baik siapa yang anda berurusan dengan.
Sahabat sejati hanya boleh gembira untuk anda dan bantuan selanjutnya dalam kerja, dan tidak membahayakan. Bercakap tentang bantuan daripada seorang sahabat tidak dimaksudkan sebagai pengucupan. Walaupun banyak perusahaan mempunyai amalan ini. Orang yang diupah secara khusus bekerja, tidak dibezakan dalam kolektif, mengamati suasana hati dan mendengar perbualan. Dan selepas itu, beliau memberitahu atasannya. Dari sudut pandangan moral, ini entah bagaimana menjijikkan, tetapi dengan pengurusan, mungkin perlu.
Mereka mengatakan bahawa kawan-kawan sejati muncul pada seseorang di zaman kanak-kanak dan menemaninya sepanjang hidupnya. Pada usia yang lebih tua adalah lebih sukar untuk mencari orang yang suka, lebih sukar untuk membicarakan masalah anda, untuk membuka. Mengapa kita memerlukan teman wanita yang ikhlas? Itulah, kepada siapa yang menangis "dalam rompi", untuk memberitahu tentang keseronokan dan pengalaman. Ia diterima, mungkin hanya di Rusia, di luar negara, masalah mereka pergi ke seorang psikoanalisis. Jika anda mempunyai seorang teman wanita, maka anda sangat bertuah.
Lagipun, ia berlaku bahawa anda berfikir tentang hal itu hanya yang terbaik, tetapi apabila masalah datang, maka yang terbaik dari sifatnya mula nyata. Tidak hairanlah kebijaksanaan popular mengatakan bahawa seorang kawan diketahui dalam masalah. Dalam kes ini, terdapat dua pilihan: sama ada untuk berhenti dengan hubungan persahabatannya dan hanya dihubungi untuk bekerja, atau meninggalkan sama sekali. Ia semua bergantung kepada anda.
Ada yang mengambil jawatan pemimpin, mula bertindak dengan cara yang tidak wajar. Beban kerja, memerlukan ketaatan tanpa persoalan, kasar. Terdapat tanda-tanda keizinan. Sudah tentu, jika anda mula bertindak dengan cara ini ke arah kawan dan bawahan, tidak ada yang akan gembira mengenainya. Dan kemudian kawan terbaik akan masuk ke kategori "bekas".
Untuk mengelakkan ini dan jika anda menghargai persahabatan anda, anda perlu mengikuti peraturan tertentu. Pertama sekali, dalam suasana luar tugas, bercakap tentang hubungan anda di tempat kerja. Sebagai orang pintar, anda mesti memahami bahawa tidak ada persoalan tentang kebiasaan. Semua tugas rasmi harus dilakukan dengan tepat dan tepat waktu. Teman wanita anda tidak boleh mengagumi kedekatannya dengan rakan-rakannya. Dan anda juga tidak seharusnya memperuntukkannya. Secara semulajadi, jika rakan telah membuat beberapa jenis rasionalisasi atau berjaya mengatasi tugas itu - maka perkara lain.
Pekerja perlu dipuji. Untuk mendapat insentif tambahan untuk bekerja dengan baik, terdapat sistem insentif. Ambil teknik ini ke dalam perkhidmatan dan keputusannya tidak lama akan datang.
Dengan pemimpin yang bijak, semua bawahan bekerja secara terselaras, dan, jika perlu, boleh menggantikan satu sama lain supaya proses kerja tidak diganggu. Juga mustahil untuk mencela semua pekerja. Untuk ini, anda mempunyai pejabat.
Dan yang terakhir - kepada setiap bos dan setiap pekerja tanpa mengira sama ada mereka kawan atau tidak, saya mahu hubungan pemimpin-bawahan menjadi berjaya. Untuk ini, anda perlu membuat beberapa usaha, dan di kedua-dua belah pihak. Kesabaran kepada anda dan nasib baik!